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銷(xiāo) 售 經(jīng) 理

?崗位職責(zé):負(fù)責(zé)互感器銷(xiāo)售
?招聘要求:能吃苦耐勞,男女不限,年齡最好在25-40歲之間,從事過(guò)電力行業(yè)優(yōu)先
?底薪+提成
?招五人
?河南某電氣有限公司
?工作地點(diǎn)不限
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客 戶 經(jīng) 理
?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)核心上下游客戶的供應(yīng)鏈服務(wù);
2、負(fù)責(zé)核心上下游客戶的營(yíng)銷(xiāo)、金融等綜合服務(wù);
3、每人負(fù)責(zé)2—3億業(yè)務(wù)規(guī)模。
?招聘要求:
1、三年以上變壓器/成套/光伏/充電樁等電氣行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、有以上電氣行業(yè)的市場(chǎng)資源或優(yōu)秀供應(yīng)商資源者優(yōu)先;
3、愿與公司共謀大計(jì)者。
?年薪十萬(wàn)以上
?招五人
?江蘇某電氣股份有限公司
?南京市江寧區(qū)
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采 購(gòu) 總 監(jiān)

?崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理
1、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商框架協(xié)議及招標(biāo)結(jié)果進(jìn)行審核;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)發(fā)新物料和供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估進(jìn)行監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同的簽訂進(jìn)行批準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)中貨比三家的批準(zhǔn)。
二、采購(gòu)管理
1、負(fù)責(zé)月度采購(gòu)資金需求、周度承兌資金需求計(jì)劃的批準(zhǔn);
2、監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃完成情況,協(xié)調(diào)解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、監(jiān)督CCR、NCR采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題的處理完成情況;
4、負(fù)責(zé)處理外部供應(yīng)商的和內(nèi)部的投訴,并進(jìn)行意見(jiàn)交流,對(duì)采購(gòu)及與采購(gòu)相關(guān)的業(yè)務(wù)行為問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整、分析并解決;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)業(yè)務(wù)需要提出IT新需求,并監(jiān)督落實(shí)采購(gòu)系統(tǒng)及流程的優(yōu)化。
三、日常工作
1、審核部門(mén)年度事業(yè)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2、不斷完善和健全部門(mén)的管理制度和運(yùn)作流程,并形成文件;
3、負(fù)責(zé)付款、發(fā)票入賬、OA流程的審批;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)月度計(jì)劃批準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)下屬,并按要求做出績(jī)效評(píng)價(jià)。
?招聘要求:
1、基本素質(zhì)要求:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及抗壓能力;誠(chéng)實(shí)正直;
2、學(xué)歷:本科
3、專(zhuān)業(yè):商務(wù)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、法律、電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、經(jīng)歷(或經(jīng)驗(yàn)):8年以上成套電氣行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中4年采購(gòu)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)+技能:
1) 良好的市場(chǎng)洞察能力,談判能力突出和獨(dú)立處理各類(lèi)糾紛的能力;
2) 熟悉公司產(chǎn)品技術(shù)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉公司的采購(gòu)流程,掌握成套行業(yè)較豐富供方資源;
3) 通曉物料的技術(shù)、品質(zhì)、制造、倉(cāng)儲(chǔ)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等各方面知識(shí);
4) 了解國(guó)貿(mào)、法律、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
?薪資面議
?招一人
?江蘇某電氣股份有限公司
?南京市江寧區(qū)
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