今天做應屆生報告，一直糾結(jié)這個概念，三年薪酬增長率到底怎么算？

自己搞不清楚，只好求教高手。高手說有兩種算法：一種是以人為單位，找到所有三年保留的員工算出每個人每年的漲薪率然后平均，這種算法是在做組織分析的時候用的；另一種是以崗位為單位，算出三年應屆畢業(yè)生之間屆與屆之間的漲薪率，這種算法是用來做公司薪酬分析和做預算的時候用的。先算出兩年前那一屆應屆畢業(yè)生的平均薪酬（分職能也行看需求），再算出去年的和當期的平均薪酬。然后算出這三個值中間的兩個漲幅值，這兩個值平均。最好別跳過中間的那一年。

終于解決了這個問題，happy！