今天分享的是《麥肯錫方法》一書中能讓我們?cè)诠ぷ髦懈臃€(wěn)、準(zhǔn)、狠，
走上一條讓自己職場(chǎng)能力提升的捷徑。

1 三十秒法則

在日常工作中要有意識(shí)地訓(xùn)練 “三十秒法則”，
即在三十秒內(nèi)，把涉及的一項(xiàng)工作重點(diǎn)說清楚。
它能讓我們更好的抓住每一個(gè)瞬間即逝機(jī)會(huì)。

自己對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要非常熟悉，并且要有很強(qiáng)的責(zé)任心，
隨時(shí)關(guān)注進(jìn)度，開展的情況。
運(yùn)用“快短近”原則來闡述清楚，
以培養(yǎng)自己的思考能力，邏輯能力以及表達(dá)能力。

“快”是快速，在說之前對(duì)你要表達(dá)的內(nèi)容爛熟于心，整理出一條清晰的表達(dá)脈絡(luò)；
“短”就是簡(jiǎn)明扼要，平時(shí)多加練習(xí)，去掉不必要的表達(dá)；
“近”就是不要遠(yuǎn)離命題，在最終收尾的時(shí)候，聚焦你要解決的問題。

機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人

2 邊際點(diǎn)效應(yīng)

比如說我們?cè)陴I了的時(shí)候，給你拿了一盤包子，
你在吃的時(shí)候，第一個(gè)，乃至第三個(gè)非常香，最后吃飽了。
可如果還要讓你吃剩下幾個(gè)包子，那好的感覺沒有了，甚至產(chǎn)生不好的感覺。

對(duì)于我們的工作來說，投入的努力也符合邊際效應(yīng)遞減的規(guī)律，
也就是說，到一定程度后，你的同一份努力，所能換取的回報(bào)會(huì)越來越小。

在工作學(xué)習(xí)中，要講究張弛有度。
準(zhǔn)備充分，會(huì)工作、會(huì)休息。

就如同高考，
臨近考試的頭一、兩天，
就不要再刷題、背單詞，
而是充分休息，放松心情，
信心百倍進(jìn)入考場(chǎng)。

就也要求我們，平時(shí)就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、做好積累。

設(shè)定邊界點(diǎn)，是為了更好地、精力充沛地投入下一階段的工作。

3 考倫波策略

溝通也是要講究方式方法，當(dāng)雙方陷入僵局時(shí)，要適當(dāng)放手，而不是死磕。

一般來講，我們跟別人溝通，尤其是需要一些信息的時(shí)候，都會(huì)很嚴(yán)肅很正式，然后問的事無巨細(xì)，生怕有遺漏。但是“考倫波策略”說，這樣你可能達(dá)不到理想的效果，必要的時(shí)候還是可以欲擒故縱一下。

比如說溝通之后的兩三天制造一個(gè)偶遇的機(jī)會(huì)，然后跟對(duì)方說，我突然想起來有個(gè)問題要問你，這是怎么回事呢?也許就會(huì)有意想不到的收獲。

相比努力地做事，聰明又努力地做事，往往是更好的選擇。