崗位說明書編寫

在做完了梳理出來的全公司的職位訪談后
1.對公司的業(yè)務有了很清晰的邏輯
2.了解了一些在他們工作中目前所會遇到的不足
3.公司因制度不清晰會太依賴于人的漏洞

這三點是做完訪談后的收獲，意外的收獲是，1 拉近了同事間的關(guān)系，2 讓我的談話技巧進一步調(diào)整，盡管還是不是很嫻熟，但是所有的訪談幾乎都是相談甚歡。

但是在做完崗位訪談后，對編寫崗位說明書還是存在一定的困難。
1.在歸納總結(jié)工作職責時還是不甚全面
2.依然無法提取其中的考核因素
3.所做訪談只能適合這個人而不是這個崗，而且限于這個崗位的級別。有的是初級崗位，說出來的工作內(nèi)容和職責更多是初級，然后對中級，高級無法得到答案。這些應該在與其直接領導去溝通確定了。

崗位說明書編寫這個事情，我一定要做完，而不是講求完美，一定要時時提醒自己，以免又以此理由來拖延。