下午面試了普元信息的Java工程實習生。

做了一套筆試題。數(shù)據(jù)結構，Linux，Java，這三塊基礎是一定要扎實的。

面試官說MVC框架一定要掌握的。如果沒有用Java做過實際項目，也很難勝任我們的工作啊。而且簡歷上的經歷也相對比較少。實習期要求到明年三月份。結果顯而易見。

在網上看到一篇文章，覺得不錯：《如何準備阿里社招面試，順談 Java 程序員學習中各階段的建議》http://blog.jobbole.com/99911/#rd

現(xiàn)在找暑期實習的目的是什么？當身邊的同學都陸續(xù)找到實習時，尤其好多在BAT，想要找到暑期實習的心里越發(fā)急迫。那么對于“高不成低不就”的心理該怎么調節(jié)？

想要在秋招的時候找到自己心儀的崗位工作，那么現(xiàn)在的暑期實習必然是踏腳板。作為技術崗，只在公司待三個月，能掌握什么呢？那么，為什么企業(yè)會招聘只在公司待三個月的實習生呢？如何正確看待暑期實習和正式校招？

當然，先不說這些，能力必然是最重要的。能不能抓住機會，就看實力夠不夠。那么要怎么正確認識個人在某個階段通過努力和天分所能獲得的最高實力和平均實力呢？