前一陣子瞎忙活，這一陣子又有些清閑下來。今天又有幾個活兒，但是懶懶的，不想動。
以往聊情感的話題多，雖然沒什么經(jīng)驗，但是一聊起來，拉拉雜雜的也能說不少東西。
今兒個想說說工作的事兒，這實在不是我擅長的東西。沒有特別高的薪水，沒有值得說出去炫耀的職位，沒有什么出色的表現(xiàn)，也沒有可以拿去跳槽加薪的業(yè)績，整個職場生活著實是乏善可陳。
不過，這大概是不少女生的職場寫照。什么才華橫溢，什么高級白領(lǐng)，似乎都跟活在小都市里、有著一份勉強(qiáng)能養(yǎng)活自己的工作、日復(fù)一日的做著瑣碎的事、不停地哭窮的自己無關(guān)。
現(xiàn)在的工作是我的第三份工作。
第一份工作的那家企業(yè)大抵已經(jīng)不在了，微信公眾號在我離職后2、3個月就不再有更新了，大概另一個小編在我離職后不久也走了。這份工作我做了8個月，這個項目估摸也就存活了1、2年吧，因為看不到前景，工作又太閑，每天都要自己找事兒做，所以我跑了。
第二份工作做了2年又10個半月，約等于3年吧，如果沒提出離職的話，估摸著3年工齡工資只能漲500元。這似乎是本地公司老板的通性，一年給你漲個一兩百意思意思。對于員工來講，實在是沒什么意思，現(xiàn)如今，一兩百能干嘛？出去吃一頓就沒了，水電費都不只一兩百。越做越?jīng)]意思，所以又跑了，臨要跑了，大概老板還是比較滿意我這個員工的，想留一留，多漲了我300元的工資。
3年，漲了800元的工資，如果我沒有提出要離職，大概老板還覺得我是一個很容易滿足、很湊合的員工吧。走前，老板還說我呆了快3年，對公司都沒有點留戀的。留戀還是有的，對于里面的員工關(guān)系，大家相處挺融洽的，沒有什么辦公室斗爭，平常也能說笑說笑，氛圍還是比較輕松的。為什么要走呢？一個是因為工資低，漲幅又不高，再有就是，工作內(nèi)容比較沒有創(chuàng)造性吧。老板本身也是一個不太能欣賞那些創(chuàng)造性的東西的人，做得最多的活就是復(fù)制、粘貼，久了人都懶得思考了，也是太過安逸了，所以我又跑了。
現(xiàn)在在做的是我的第三份工作，前期在熟悉階段，沒有什么工作任務(wù)，閑閑的，于是開始了這個公眾號的推文，不過迄今為止也沒推過多少文…因為此份工作才做了沒多久，沒什么好說的，等哪天打算走人了，再來分析分析吧。
這張配圖不是很綠，湊合用吧，夏天就是吃西瓜的季節(jié)。
一個不注意，已經(jīng)9月了，小朋友都開學(xué)了，盡管不用再去學(xué)校了，但是特別惦記…
開始工作到現(xiàn)在，4年了吧，也就出去玩過2次，現(xiàn)在真是難得抽空出來去玩，長假期間又怕哪里人都多，不敢出去，存下來的錢，又慢慢的花出去了，幾年下來，仿佛在原地踏步，沒有什么進(jìn)步。
對自己一向是沒有什么自信的，害怕自己工作做不好，被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄；害怕自己說錯話，見識不多，參與不進(jìn)話題里，被朋友嫌棄；害怕自己不好看，賺得不多，找不到對象…
你看，人生在世，有這么多可害怕的事，小心翼翼、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地過活，換不來順心如意。也許凡事不那么在意、順其自然的反倒能活得順暢點。
碰到不開心的事，多半都是自我調(diào)解，自己勸自己，處在那種煩悶、抑郁、不順的情緒里，大抵別人跟你講什么都很難聽進(jìn)去，因為這是自己的小情緒，別人不是你，總是get不到你不如意的點，說出來的勸慰的話你真是怎么聽怎么不順耳，所以這個時候，還是一個人呆著吧。
我大抵是一個不擅長安慰人的人，別人跟我傾訴他的負(fù)面情緒，我總是不知道要接什么話好，也許，對方也不需要我說啥，只是純粹的想說出來而已。
人生不如意之事十之八九，一直順順當(dāng)當(dāng)、什么都不愁的你就該懷疑人生了。
