01.那些天天喊不想上班的人，發(fā)展的怎么樣？
十年前，我所在HR部門有幾個東北姑娘，其中Clare和我最投緣。絕對的，老鐵，沒毛病。
Clare姐姐機(jī)敏聰慧，不慎加入員工關(guān)系團(tuán)隊，她特別厭惡員工關(guān)系的工作內(nèi)容，要么帶員工去醫(yī)院復(fù)查身體，要么和員工談協(xié)商解除勞動關(guān)系，還有極其厭惡的員工滿意度調(diào)查，檢查數(shù)據(jù)，打印報告......用她的話說，“這他媽都是什么逼玩意......"。
對工作沒興趣，工資不滿意，她當(dāng)年是負(fù)能量爆棚。
我到公司比她早，每天早上，她一來公司，我們默契的四目相對，Clare姐姐每天早上都來個口型——WO KAO。
周一早上找我吐槽，KAO，才TM周一。
周二早上找我吐槽，WO KAO，真TM不想上班。
周三早上繼續(xù)吐槽，KTMD，能不能不上班.
周四，還TMAD有一天才周末啊。
周五，誒呀媽呀，總算休息了。
無限循環(huán)......
她真的是每周都有那么五天不想上班！??！
員工關(guān)系工作本身已經(jīng)沒有任何成就感，提出升職加薪被領(lǐng)導(dǎo)拒絕后，Clare直接裸辭了。
不過俺們東北人，口才杠杠滴，不愛上班的Clare姐姐辭職后游山玩水一個月，直接轉(zhuǎn)做獵頭，她說獵頭工作多有挑戰(zhàn)，還有提成，跨行，必須滴。
Clare從researcher做起匯報給顧問，她大學(xué)專業(yè)是會計，負(fù)責(zé)的行業(yè)是醫(yī)療器械，作為門外漢，非常拼，嘴上說，KAO，不想上班，行動卻從沒停止。
人都是矛盾體，既不想上班，又想有錢有成就感。所以，吐槽歸吐槽，她每天帶著滿滿的負(fù)能量團(tuán)上班，給客戶打電話，立刻笑臉相迎，專業(yè)度杠杠滴。
Clare壓力大的時候爆出滿臉痘痘，挑戰(zhàn)顧問職位，扛指標(biāo)，背業(yè)績，堅持拖著每個細(xì)胞都不想工作的身體——達(dá)成全部指標(biāo)。
在獵頭圈也跳過幾次，每次辭職都出去玩一個月，回來依然和我說：真TM不想上班！
但是每次跳槽她都能突破級別，面試中發(fā)揮極好，上班之前都和我說，媽的，這次又挑戰(zhàn)升級了，我又面試成功了。另外加一句，又TM要上班了，KAO.
今年是她從HR轉(zhuǎn)型到獵頭的第八年，已經(jīng)是一家獵頭公司負(fù)責(zé)一條業(yè)務(wù)線的合伙人。
前幾天碰頭，依然和我說，KAO, 真TM不想上班。
雖然距離絕對的財富自由還有一段距離，但就是抱著不想上班的念頭，Clare姐姐就這樣沖到了職業(yè)頂峰，至少現(xiàn)在她掌握更多主動權(quán)，也有更大自由度。
你問一圈身邊的同事朋友，80%都說不想上班。
有的人會被情緒所控制，對待工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃和負(fù)責(zé)的態(tài)度，逐漸在職場中迷失了自己。
也有人，雖然嘴上說不想上班，還是積極的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，該拼的時候非常拼。所以不要被這樣的表面情緒迷惑了，那些高喊著一周五天都不想上班的人，明明很敬業(yè)、有責(zé)任心，默默努力，還特別拼啊。
情緒上的不想上班，那是人的天性，接受這樣的情緒，再正常不過。但是你要是跟著情緒走，行動上也不上進(jìn)，那可就虧大了。
02.不想上班，你的需求被滿足了嗎？
我司的前臺主管，絕對的頂級大美女，前臺主管做了十幾年，愛崗敬業(yè)的標(biāo)桿，每天都把自己打扮的美美的，讓人賞心悅目。聊起來，她說做前臺主管，可以管很多雜七雜八七的事情，她非常熟悉工作流程和公司人頭，這種感覺很享受，也不想有其他發(fā)展，她對自己的狀態(tài)很滿意。
同樣是做行政，有的人就很痛苦，有的人就很享受。還是看你的需求有沒有被滿足。
我要來拉仇恨了，工作十一年，我?guī)缀鯊膩頉]有不想上班的念頭。
你會說，瞎說。
坦白講， 我在每一份工作中都能找到自己覺得有意義的點。
我喜歡快速做完工作，尤其是特別不喜歡做的事情，然后打開自己特別感興趣的網(wǎng)站，郵件，報告，計劃書，電子書......總之各種和工作有關(guān)或無關(guān)的我感興趣的事物。
這種感覺特別棒，公司提供免費資源，而我每天都能調(diào)整出時間做自己喜歡做的事情。
我相信誰都容易厭倦，尤其是機(jī)械重復(fù)類的工作，比如服務(wù)行業(yè)的基礎(chǔ)崗位。我也不例外，很容易厭倦沒有變化的工作。
如果當(dāng)前工作已經(jīng)無法滿足我需要的新鮮，刺激和挑戰(zhàn)，我會在工作中或工作外尋找自己覺得有價值有意義的事情，渡過工作空檔期，或者儲備能量等待更好的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
倘若一份工作不能給我們帶來心靈所需要的，我們一定會厭倦，懈怠，這是毋庸置疑的。
我們只能接受這個情緒，同時想辦法在當(dāng)前環(huán)境找到其他能夠滿足我們需要的資源，找到工作的意義和價值。
正如我曾經(jīng)在選擇一線城市，還是回老家，如何決策？文章中提到的職業(yè)價值觀。?
