鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿初中校長要求教師打卡上下班，沒課也需坐班，這是每個學(xué)校最基本規(guī)范的工作制度。小徐老師所在的學(xué)校，一直以來都是打卡上下班，沒課也必須來學(xué)校坐班。這倒也無可厚非。

僅打卡上下班這事，我們學(xué)校就先后換了數(shù)次方式：

1、人工簽到簽離

一開始是人工簽字，每天兩次簽到，兩次簽離。而且不允許其他人代簽，但是后來校長還是發(fā)現(xiàn)有個人會找人代簽，為了杜絕這種現(xiàn)象，我們換了指紋簽到機。

2、指紋簽到機簽到、簽離

指紋簽到答離的方式，成功杜絕了讓人代簽的現(xiàn)象，而且簽到機上的數(shù)據(jù)可以輸入到計算機里，誰遲到了、早退了、請假了，一目了然。校長和會計以此來統(tǒng)計老師們的考勤，并核算最終的績效工資。

但是兩年后，指紋簽到機靈敏度不夠，有的老師的指紋淺就識別不了。后來就被著急的老師們戳壞了。

3、刷臉簽到機簽到簽離

指紋簽到機壞了以后，本來老師們以后又會回到原始筆簽時代，可是不曾想，校長又換了更加先進的刷臉簽到機，大家往它面前一站，不用有身體接觸就可以將每個老師到校和離校時間記錄下來。一直到現(xiàn)在，我們還用著這先進的機器。

正在集體坐班備課的老師們

正如校長所說，現(xiàn)在是機器管人的時代，遲到、早退以及請假的一律扣分，遲到、早退一小時以內(nèi)扣2分，超過一小時按半天計，請假半天扣3分，請假一天扣5分，如果請假期間學(xué)校開會，再扣4分，每扣一分則扣除績效工資一元。

即使這樣，老師們真有事請假，校長也是極不高興，每到開會就冷嘲熱諷，校長經(jīng)常說的話是“誰家沒有孩子，誰家沒有老人，都去照顧孩子和老人，還干工作干嘛，直接回家得了，別忘了你是公職人員，你干的是工作……”“孩子有事，可以請保姆，老人有病，可以請護工，你干的是工作，不能想請假就請假?！钡鹊冗@樣的言論，我們不知聽了多少次，也真怵頭請假。

小徐老師當(dāng)年從私立貴族學(xué)?；氐嚼霞医虝?，就是為了照顧病重的母親，但是校長這態(tài)度，讓年輕的我真的無所適從，有時白天在學(xué)校上課，晚上去醫(yī)院陪床，后來母親走了，這因沒能多多照顧母親一些，而一直自責(zé)愧疚至今，成為一輩子的痛。后來小徐老師飽經(jīng)世事，才知道，我年輕的時候還是太嫩了，太拿校長當(dāng)回事了，如果是現(xiàn)在，我會義無反顧地去照顧自己的母親……

所以，對于校長規(guī)定不得照顧病重的家人，小徐老師極力反對，我不想讓別的老師也像我一樣落得悔恨終生。

小徐老師認(rèn)為，學(xué)校應(yīng)該是最有溫度、最有人情味的地方，是教會人珍惜親情，尊老愛幼的地方，而老師更應(yīng)該做出表率，雖然老師的責(zé)任重大，關(guān)系著全班的學(xué)生，但是在不耽誤正課的情況下，讓老師去照顧自己病重的家人，是讓老師能得以安心從教的最好的辦法。

可想而知，如果自己的至親正躺在醫(yī)院里，而自己在學(xué)校坐班，能有心思、有動力備課嗎？如果校長能對老師們?nèi)说酪幌?，相信，他們會以更大的熱情和溫度投入到教學(xué)中去。

后來，小徐老師又換了新的工作地點，新學(xué)校的校長卻和之前的校長截然不同，不僅體恤老師們，而且對老師們的家屬們也關(guān)愛有加，常對我們說的是，老師們只有家庭和諧安穩(wěn)，才有足夠的精力和熱情教書，才不會將一腔怨氣帶到工作中來。而沒想到的是，這種寬和，有人情味的管理方式卻成就了這所學(xué)校的一次又一次的輝煌。

（文：指尖教育帝國；圖：網(wǎng)絡(luò)）