? ? ?適合人群：這是一本講中國(guó)職場(chǎng)的書(shū)，重點(diǎn)是適應(yīng)中國(guó)。如果你是一個(gè)上班族，只要稍加分析就能發(fā)現(xiàn)書(shū)里的內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)很像。如果你有心思改變一下自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，可以一下。

? ? ?我們生活在這個(gè)社會(huì)之中，每個(gè)人都領(lǐng)導(dǎo)著別人，也被別人領(lǐng)導(dǎo)著，即使是自己創(chuàng)業(yè)的人，也要受著這個(gè)社會(huì)來(lái)自其他方面的制約，沒(méi)有人是完全自由的。

? ? ?做一個(gè)有準(zhǔn)備的被領(lǐng)導(dǎo)者，要與領(lǐng)導(dǎo)保持和諧的關(guān)系。

一、找值得付出的領(lǐng)導(dǎo)。

二、要賣(mài)力而不賣(mài)命。即在自己的能力范圍內(nèi)努力的工作，不透支身體。

三、要尊敬但不要討好。

四、不要打探別人的隱私。

五、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與自己意見(jiàn)不合時(shí)。

? ? ?首先要知道中國(guó)人有意見(jiàn)很少直接說(shuō)，所以要暗自思考自己有沒(méi)有做錯(cuò)的地方，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候我們以為自己正確，是因?yàn)橹R(shí)匱乏。當(dāng)確定是上級(jí)做的事情不對(duì)的時(shí)候，要合理的陽(yáng)奉陰違，不要正面頂撞，書(shū)里提到其中一個(gè)方法是可以先不做拖著，等領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了再解釋不方便做，如果他不問(wèn)，就拖過(guò)去了。

? ? ?被交代的事情也要有所為有所不為，讓別人知道自己是有原則的。沒(méi)有原則的處事等于引導(dǎo)別人得寸進(jìn)尺，是助長(zhǎng)自己被不公平對(duì)待的幫兇。

六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。

? ? ?在中國(guó)特色的職場(chǎng)是：有能力做也要慢半拍，盡量不要搶風(fēng)頭，也一定不要耽誤進(jìn)度。所謂：木秀于林，風(fēng)必摧之。不越權(quán)不失職。能承擔(dān)多少責(zé)任，就包攬多大的權(quán)力。

七、不斷地修身養(yǎng)性，完善自我。

? ? ?人之所以越老越丑，大概是因?yàn)槿嗽谀觊L(zhǎng)之后，除了外表和身體之外，最重要的心里素質(zhì)應(yīng)該越來(lái)越好，比如脾氣、性格與學(xué)識(shí)。老人可以是 “ 老而不死是為賊 ” 也可以是 “ 家有一老如有一寶 ” ，如果自己可以隨著年齡的成長(zhǎng)，在很多方面給別人指引和照顧，則會(huì)變成一 “ 寶 ”。

? ? ?關(guān)于這本書(shū)我只說(shuō)到這里，我們不能淺顯的把人情世故說(shuō)成是帶有貶義的 " 圓滑 ” ，直率只是做起來(lái)比較簡(jiǎn)單，事實(shí)上不合時(shí)宜的直率只能傷人傷己。人各有志不能強(qiáng)迫，每個(gè)人都有不同的路，各自走的歡喜就好。

? ? ?中國(guó)文化之博大精深，是隨著歷史而不斷沉積的。多看些書(shū)，主要是因?yàn)槲也幌Ｍ约菏且驗(yàn)椴涣私?，才去喜歡或者不喜歡什么事物。

? ? ?共勉吧。