《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》
1、明確事業(yè)的目的和意義，并向部下明示
領(lǐng)導(dǎo)者作為經(jīng)營(yíng)首腦，必須明確自身事業(yè)崇高的目的和意義，并且向部下明示這些目的和意義，盡一切可能取得他們的認(rèn)同，從而獲得眾人的鼎力協(xié)助。
2、揭示具體目標(biāo)，與部下共同制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃
領(lǐng)導(dǎo)者自身必須擁有明確的目標(biāo)，并堅(jiān)信目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。在制定目標(biāo)計(jì)劃時(shí)必須發(fā)揮核心作用，同時(shí)又必須充分聽(tīng)取部下意見(jiàn)，集眾人智慧，從目標(biāo)和計(jì)劃開(kāi)始醞釀、討論的階段就要讓部下一起參與進(jìn)來(lái)，必須讓部下意識(shí)到“這是我們自己制定的目標(biāo)計(jì)劃”，并讓部下認(rèn)為一定要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、心懷強(qiáng)烈而持久的愿望
領(lǐng)導(dǎo)者心中必須懷有強(qiáng)烈而持久的愿望。以這種滲透到潛意識(shí)強(qiáng)烈而持久的愿望，去達(dá)成自己設(shè)定的目標(biāo)。強(qiáng)烈而持久的愿望是24小時(shí)，不管睡著還是醒著，心中都要懷抱強(qiáng)烈的愿望。缺乏如此強(qiáng)烈的愿望，愿望就不可能實(shí)現(xiàn)。
4、付出不亞于任何人的努力
領(lǐng)導(dǎo)者必須在工作中付出無(wú)人能及的努力，為了實(shí)現(xiàn)自己制定的目標(biāo)，必須每天堅(jiān)定信念，投入全身心地完成當(dāng)天的工作。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠?yàn)榱思w成員的幸福不斷付出超于常人的努力，那么他就必然能夠贏得所有集體成員的擁戴和追隨。
5、具備堅(jiān)強(qiáng)的意志
所謂經(jīng)營(yíng)就是領(lǐng)導(dǎo)者意志的表達(dá)，一旦確定目標(biāo)，無(wú)論發(fā)生什么情況，目標(biāo)非實(shí)現(xiàn)不可，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備這種堅(jiān)強(qiáng)意志。目標(biāo)達(dá)不成就尋找借口，或修正目標(biāo)，甚至將目標(biāo)計(jì)劃全盤(pán)撤銷(xiāo)，領(lǐng)導(dǎo)者這種輕率的態(tài)度不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，還會(huì)給員工造成極大的消極影響。
6、擁有高尚的人格
領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)受到部下、職員對(duì)自己的關(guān)注，因而對(duì)自己要嚴(yán)格管理，成為公司職員的楷模。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備高尚的人格，或者能夠充分認(rèn)識(shí)到具備高尚人格的重要性，并為此不斷努力，以期實(shí)現(xiàn)自身人格的提升。
7、不管遭遇任何困難，都絕不放棄
領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)論遇到什么困難都絕不氣餒，把絕不認(rèn)輸作為信條，擁有像角斗士一樣的好勝心，憑借自身熊熊燃燒的斗志來(lái)統(tǒng)帥整個(gè)企業(yè)。
8、對(duì)待部下要有關(guān)愛(ài)之心；
領(lǐng)導(dǎo)者必須時(shí)刻將下屬的利益和幸福放在心間，懷揣愛(ài)心，體貼關(guān)懷和嚴(yán)格要求，對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助部下獲得成長(zhǎng)。
9、不斷激勵(lì)下屬士氣；
領(lǐng)導(dǎo)者要做到不斷鼓舞部下的士氣，激發(fā)他們的工作積極性。要想創(chuàng)造一個(gè)充滿激情、不斷進(jìn)取的集體，就需要讓所有成員都能夠?qū)ぷ鲬延懈叨鹊臒崆椤?br> 10、永遠(yuǎn)保持創(chuàng)造性；
創(chuàng)造性是在殫精竭慮、苦思冥想中才可能產(chǎn)生的。從突發(fā)奇想中，從心血來(lái)潮中，是不可能產(chǎn)生的。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該成為深刻思考的人，就是在痛苦掙扎中，在摸爬滾打中，孕育創(chuàng)造性的人。那些容易滿足的領(lǐng)導(dǎo)者所帶領(lǐng)的組織最終都難以避免衰敗的命運(yùn)。

