要對每一個你身邊的人，包括上司和下屬進(jìn)行研究，研究適合他（她）們的相處模式。
有一種溝通模式看來是有效的：從推動工作的角度出發(fā)，可以先把紙質(zhì)的方案（不見得成熟）給到上司，然后再根據(jù)意見進(jìn)行修改。否則就會造成猜忌和耽延。
研究
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