選出對于你來說最核心的三個職業(yè)價值觀，如果你覺得天天都不想上班，很可能是當(dāng)前的工作沒有滿足你的價值觀。
不如想想辦法利用能夠利用的資源和人脈，或者和領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的資源來滿足自己所需。
確實有一些工作，是完全不可能滿足我們想要的人生意義所在。那么只能在生活中找到意義來填補(bǔ)。
現(xiàn)實是并不是每一份工作都有一個頂配的領(lǐng)導(dǎo)，滿意的工作內(nèi)容，暖心的團(tuán)隊，努力工作搭配升職加薪。相反，人生不如意十有八九，爭取能夠爭取的資源，每天給自己成長的時間，等待下一個爆發(fā)的時機(jī)。
不過話說回來，工作出了工作本身，其實還有很多想象空間。
比如在工作中物色個終身伴侶。有的獵頭小伙直接把HRD娶回家，客戶經(jīng)理嫁給甲方市場總監(jiān)......實在太多，舉不勝舉。不工作，哪有這樣的因緣呢？這也是工作的附加價值。
很多人不想上班，就想創(chuàng)業(yè)。那么，合作伙伴哪里來？
大多數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的都是由同事和前同事構(gòu)成的，大家在長期的工作和飯團(tuán)里找到了三觀一致的小伙伴，時機(jī)成熟，就換個方式“工作”——為自己而工作。
這都是工作能給我們帶來的價值和意義。
03.不上班了，你做什么？
早上問我媽，媽， 你有過不想上班的時候嗎？
我媽說，當(dāng)年那條件，不上班干啥??？沒有過，我30年都沒請過一天假。
我媽那個年代是為了生存而工作，不得不工作，沒得選。
現(xiàn)在不同了，經(jīng)濟(jì)條件好了，我們工作更多的是為了成就感，有價值，有意義，有趣和自我實現(xiàn)。
如果你已經(jīng)財富自由，不用為了工作而工作，你會做什么?
對我而言，我還是會寫作，讀書，做咨詢，這是我的意義所在，讓我有成就感。
你呢？假定真的不需要為每天的房租，水電煤，日常購物等開銷，甚至你已經(jīng)環(huán)球旅行十八遍了，手里還有大把金錢.....
總之，老子不差錢。游艇，房子，啥都有。
你還想做什么？
IT總監(jiān)花花想要開發(fā)一個自己的產(chǎn)品，能夠為客戶服務(wù)。
慧慧要開個自己的咖啡店，飄香、有書的那種。
豆豆要做慈善事業(yè)，幫助貧困地區(qū)小朋友。
其實，這些理想也不需要等到財富自由，這些人生的終極目標(biāo)，燈塔和最有意義的事情，現(xiàn)在就可以做起來。
不是嗎？
總結(jié)
01接受不想上班的情緒，有情緒是很正常的，人的本性就是懶惰的，但作為沒有背景的普通人呢，不靠自己靠誰呢？ 不要沉浸在情緒中，還是要在積極拓展職業(yè)發(fā)展道路，不斷升級挑戰(zhàn)。
02在工作中或者工作外找到自己的興趣和價值所在。并不是每一份工作都有一個頂配的領(lǐng)導(dǎo)，滿意的工作內(nèi)容，暖心的團(tuán)隊，人生不如意十有八九，爭取能夠爭取的資源，每天給自己成長的時間，等待下一個爆發(fā)的時機(jī)。
03試想，如果你今天已經(jīng)財富自由了，游遍萬遍千山萬水，看盡人生繁華，你還想做點啥？我承認(rèn)這是YY，但是YY有時候也有指導(dǎo)性和價值。來，大家一起YY。當(dāng)下的每一天都可以為實現(xiàn)自我的終極目標(biāo)準(zhǔn)備和沉淀。
菲凡：坐標(biāo)上海，長期混跡于外企500強(qiáng)，我個人思維和經(jīng)驗的局限導(dǎo)致我的分享并不能代表整個中國職場，當(dāng)然如果對你有些許幫助，你可以手動點贊，不同觀點，開放討論。
