隨著社會的快速發(fā)展，人們對知識的焦慮也與日俱增。解決知識焦慮的有效方式就是學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的途經(jīng)有很多種。比如，去學(xué)校讀書，或者參加線下培訓(xùn)，又或者參加各種線上培訓(xùn)。今天我想跟大家分享的是另一種學(xué)習(xí)的途經(jīng)：企業(yè)游學(xué)。
可能你會問，游學(xué)是什么東東？
對于很多企業(yè)來說，尤其是初創(chuàng)企業(yè)，他們渴望從標(biāo)桿企業(yè)那找到一種成功的捷徑，一種可以復(fù)制的實戰(zhàn)經(jīng)驗。阿里巴巴在這一方面有著非常豐富的企業(yè)游學(xué)組織經(jīng)驗。
2017年9月，柳州阿里服務(wù)中心組織了一批當(dāng)?shù)仄髽I(yè)前往深圳游學(xué)。我是其中學(xué)員之一，至今想起來，記憶猶新。
那個時候，剛成立公司不久。雖然行業(yè)方向確定為健身器材類，但是，還有一系列問題很模糊，比如，在健身器材品類下的細(xì)分領(lǐng)域是什么？最大的機會市場在哪里？隔行如隔山，一切都很迷茫。非常迫切找到一個突破口。
于是，阿里巴巴組織的企業(yè)游學(xué)正好給我了一線希望，決定走出去看看優(yōu)秀的企業(yè)是怎么做的，或許能給我?guī)硇碌膯l(fā)。
三天的游學(xué)行程安排得很緊湊，走馬觀花似地參觀了3家企業(yè)，聽了每家企業(yè)老板的一堂課，大約2小時。當(dāng)時聽起來好像都挺有道理，忙著做各種筆記，希望把這些經(jīng)驗帶回去直接用。
這里要說明的一點是，一定不能盲目照抄照搬。每個企業(yè)都有各自的特點，一個經(jīng)驗在他的企業(yè)適用，到了你的企業(yè)就不一定適用了。而且每個企業(yè)的發(fā)展階段都不一樣。比如，我們參觀的那些標(biāo)桿企業(yè)都處于成熟期，而我們的企業(yè)還是初創(chuàng)期。很顯然，適用于成熟期企業(yè)的經(jīng)驗未必適合初創(chuàng)企業(yè)。
除了可以借鑒優(yōu)秀企業(yè)的商業(yè)模式，管理經(jīng)驗和營銷模式以外，游學(xué)還可以增加人脈。上一次的游學(xué)團(tuán)一共有30位本地學(xué)員，全都加好了微信?；氐奖镜睾?，經(jīng)常出來聚會，有好的業(yè)務(wù)經(jīng)驗都可以分享出來。
總之，企業(yè)游學(xué)是一種行之有效的學(xué)習(xí)方式。不能只是在自己的公司里坐井觀天，一定要走出去看一看，聽一聽，學(xué)一學(xué)。
——————————————————這是我在簡書上日更的第164天。孤獨路上，我們互相慰籍，攜手同行。為了自己的夢想，披荊斬棘，勇往直前！
