此時此刻，我一直在腦子里回想一句話：我怎么可以這么輕易被打敗？
一直以來，我對這次失敗歸因，都非常的內(nèi)化。覺得這是自己能力不夠，覺得這次失敗就意味著自己階段性人生甚至整個人生的失敗，接受失敗的那一刻起我就可以尋思如何為自己找到自尊。我被挫折的，幾乎站不起來，甚至開始懷疑自己的價值，尤其是自己存在的價值，覺得自己對于家庭而言毫無價值可言。
一直以來的歸因：自己能力不夠，自己性格內(nèi)向，自己一無是處，自己失敗透頂。但是自己最近看了更多的關于歸因和終身成長的相關內(nèi)容之后，對于自己的這次失敗和自己有更為冷靜的認識和評價：
不是能力的問題，其實我的能力在早年就得到極大的認同。這次更多的是因為自己的情緒（情景狀況）沒能管理好，造成動力缺失，更多的是因為自己努力程度不夠，最直觀的體現(xiàn)就是KPI無法完成。沒有做夠的付出，怎么可能會有結(jié)果產(chǎn)出呢？雖然我每天上班9點上班，8點下班。但是只有我自己知道，其實我在辦公室的時間是沒有足夠努力的付出的，效率非常低，更多的時間，我實在自我安慰：你看，我在加班，我多努力啊。
去上海培訓的時候，我才發(fā)現(xiàn)：其實對于一個創(chuàng)始團隊第一年的業(yè)績來說，我自己2017年的業(yè)績已經(jīng)算是可以接受的。上海同行一個團隊，4個成熟顧問，一年做了40多萬的業(yè)績。而我自己在2017年，帶著3個有效戰(zhàn)斗力的新人，一年做了35-40萬的Offer。這個發(fā)現(xiàn)，對我是極大的鼓舞，我是通過對外比較獲得一定程度的認同的。
除了努力程度不夠之外，還有其他的幾個外部因素：
沒有合伙人。這是客觀原因，因為自己在這個城市沒有任何的人脈積累，我不能過于為難自己，我沒有辦法在最短的時間內(nèi)尋找到自己的partner?？陀^因素限制。
團隊不穩(wěn)定。作為一個初創(chuàng)公司，福利不足，作息不穩(wěn)定，能把團隊招募起來已經(jīng)算是非常不容易了。而且全部都是工作1-2年的新人，這些新人本來就是非常不穩(wěn)定，流動性大，我無法改變這些人的特性，別的公司，別的人也無法改變這個現(xiàn)實情況。
大環(huán)境因素。最近2年時間，行業(yè)形勢確實不太好，這是客觀情況，最直觀的體現(xiàn)就是越來越多的公司砍掉HC，凍結(jié)HC，甚至裁員。我無法改變大環(huán)境。
關于業(yè)務模式。這個業(yè)務模式雖然有公司做成功了，但是也有不少公司在掙扎的邊緣，這是客觀情況。有難度，也有挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)之初，我就選擇了hard模式。業(yè)務模式多少有些瑕疵，我是在走自己之前沒有走過的路的。
這次失敗，給我的收獲？
1，關于團隊管理，積累了更為豐富的經(jīng)驗。尤其是從零到一的團隊組建過程。
2，公司孵化的經(jīng)驗，成本控制等等，可以在我進入其他行業(yè)的時候，進行知識經(jīng)驗遷移。
3，抗挫折能力提高，抗挫閾值提高。未來我可以經(jīng)受更為嚴苛的挑戰(zhàn)和挫折。
我不能這么輕易的就這么經(jīng)不住挫折和失??！看看周圍的人，經(jīng)受巨大失敗打擊的親朋好友其實挺多的，不在少數(shù)。
小強，考研三年才最后考中！我相信他的三年，不比我的三年更為煎熬。
猛猛。先后經(jīng)歷了離婚的折騰，家庭矛盾。公司經(jīng)營數(shù)年沒有起色，一輛8萬的車開了10年，終于迎來事業(yè)第二春，開上了百萬豪車。
阿飛。被經(jīng)濟案件起訴，前后進去了1年多的時間，多虧婚姻和家庭還穩(wěn)定。出來后，重新開始，從零開始，沒有被失敗所擊倒。如果是我呢？如果是我被判一年，我是不是就直接垮掉了？相比他的挫折，我這點挫折算什么??？
小崔。畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)，公司經(jīng)營多年之后就關掉了，老婆沒有公司，只有一輛車，沒有房子，還2個兒子。即便如此，他從頭開始進入職場打工，2016年月薪3-4萬，之前去了北京應該年薪100萬了吧。
盧總。最開始創(chuàng)業(yè)的時候賠錢過一段時間，即便是過去的三四年，他的業(yè)務也沒有好太多。最差的時候，也是借錢度日。尤其是去年，收入明顯下降。一直到今年，業(yè)務終于見了起色。但是過去的5年的時間里，既沒有買了房子，也沒有換車，還是一直開著一輛捷達。
再看同行：
LB，從2012年SOHO開始一直到2016年，公司一直不溫不火，最后不得已關掉了辦公室?；氐嚼霞抑匦聅et up office，才起死回生，終得圓滿。
李總。我2011年加入她的團隊的時候，她是最sui的時候，沒有下屬。再次一年之前，最差的時候一年做了不到20萬業(yè)績，喝酒解愁，差點離開這個行業(yè)。一直到2012年才開始逐漸起色，業(yè)績飆升。2013年離開公司，進入新公司的第一年，也非常慫，新公司新行業(yè)新同事，第二年才迎來業(yè)績突飛猛進。
小雪。從2009年進入行業(yè)。2011-2013年，非常低迷，沒有業(yè)績，沒有認可，換公司也不管用，換上司不管用。一直到了我推薦進入新公司之后，才迎來業(yè)績的突飛猛進，現(xiàn)在依然是個合伙人的角色。
Hunter。2012年，團隊原地解散，只有自己一個人，而且因為sales出身，沒有做過專業(yè)工作，從零開始做業(yè)績。一直到最后實在沒有堅持住，離開了公司，進入其他公司重新開始業(yè)績?，F(xiàn)在已然轉(zhuǎn)身成功。
老王。早年開面粉廠，倒閉了，欠了一堆外債，30多歲跑到外地去躲債。前幾年在大城市堅持不下去了，一身病，一身債，最難的時候借債度日。兩年前開始做現(xiàn)在的小工廠業(yè)務，現(xiàn)在終于又翻身了。真的是，人這一生會三窮三富，只要你堅持下去，絕對會等到自己開花結(jié)果的那一天。
只有金漂亮，我覺得她的思維模式是最積極的，沒有遇到任何障礙，一直在尋找最好的出路，一直在晉升和成長。這是個好同志?？?，你認識的這些人，是不是都遇到過莫大的挫折？是不是每個人的挫折都不比你小？如果你遭遇到他們的挫折，你能保證你一定能像他們一樣，安然度過么？
成功不是常態(tài)，每個人都會遭遇幾次失敗和挫折。這是必然的路徑。別跟自己過不起，我很優(yōu)秀的，我不慫。我只是這次失敗了而已，即便失敗了，我也積累了非常多的經(jīng)驗。我還可以再次起飛。
