1:不要用勤奮的行動去掩蓋勤奮深度的思考，大量的案例詮釋了，賺錢最多是時間最清閑的時候！

2:人跟人最大的區(qū)別是什么？拋開商業(yè)模式、營銷策略、股權(quán)改革、組織架構(gòu)等等，其實就是“洞察力”！

3:股權(quán)改革最終目的是“杠桿疊加大家的時間”，時間是最稀缺資源，也是最貴的！

4:個人戰(zhàn)略和公司戰(zhàn)略就是值錢規(guī)劃，個人值錢：一技之長、思維、人脈、資源，公司就是組織，帶走一幫人值錢，提供“價值對換”的解決方案（產(chǎn)品和服務(wù)）

5:現(xiàn)實和理想，當(dāng)下和未來，就是“距離的困惑”如何解決？個人定位、目標(biāo)設(shè)定、防火墻、節(jié)奏把控、先深度后廣度！

6:抓關(guān)鍵概念“聚焦、定位、模式、人性、文化等等”何為學(xué)習(xí)“先學(xué)概念，概念通，大腦也會形成自身的知識架構(gòu)；是人就會有局限，局限的開始也是學(xué)的開始和習(xí)的開始！