復利公式

有一句話，叫每天進步一點點。

可是這“一點點”的進步，你真的能感受得到嗎？

感覺稍微往前進步了一點點，感覺自己和團隊在一點一滴的發(fā)生著潛移默化的變化，這種感覺實在是太重要了。

什么意思？

就是我們要有一種能力，一種能感受到我們的細微變化的能力。

你看這個復利效應圖，無論是團隊還是個人，成長和發(fā)展都是一個持久戰(zhàn)，真正要做出一點動靜出來，必然是一個長期的過程。

剛開始很長的一段時間內(nèi)沒什么動靜，只有到了臨界點，才會發(fā)生巨大的變化；但一旦過了臨界點，這變化就超乎想象，正如四個字：一飛沖天。

但前期這個過程非常難熬，很多人一不小心就死在了路上，老感覺自己沒進步，老感覺自己沒進步，老感覺自己就這個樣子了，結(jié)果就放棄了。

正如馬云所言，今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但很多人死在明天晚上……

所以，那些真正走出來的人，都是堅持到最后的人，都是能夠持續(xù)做事的人，失敗了再爬起來，跌倒了再爬起來，僅此而已。

因此，我們要有一種能力：

關鍵時刻絕不放棄。

因此，在前進的過程中，一定要有敏銳的嗅覺，就是嗅到自己進步了，嗅到自己成長了，感受到自己的微小的變化。

這也是為什么我們作為一個領導者，要做一個鼓勵別人的人。

在道路的中間，我們要鼓勵更多的人，讓他們有信心走到最后。

實際上，人都是被鼓勵出來的，要么有人鼓勵，要么自己鼓勵，人都是被托起來的，你要成為那個托起別人的人。

這樣的領導者，就會有追隨者，不管他走到哪里。

所以，一定要看到長期、長期、長期，積累到臨界點。

今天，我做一個能夠感受細微變化的人。