《熱情與環(huán)?！?/b>
? ? ??我們所有的精神資源都是由物質(zhì)資源+時間資源轉(zhuǎn)化而來的，我們對精神資源使用情況的不同也將會相應帶來物質(zhì)資源和時間資源使用情況的不同，因此，合理地使用我們的精神資源，常常就是在合理地使用我們的物質(zhì)資源和時間資源，就能帶來環(huán)保的效果。
? ? ? ?熱情，指人參與活動或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態(tài)度。
? ? ? ?人在做事情時，如果對自己已擁有的可以利用的物質(zhì)資源未加利用、或者利用不充分的話，常常就需要從其他方面調(diào)用新的資源來進行替代和彌補，這就會帶來相應的資源浪費的。同樣，人在做事情時，如果對自己已擁有的可以利用的精神資源（比如，學習力、規(guī)劃力、技能、經(jīng)驗等）未加利用、或者利用不充分的話，常常也得需要從其他方面調(diào)用新的資源來進行替代和彌補，這也會帶來相應的資源浪費的。而積極發(fā)揮一個人熱情的作用，正是減少這種浪費的有效方式。
? ? ? ?熱情是人的精神資源的重要組成部分，是強大精神資源能量釋放的一種外在表現(xiàn);并且它還是其他精神資源發(fā)揮作用的助推器和催化劑，從而促進人的精神資源更好地發(fā)揮作用，減少因其效能低下，甚至被閑置未用而給人帶來損失和浪費。
? ? ? ?熱情讓人做事情時充滿斗志和勇氣，行動力更強，從而減少在做事過程中因為彷徨、猶豫不決和拖延而帶來的各種資源消耗增加的情況。
? ? ? ?熱情讓人做事情時，更有恒心、耐心和毅力，對目標和理想的熱情與執(zhí)著，使得人少有三天打魚兩天曬網(wǎng)或者半途而廢的情況發(fā)生，因此可有效地減少資源的損失和浪費。
? ? ? ?熱情讓人做事情時思維變得更敏銳，更具洞察力和創(chuàng)造力，能夠更好地認識和把握事情發(fā)展的狀態(tài)和規(guī)律，更好地認識、發(fā)現(xiàn)和利用各種有利的資源條件。即使面對所謂資源條件缺乏的情況，他們?nèi)匀粫?zhí)著去做，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，并最終把事情做成。這緣于他們把一些潛在的可利用的資源條件很好地發(fā)掘出來并加以利用的結(jié)果，從而也避免了這些資源條件被閑置未用而帶來的損失和浪費的情況。
? ? ? ?熱情能使人積極面對困難和挫折，把困難當成挑戰(zhàn)自我的動力，把挫折當成自己進步和成長的營養(yǎng)。這是把不利因素轉(zhuǎn)化為有利因素的過程，也是把“劣質(zhì)資源”轉(zhuǎn)化為“有益資源”的過程，因此，也更具環(huán)保的效果。
? ? ? ?熱情常常是歡樂、友善、可信、可親等正能量的釋放，因此，對于建立和維持良好的人際關(guān)系有顯著作用，能夠有效減少交際成本。
? ? ? ?熱情還是一種可感染和影響他人的精神力量，常常能使周圍人與熱情者“同頻共振”、相向而行。
? ? ? ?去商店買東西，在品質(zhì)和價格相差不太多的情況下，人們往往會選擇購買那些服務態(tài)度更熱情的商家的商品。這是商家的熱情給顧客帶來的“同頻共振”、相向而行影響的結(jié)果。
? ? ? ?還記得有一次，我外出辦事，事情辦理的不太順利，我?guī)е行I喪的心情坐上了回程的公交車。上車后，就開始聽到該公交車的司機充滿熱情而自信地向乘客們進行著各種介紹：例如，我們的車始發(fā)站是XX，終點站是XX，正點是XX時XX分到達，現(xiàn)在是正常行駛，預計我們的車將正點到達終點站?，F(xiàn)在車要轉(zhuǎn)彎了，請大家把好扶手....。他那熱情的服務態(tài)度讓整個公交車里充滿了輕松、快樂的氣氛，也感染了我。當我下車時，發(fā)現(xiàn)剛才的那點沮喪的心情早已沒有了。這是熱情能量傳遞的結(jié)果。
? ? ? ?在團隊合作時，熱情是一種可感染和影響他人的精神力量，具備強大的感召力和驅(qū)動力，能夠促使大家相向而行，并積極發(fā)揮各自的能力和作用，提高團隊的工作效能，加速目標任務的完成過程，從而可以減少時間資源和其他資源的消耗。
? ? ? ? ?一個人在某些方面所表現(xiàn)出來的特殊熱情，常常是他的價值觀、信念、目標、意愿、興趣、天賦、經(jīng)驗、技能等之所在的地方，也是他更好地發(fā)揮精神資源作用的地方。
? ? ? ?有時，人做事情時，在開始的時候不一定會擁有熱情，在這種情況下，可以先讓自己的一舉一動、一言一行“熱情”起來。人可以通過這種言行舉止上的“熱情”，向自己的大腦傳遞自己正在行使和需要熱情的信息；大腦常常并不能辨別人的“熱情”的真假性，它會相信人是熱情的，并且人正在需要熱情，它將自行幫人尋找到熱情的原動力，并激發(fā)和釋放出人的真正熱情的。
? ? ? ?在這樣的行動過程中，如果一個人仍然不能激發(fā)和釋放出自己的真正熱情，那么，這將利于他盡早認識到了某件事情的本質(zhì)：它或許并非符合于自己的價值觀、信念、目標、意愿、興趣、天賦、經(jīng)驗、技能等，因為自己的大腦難覓其蹤。這將幫人認識到，它或許并非值得自己為之付出更多的努力，從而減少或者停止人的各種資源在這件事上的繼續(xù)投入和消耗。這是熱情能給人在資源使用上帶來節(jié)約的另一種方式。
