在稍微開化一點的人群，成功學(xué)是非常敏感的話題：從最初的被推崇到現(xiàn)在的被唾棄，稍微說一點情緒激昂的東西，馬上會遭受來自各個方向的鄙視，他們會自信地把你的話套上“畫大餅”和“灌雞湯”的標(biāo)簽，然后以極其優(yōu)越的心態(tài)吐槽。
創(chuàng)業(yè)者是“成功學(xué)”標(biāo)簽的重災(zāi)區(qū)，也是因為這個原因，我知道很多人看到本文的標(biāo)題就會放棄內(nèi)容，甚至還會同情作者幼稚的認(rèn)知水平。
我知道改變一個人的看法是很難的， 希望你讀下去就好。
一、錢
我們不談情懷，談?wù)劺妗?/p>
什么叫有錢？
財務(wù)自由！
怎樣才能有錢？
對于不同的人，“財務(wù)自由”代表的程度不同。某位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：在北京財務(wù)自由的標(biāo)準(zhǔn)是兩億。當(dāng)然，可能你認(rèn)為達(dá)到財務(wù)自由不用那么多錢，但也基本不會以一個工薪階層的工資獲得。
那怎樣才能變得有錢呢？
買彩票中獎是最快的方式！
比彩票概率高得多的，是加入一家創(chuàng)業(yè)公司，用與公司一起野蠻生長的能力貢獻(xiàn)力量，最終分一杯羹。
我們都知道”二八法則“：
20%的人干了80%的活。
20%的人拿了80%的錢。
20%的顧客貢獻(xiàn)了80%的銷售額。
...
從正態(tài)分布的角度來看，這個世界上大多數(shù)人不會很有錢。這是事實，也是結(jié)果。
很多人看到這個結(jié)果后，就非常有安全感地站到了注定沒錢的位置，他們的一生已經(jīng)在這一時刻完全放棄了。這就是為什么：即使把后來被證明是正確的發(fā)財之道告訴很多人，最后真正行動的依然是一小部分人。（說好的不談情懷呢?。?/p>
我們這些談錢的人，基本都是沒錢的人，都想從沒錢變得有錢！有些人把它叫做“階層流動”，我們必須承認(rèn)階層的存在，還好，與其他所有的發(fā)達(dá)國家相比，中國的階層流動是最活躍的，這種活躍的動力就是創(chuàng)業(yè)！
有錢之后做什么？
很多人說：等我有錢了，我就解甲歸田/移民海外/環(huán)游世界，這么說的人大都沒有實踐過，這些看似文藝有B格的想法在人群中已經(jīng)庸俗得一塌糊涂，大多數(shù)的人依然沉寂在自己臆想的世界里無比享受。。。
只是，好山好水好無聊啊，在麗江逗貓曬太陽一周后，發(fā)現(xiàn)自己沒有那么多內(nèi)心的故事需要回味，我還是回到了這個眷戀的庸塵俗世。
且不說人們能不能分得清逃避現(xiàn)實 與 真正的熱愛，
看一看有多少人從國外回到污染嚴(yán)重的北京，
看一看有多少人在身價上億之后還在拼命工作，
你可能覺得他們傻，其實他們別無選擇。
以前寫過一個小段子，覺得蠻深刻地解釋了這個道理：
你已經(jīng)停不下來了，去做那件財務(wù)自由之后依然會做的事情！
二、被環(huán)境馴化
生活中有很多不自知的過程，如果不主動發(fā)掘，我們不會意識到自己已經(jīng)發(fā)生的變化。
加班打車費
很多公司都有加班打車的福利：加班到晚上九點之后，就可以免費打車回家。
這種制度實行后，發(fā)生了什么變化呢？
原來八點到九點下班的同事，大部分變成了九點下班（九點整），加班景象熱火朝天，老板看了非常高興，仿佛明天就可以上市。
有人會說：
這樣可以省錢??！
我同樣可以做我想做的事情?。?br>
太小題大做了吧！
我很介意下面的想法深入我的思想骨髓：
我的時間不值錢！
我毫不克制自己想要占便宜的沖動！
（某些十一點下班才報銷的公司可以不用擔(dān)心，因為真的太晚了。）
彈性工作時間
“彈性工作時間”：不打卡，沒有固定上下班時間，完成工作就能走。
這種無比自由的考勤制度一般出現(xiàn)在新型互聯(lián)網(wǎng)公司，它的實施現(xiàn)狀是：
大部分人來的比較晚（十點以后），大部分人走的比較晚，工作的主要輸出時間是下午和晚上。
這個制度非常人性化，只是會讓人沒有時間緊迫感，容易讓人拖延。
在一個“朝九晚五”的公司和一個“彈性工作時間”的公司，能夠做到每天九點上班是非常不同的。
在沒有環(huán)境的強制壓力下做到一件事情，是對自控力最好的鍛煉，而這也代表著對生活的控制能力。
我知道按照符合人性的做法會很舒服，但是這種舒服沒意思，這種不經(jīng)過思考和選擇就放棄的生活方式?jīng)]意思！
如果眼光足夠長遠(yuǎn)，你一定會認(rèn)同時間和精力比錢重要，
別被一個環(huán)境（公司）馴化，因為你會斷送一個優(yōu)秀的自己！
三、成長
開始人們都不滿足于現(xiàn)狀，都想變得更好。后來很多人發(fā)現(xiàn) 變得更好 不容易做到，這個過程也不快樂；于是他們中的大部分就把重心放在說服自己平淡是真！然后每天過著同樣的生活，非?？鞓罚?/p>
那種想要變得更好的心態(tài)就是在期待成長：
成長是那件能力提高的事情。
成長是量變到質(zhì)變的斷崖式進(jìn)步。
成長是終于理解了以前看不懂的事情。
成長是終于做到了以前做不到的事情。
成長是大腦皮層灰質(zhì)的物理結(jié)構(gòu)變化。
如果你希望更加深刻地理解這個世界，
除了不停成長，
別無選擇。
成長不是結(jié)了婚就要停下來的事情。
成長不是生了孩子就要停下來的事情。
成長不是有了錢就要停下來的事情。
那么，如何最高效地成長呢？
像創(chuàng)業(yè)公司擁有者一樣去工作！
從這個角度，
CEO一定是一次創(chuàng)業(yè)中個人成長值最大的人！
寫到這里，我覺得這篇文章一定會被定義為雞湯，原諒我沒有能力講清楚我的真實想法。
很多創(chuàng)業(yè)者是為了錢（這很正常），
優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者更加著迷他們看到的未來！
你們真的不相信，
我們真的看到了未來！
這個世界可以比想象的還庸俗，
也可以比想象的還有趣。
別想的那么簡單，
也別要的那么簡單！
創(chuàng)業(yè)可能會失敗，但它一定能讓你成為一個更好的人！
在所有的時刻，
用最不浪費時間的方式去工作，
用最高效的方式去工作，
用最不拖延的方式去工作。
像創(chuàng)業(yè)公司擁有者一樣去工作！
當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是干出來的，而不是看一篇評論家的文章(比如本文)就能學(xué)習(xí)和體會的。