《會(huì)計(jì)七原則》
第1條、 以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)；
經(jīng)營(yíng)者整天為錢(qián)發(fā)愁，四處奔走籌款，不能稱(chēng)之為真正的經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)者必須平日里竭盡全力提高企業(yè)自有資本的比例，回歸會(huì)計(jì)的原點(diǎn)，不要等待通過(guò)各種會(huì)計(jì)程序計(jì)算出的紙上的“利潤(rùn)”，而是根據(jù)手上確鑿無(wú)疑的“現(xiàn)金”來(lái)執(zhí)掌經(jīng)營(yíng)之舵，以現(xiàn)金為基礎(chǔ)進(jìn)行正確的經(jīng)營(yíng)判斷。

第2條、 貫徹一一對(duì)應(yīng)原則；
經(jīng)營(yíng)者必須保證錢(qián)、物與票據(jù)一一對(duì)應(yīng)的原則，這不僅作為會(huì)計(jì)處理的方法必須嚴(yán)格遵守，而且它還規(guī)范了企業(yè)及其員工的行為，無(wú)論從內(nèi)部看還是從外部看，一一對(duì)應(yīng)似乎單純至極，但它對(duì)保證企業(yè)杜絕舞弊行為、健康運(yùn)營(yíng)具有重大意義。

第3條、 徹底地實(shí)行肌肉堅(jiān)實(shí)的原則；
經(jīng)營(yíng)者必須降低過(guò)度的設(shè)備投資和固定成本，保證公司資產(chǎn)貨真價(jià)實(shí)不含水分，克服“把自己和企業(yè)打扮得比實(shí)際情況更好看”這樣的虛榮心，不投機(jī)、額頭流汗換取利潤(rùn)，塑造一個(gè)沒(méi)有贅肉的、肌肉堅(jiān)實(shí)的、有價(jià)值的企業(yè)。

第4條、 貫徹完美主義；
完美主義不是“更好”，而是“至高無(wú)上”。一點(diǎn)差錯(cuò)、一點(diǎn)疏忽、一點(diǎn)馬虎都不能允許，成敗取決于最后1%的努力。不允許曖昧和妥協(xié)，所有工作都要追求完美，達(dá)到每個(gè)細(xì)節(jié)，讓完美主義滲透到整個(gè)公司，成為每個(gè)人的習(xí)慣，這是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該采取的基本態(tài)度。

第5條、 用雙重確認(rèn)的辦法保護(hù)公司和員工；
“雙重確認(rèn)原則”是發(fā)現(xiàn)和防止錯(cuò)誤的技術(shù)性手段。真正目的在于創(chuàng)造一個(gè)具有緊張感的、生機(jī)勃勃的、珍惜員工的職場(chǎng)環(huán)境，不讓員工犯罪，保證公司管理系統(tǒng)在邏輯上具有一貫性。提高公司的可信度，保證公司組織的健全性，在更高層次的愛(ài)和利他心的基礎(chǔ)上，順利地經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

第6條、 提高核算效益；
經(jīng)營(yíng)者必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力，把公司建設(shè)成統(tǒng)一意志的生命體，為公司和員工注入“靈魂”，帶領(lǐng)員工從內(nèi)心煥發(fā)朝氣和干勁，通過(guò)單位時(shí)間核算效益制度，把費(fèi)用壓縮到最小，提高生產(chǎn)值和附加值，創(chuàng)造高收益，把公司辦好。

第7條、 實(shí)行透明經(jīng)營(yíng)；
公司是社會(huì)公器，絕不是經(jīng)營(yíng)者追求個(gè)人私利的工具。經(jīng)營(yíng)者必須讓全體員工知道公司的整體狀況、前進(jìn)的方向、將來(lái)的目標(biāo)、遇到的困難、經(jīng)營(yíng)上的課題，營(yíng)造尊重公平正義勝過(guò)一切的風(fēng)氣。經(jīng)營(yíng)者必須獲得員工的信賴(lài)、率先垂范、嚴(yán)格自律，“以心為本”提高公司道德水準(zhǔn)、形成合力，保證公司公開(kāi)透明。

