A1:本年度管理層培訓班遲遲沒有開班,原因是管理層的培訓屬于分公司非制式培訓,可以不用分公司承擔,而且課程有一定的難度,授課老師的選擇也暫時沒有很合適的人選。
A2:9月20日之前完成開班,細分時間:8月18日前完成培訓需求調研,通過培訓需求8月21日前設計好課程安排,進行開班申請。同步尋找合適的場地。8月25日前進行課件制作和講師邀約。邀請總部的培訓處老師一同進行課程的研發(fā)、需求評估、講師選擇,并請分部總對初稿課件進行指導。
A1:本年度管理層培訓班遲遲沒有開班,原因是管理層的培訓屬于分公司非制式培訓,可以不用分公司承擔,而且課程有一定的難度,授課老師的選擇也暫時沒有很合適的人選。
A2:9月20日之前完成開班,細分時間:8月18日前完成培訓需求調研,通過培訓需求8月21日前設計好課程安排,進行開班申請。同步尋找合適的場地。8月25日前進行課件制作和講師邀約。邀請總部的培訓處老師一同進行課程的研發(fā)、需求評估、講師選擇,并請分部總對初稿課件進行指導。