今天突然想到一個(gè)關(guān)于人脈經(jīng)營的事

回想過去在參加線上的訓(xùn)練營的時(shí)候，總是會(huì)讓你介紹自己幾個(gè)靈魂性的問題？

一句話介紹，你是誰？

你是做什么的？

你能提供什么價(jià)值/或者你擅長什么？

你想學(xué)到什么？

這靈魂4問，總讓我很迷惘。

因?yàn)檎f實(shí)在的，我不知道自己能夠給他人提供什么價(jià)值。

首先，要說我的職業(yè)吧，我是做網(wǎng)絡(luò)營銷的，但是我又做的不是很精。 成績一般般。 沒有為公司的業(yè)績帶來突破性的增長（對(duì)，我希望看到是突破性的）。

那再說說管理吧，我是負(fù)責(zé)帶了幾個(gè)團(tuán)隊(duì)成員。 但是只有一個(gè)人在我的手里下有成長。 我覺得在成交教育上，自己算是有點(diǎn)小成績，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上有多少成功的經(jīng)驗(yàn)去分享。（如果要分享的話，我想，失敗的經(jīng)驗(yàn)倒是聽得多； 也許我可以分享我個(gè)人失敗的管理案例；說到這里，把我犯過的錯(cuò)全部列出出來，并仔細(xì)剖析我的錯(cuò)誤原因，我覺得倒是個(gè)不錯(cuò)的創(chuàng)意。）

最后，我個(gè)人沒什么擅長的技藝，打球一般，顏值一般，脾氣一般，成就一般。 我有時(shí)候，在要我介紹自己能夠帶來什么價(jià)值的那一刻，我突然有種挫敗感，覺得比不上其他人。

當(dāng)然，這種狀態(tài)肯定是不行的。

所以 ，我想到一個(gè)解決方案。那就是每段關(guān)系中，回想一下，自己在這段關(guān)系中給他人帶去了什么價(jià)值，把自己的作用，總結(jié)出來。 或許給自己的標(biāo)簽，一下就能明顯了。? 當(dāng)然，對(duì)于一些關(guān)系較好的人，也可以直接的問一下，我給他們帶去的什么樣的價(jià)值或感受，把這些人的回復(fù)和評(píng)價(jià)都集中處理一下。 客觀的清楚自己的 人設(shè)。

結(jié)合兩者，再去優(yōu)化和改進(jìn)自己。

價(jià)值，是個(gè)很重要的 概念。 不清楚自己的價(jià)值，就會(huì)活的很無趣，也很無知。