《經(jīng)營(yíng)十二條》
第一條、 明確事業(yè)的目的意義。
“追求全體員工物心兩方面的幸福，為社會(huì)進(jìn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)，這樣光明正大的事業(yè)目的，最能激發(fā)員工內(nèi)心的共鳴，獲取他們對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間、全方位的協(xié)助。同時(shí)大義名分又給了經(jīng)營(yíng)者足夠的底氣，可以堂堂正正，不受任何牽制，全身心投入經(jīng)營(yíng)?！?/p>

第二條、 設(shè)立具體的目標(biāo)。
“用數(shù)字明確的表述目標(biāo)。以今天一天的勤奮，完成今天的目標(biāo)，就能看清明天；以本月一月的勤奮，完成本月的目標(biāo)，就能看清下月；以今年一年的勤奮，完成今年的目標(biāo)，就能看清明年。日復(fù)一日，切切實(shí)實(shí)達(dá)成每一天的目標(biāo)，至關(guān)重要。”

第三條、 胸中懷有強(qiáng)烈的愿望。
“要懷有滲透到潛意識(shí)的強(qiáng)烈而持久的愿望，不達(dá)目的誓不罷休。這一愿望的強(qiáng)烈程度，就是事情成敗的關(guān)鍵所在?！?/p>

第四條、 付出不亞于任何人的努力。
“點(diǎn)滴積累、不斷創(chuàng)新、堅(jiān)持不懈，用跑百米的速度跑馬拉松，這樣的努力才配稱(chēng)不亞于任何人的努力！才能創(chuàng)造輝煌！”

第五條、 銷(xiāo)售最大化、經(jīng)費(fèi)最小化。
“開(kāi)動(dòng)腦筋、千方百計(jì)，運(yùn)用單位時(shí)間核算效益制度，構(gòu)建高收益體質(zhì)，做到銷(xiāo)售最大化、經(jīng)費(fèi)最小化，無(wú)須強(qiáng)求，量入為出，利潤(rùn)隨之而來(lái)?！?/p>

第六條、 定價(jià)即經(jīng)營(yíng)。
“定價(jià)體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的人格、定價(jià)就是定生死?！?/p>

第七條、 經(jīng)營(yíng)取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志。
“經(jīng)營(yíng)需要具備洞穿巖石般的堅(jiān)強(qiáng)意志。一旦確定目標(biāo)，無(wú)論發(fā)生什么情況，也非要實(shí)現(xiàn)不可?！?/p>

第八條、 燃燒的斗魂。
“經(jīng)營(yíng)者需要具備角斗士一樣的斗爭(zhēng)心，發(fā)揮昂揚(yáng)的斗志，保護(hù)企業(yè)不受侵害，這種壓倒敵手的大無(wú)畏英勇氣概，來(lái)自強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感?！?/p>

第九條、 臨事有勇。
“經(jīng)營(yíng)者需要具備知識(shí)、見(jiàn)識(shí)、膽識(shí)，敢于面對(duì)一切障礙的勇氣，正確判斷，堅(jiān)決實(shí)行，擺正經(jīng)營(yíng)之舵，在風(fēng)浪中勇往直前?！?/p>

第十條、 不斷從事創(chuàng)造性的工作。
“將來(lái)進(jìn)行時(shí)，不是以現(xiàn)有的能力決定將來(lái)能做什么，而現(xiàn)在就決定一個(gè)將來(lái)似乎無(wú)法達(dá)成的高目標(biāo)，不斷琢磨、不斷改進(jìn)、精益求精，在將來(lái)某個(gè)時(shí)點(diǎn)創(chuàng)造性的達(dá)成既定目標(biāo)?！?/p>

第十一條、 以關(guān)懷之心、誠(chéng)實(shí)處事。
“善有善報(bào)，經(jīng)營(yíng)不只要考慮自身的利益，也要尊重對(duì)方的利益，以利他之心為對(duì)方著想。這種美好的心靈，即使在商業(yè)世界里，也是最重要的。”

第十二條、 保持樂(lè)觀向上的態(tài)度，抱著夢(mèng)想和希望，以坦誠(chéng)之心處世。
“一方面是必須苦干的決心，另一方面是必將成功的信念。以樂(lè)觀積極的態(tài)度面對(duì)困境和逆境，乃是人生成功的鐵則，是經(jīng)營(yíng)者的生存智慧?！?/p>