? ? ? ?在《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》發(fā)布一周年之際，新華社受權(quán)發(fā)布中辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》及有關(guān)通知精神，通知指出基層是貫徹落實(shí)黨中央決策的“最后一公里”，不能被形式主義、官僚主義束手束腳。一年來(lái)，基層減負(fù)穩(wěn)步推進(jìn)，讓廣大基層干部脫離重復(fù)的會(huì)議、繁重的報(bào)表、數(shù)不清的文件，有更多的時(shí)間細(xì)研本職工作，貼近群眾身邊，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

? ? ? ?基層減負(fù)首先減形式主義的弊端，減少的是一份文件層層轉(zhuǎn)發(fā)、一個(gè)會(huì)議層層召開(kāi)，所有工作過(guò)度留痕，讓基層干部疲于應(yīng)付檢查、考核，工作重心停留在筆尖、紙上，將深入群眾一線解決困難訴求這項(xiàng)本職工作反而列為“第二梯隊(duì)”的矛盾?！度舾梢?guī)定》中切實(shí)精簡(jiǎn)文件，提倡“短實(shí)新”文風(fēng)，各種形式主義得到了有效遏制。

? ? ? ?“減負(fù)”并非減責(zé)，絕不是少干活、偷懶，而是清除基層身上不必要的工作負(fù)擔(dān)，給干部“松綁”，脫離形式主義的束縛，主動(dòng)權(quán)交由基層，加大基層干部培養(yǎng)力度，給基層干部“增權(quán)、增能、增效”，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，給予了解和解決問(wèn)題的時(shí)間，為群眾辦事提效。推動(dòng)基層干部融入群眾，成為一家人，遇事給予“家人”的忠告，而非文件的下達(dá)，群眾信任基層，基層了解群眾，讓群眾和干部的紐帶更加堅(jiān)韌。

? ? ? ?基層減負(fù)需要久久為功，基層減負(fù)理論簡(jiǎn)單，但實(shí)踐落實(shí)卻困難重重，對(duì)基層而言，長(zhǎng)期處于被動(dòng)接受接力棒的消極狀態(tài)，拿到任務(wù)機(jī)械執(zhí)行，缺乏主觀能動(dòng)性，不敢創(chuàng)新，不敢做出成績(jī)，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，各地各部門需要打開(kāi)基層工作反應(yīng)通道，重視基層差異，在深度剖析文件后，因地制宜落實(shí)，讓基層工作回歸質(zhì)樸，回歸務(wù)實(shí)。