和王明一起長大的一共5個發(fā)小，5人住一個家屬樓，一個小學(xué)，初中，都考入了本廠的技校，畢業(yè)后都在一個廠子工作。

5人年齡相差一兩歲，結(jié)婚，生孩子的時間也大體相同，所以婚后大家來往也密切，經(jīng)常一起聚會，過年過節(jié)更是走動頻繁，一家有事只要招呼一聲，大家肯定到場。

轉(zhuǎn)眼大家也都40歲了，人到中年，壓力也就更大了，上有老，下有小，無論是經(jīng)濟壓力還有工作上的壓力。

因為5個人，都是一個學(xué)校畢業(yè)，從事的崗位也都差不多，他們所在分廠的廠長調(diào)走了，領(lǐng)導(dǎo)打算從底下提拔一個上來，這哥五個都是領(lǐng)導(dǎo)考察的人選。

如果能升上去，無論從經(jīng)濟還是個人社會地位，都有很大的提升，于是5個人，從過命的朋友到互相競爭的對手，大家暗地里都開始了運作。

想突出自己就貶低別人，于是5人也開始了互踩，又因為都互相了解，所以抖落出都是外人不知的隱私，比如什么時候收客戶的東西了，另一個人有生活作風(fēng)問題，又誰背后總說領(lǐng)導(dǎo)壞話......，總之5人互相揭老底，互相拆臺，本來5個從小到大幾十年的朋友，一時間關(guān)系降至冰點，甚至到了劍拔弩張的地步。

等任命的通知下來后，5個人一個也沒有提上去，一位總廠的辦公室主任被任命為分廠廠長，聽到通知5個人都懵了。

他們失去的不但是提拔的機會，還有5人幾十年的情意。