背景：
有些情況下，集團公司，或者多分公司的企業(yè)，所有人用同一個釘釘架構(gòu)是有一定問題的。例如，各個分公司的業(yè)務(wù)邏輯不同，獨立結(jié)算，考勤方式或者規(guī)則不同，信息有一定的保密需求等等。
在這種情況下，就有必要按照‘總公司—分公司”的邏輯來設(shè)定架構(gòu)，方式是，總公司含有公司所有人員，各個分公司有自己的專屬人員，這個時候，一個人至少有兩個釘釘架構(gòu)了，一個是總公司，一個是自己所屬分公司
本文要討論的重點是，如何讓兩個獨立的組織架構(gòu)在最大的程度上保持互通？（釘釘上兩個公司，就是兩個架構(gòu)，同一個公司下的兩個部門，屬于同架構(gòu)，同架構(gòu)信息高度共享，不同架構(gòu)幾乎不互通）
成員同步：
在“總-分”架構(gòu)中，必然涉及一個問題，就是當子公司新進（或離職，甚至包括職位變動）一個工作人員的時候，只要在一個架構(gòu)中操作一次，另外一個架構(gòu)中相對應(yīng)的人員信息自動變動，而不是人工調(diào)整
思路是，在“分公司”架構(gòu)下，注冊一個釘釘?shù)幕卣{(diào)地址（回調(diào)地址會監(jiān)控組織架構(gòu)，群，簽到，審批等事件的發(fā)生），當分公司人員發(fā)生變動的時候，自動去修改總公司架構(gòu)下的對應(yīng)人員。（當然，反過來也可以，入離調(diào)轉(zhuǎn)在總部層面進行，總部發(fā)生變動后，對應(yīng)分部自動更新）
考勤/簽到：
考勤其實同步的需求不大，因為在總分結(jié)構(gòu)中，分公司的考勤和績效，幾乎是獨立核算，即使是有匯總的需求，也是月度進行的，目前釘釘?shù)目记趨R總表已經(jīng)相當完善，月底各個分公司匯總一下各自的報表也不是難事（而且還可以組建專門的群組去群內(nèi)溝通）
審批
審批是業(yè)務(wù)流的核心事件。在總分系統(tǒng)中，總是會或多或少的有些業(yè)務(wù)流程，是從分部發(fā)起，最后總部人員牽涉到審核。這種一般建議將審批建在總部的架構(gòu)下，不要建在分部的架構(gòu)下。前文已經(jīng)提到，在總分系統(tǒng)中，一個員工基本上同時在總部架構(gòu)和分部架構(gòu)中，相關(guān)的審批和消息通知，都是在同一個釘釘賬號里面，不需要切換賬號進行處理，因此，還是相當方便的
假設(shè)，某種特殊場景下，必須要一個架構(gòu)下發(fā)起審批，在另外一個架構(gòu)下自動生成審批，那么按照釘釘目前的審批開發(fā)能力，也不能說完全不能做，只能說目前開放出來的東西還比較少，不建議去這樣實現(xiàn)，相關(guān)詳細說明，參考：釘釘審批API探討
日志
日志只有讀取的接口。沒有寫入的接口，因此如果要把各個分公司的日志數(shù)據(jù)進行匯總，分析，方法有兩個：
1，涉及到的日志在總部的架構(gòu)下填寫，不要在各自獨立的架構(gòu)下填寫
2，通過接口將日志的數(shù)據(jù)拉取出來，匯總到表格或者數(shù)據(jù)庫進行進一步的處理
釘釘日志也不能說盡善盡美，至少存在以下問題：控件類型不完整（例如沒有明細控件），字段不支持記憶或者是計算等等，從這個意義上說，日志比較適合描述性的內(nèi)容，或者是偏簡單的數(shù)據(jù)匯總需求
消息的互通
在‘總分’體系中，既然員工已經(jīng)同時都在總部架構(gòu)下了，那么消息互通不是大的問題。但是也不能說絕對，組織機構(gòu)越大，就越不能在一個群或者是幾個群里面解決問題，如何讓不同架構(gòu)下的消息（不是聊天消息，一般是業(yè)務(wù)消息）實現(xiàn)高效互通？釘釘自定義機器人是一個不錯的選擇，當業(yè)務(wù)時間發(fā)生的時候，可以在對應(yīng)的群里面建一個自定義機器人，通過自定義機器人，把消息推送給具體的人
這里需要說明的是，同樣的一個人，在不同的系統(tǒng)架構(gòu)下的userid可能不一樣（默認的userid是系統(tǒng)隨機創(chuàng)建的），因此比較強烈建議總部和分公司把工號當成userid，這樣，可以大大減少消息通知設(shè)計的復(fù)雜度
簡道云
這不是一個釘釘?shù)脑鷳?yīng)用，是一個三方應(yīng)用。這個是我們自己和客戶都必須要明確知道的
那這個東西有什么用呢？
1，數(shù)據(jù)的匯總。如果有多個架構(gòu)，不同架構(gòu)下的信息要合在一起，那么簡道云是最好的選擇，例如各個公司的報銷費用審批，通過開放接口匯總到簡道云，那總部就可以實時知道各個分公司費用報銷的情況，而且這些報銷是在各個分公司獨立的釘釘架構(gòu)下進行的
2，數(shù)據(jù)的分析。釘釘?shù)闹悄軋蟊泶嬖诒容^多的問題，而且現(xiàn)在看來，短期內(nèi)也不能夠快速解決了，當前，將公司各個層面匯總的數(shù)據(jù)放在簡道云里面進行分析展示，是很好的解決方案
3，業(yè)務(wù)的處理。不論是釘釘?shù)膶徟?，還是日志，在處理具體的業(yè)務(wù)流程的時候（如進銷存，如財務(wù)等）總是捉襟見肘，因此，利用簡道云現(xiàn)有的控件和邏輯去“組裝”出來一套簡單高效的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，可以快速解決當前問題
4，系統(tǒng)的整合。對于有“總分”架構(gòu)的企業(yè)，必然不是只有釘釘一個系統(tǒng)，可能有多個系統(tǒng)，在這樣的情況下，釘釘和企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)的橋梁就是簡道云，通過簡道云，可以快速實現(xiàn)釘釘和企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)的高效對接。（為什么不是釘釘和系統(tǒng)直接整合，而是釘釘-簡道云-自有系統(tǒng)這樣的邏輯？因為，企業(yè)自有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)無法沉淀到釘釘里面去，無法沉淀就無法分析展示和處理，通過簡道云的開放接口，把數(shù)據(jù)沉淀到簡道云里面去，釘釘可以隨時調(diào)用，查看，處理，是目前來看相對比較完美的方案）
