本課從京東給員工辦幼兒園說起，激勵(lì)員工，一定要有個(gè)博弈機(jī)制，白送的福利是沒人珍惜，如果激勵(lì)下屬，最好是有所區(qū)分，讓下屬能夠體會(huì)到不同，從而使好的員工得到好的福利，差的下屬得到差的福利，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到均衡，不至于吃大鍋飯。
避免好心干壞事
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