個人規(guī)劃：如何成為理想中的自己？

2021-07-08? 周四

如何應對未來的不確定性？

在確定的時代，如何應對不確定性的未來？不是等到了那一天再說，不要和寒號鳥一樣，等風來了，再開始建房子。

每一個階段我們都應該為下一個階段多做一份準備，那么我們我們就可以走在自己想要走的路上，把生活過成自己喜歡的樣子。

個人規(guī)劃：成為自己理想中的樣子

個人規(guī)劃就是要把自己活成自己想要成為的樣子。有什么工具和心法可以幫助自己成為自己想成為的樣子呢？這里有四個步驟分享給大家。

成為理想中自己需要的4個步驟

步驟一：【定目標】。找到理想中的自己，也許我們很享受眼下的生活，但是每個人內心的想法和目標都是會變的，當你開始面對選擇和困惑的時候，這套方法是能夠幫助到你的。

工具選擇：理想職業(yè)探尋工具。

方法操作：又分為5個步驟：

①確定理想職業(yè)的樣子。明確理想的職業(yè)對你來說應該滿足哪些條件。我們說，理想的職業(yè)應該是讓你內心愉悅的，可以帶給你和他人價值的、也是你力所能及的。

②問自己三個問題。我們稱之為三圈交際，

「我的優(yōu)勢是什么？」、「我的優(yōu)勢是什么？我喜歡解決什么問題？」、「做什么事情能夠讓我快樂和愉悅？」

圍繞這三個問題，在思維導圖是發(fā)散思考，找到思路。

③匹配職位。在招聘啟示中去找到相對應崗位職責和任職要求，根據三圈交際中的結果，梳理崗位職責和能力要求，找到符合這些特征的崗位。

④職位排序。在梳理出的職位當中做優(yōu)先排序，進行評分，評分維度包括：個人匹配度、職業(yè)影響力、經濟收入、轉型的時間成本、未來的可替代性。

⑤低成本試錯。選擇評分最高的2個職位進行試錯?？梢酝ㄟ^和這個崗位的人咨詢、參加相關體驗活動等等，到真實的環(huán)境中去感受評估理想和現實之間的差距，最后再做出選擇。

那個你愿意持續(xù)花費時間和精力的事情就是你的方向。

那當我們找到了自己的方向，并且想要在未來1-3年做出結果的話，該怎么做呢？

步驟二：【拆目標】。一個工具2個步驟，幫你實現目標。

工具選擇：思維導圖能力樹。

操作步驟：3步走起。

①中心主題：寫下你要成為的自己；

②一級分支：四個維度四個分支。

【素質】：你的性格、心態(tài)、工作態(tài)度等；

【知識】：包括陳述性知識&程序性知識?！戈愂鲂灾R」指的是waht「是什么」的知識，也就是概念類的知識；「程序性知識」指的是how「怎么做」的知識，指方法、步驟類的。

【技能】：技能是需要通過不斷的行動和操作獲得的系統(tǒng)方法，比如PPT技能、PS操作技能、手機攝影技能，等等。

【能力】：通過刻意練習后的知識內化的產物，比如寫作能力、演講能力、領導力，等等。

③二級分支：崗位確定。畫出二級主干，借助“崗位描述學習萃取法”幫助我們完善自己的能力樹，讓我們的知識體系更加豐滿，茂盛。

借助人力資源部的專業(yè)評估更加和培訓發(fā)到更加，幫助我們個人完善職業(yè)規(guī)劃。如果你想要成為一名職業(yè)經理人，就根據HRD的勝任力模型，評估自己和HRD勝任力模型的差距，然后所有的學習都圍繞著去縮小這個差距。

步驟三：【定計劃】。根據個人現狀，定出短期、中期、和長期時間期限并設定目標，你要在這個時間段內完成哪些事情。

步驟四：【強執(zhí)行】。設定監(jiān)督機制，讓自己去執(zhí)行，從而產出結果。行動的反饋機制決定結果，可以借助外力倒逼自己執(zhí)行力。比如，打卡機制、獎罰機制、同行者陪伴成長、將計劃可視化。

成為理想中的自己

每年更新一次學習樹，每一次在原來的知識系統(tǒng)的基礎上，有序疊加，形成穩(wěn)定的個人知識體系。根據不同十七，做相應的添加和側重學習。讓所有的學習產生結果，疊加產生原設定中自己理想的模樣。