2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的必然要求，是推進中國式現(xiàn)代化的有力保障。組織部門作為干部之家，要以中央八項規(guī)定契機，精準監(jiān)督為抓手，全方位、多維度加強干部監(jiān)督管理，從政治監(jiān)督、任用監(jiān)督、日常監(jiān)督、多元監(jiān)督四個方面出發(fā)，為鍛造高素質干部隊伍提供堅實保障。

政治監(jiān)督鑄魂，夯實干部思想根基。始終將政治監(jiān)督置于首要位置，全力確保干部隊伍政治立場堅如磐石。通過常態(tài)化理論學習，以多種形式深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，引導干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在政治素質考察過程中，構建科學合理的指標體系，細化考察內(nèi)容，創(chuàng)新考察方式，全方位、多角度精準勾勒干部“政治畫像”。同時，嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促干部積極參與各類政治活動，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

日常監(jiān)督筑堤，牢守廉潔從政底線。日常監(jiān)督是防止干部“帶病成長”的關鍵防線。要秉持懲前毖后、治病救人的方針，對干部苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。通過提醒談話、誡勉談話、函詢等方式，及時對干部“咬耳扯袖”，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。要不斷建立健全干部管理制度體系，加強制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，確保各項制度落地生根。在作風建設方面，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決整治“四風”問題，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，建立長效機制，引導干部樹立正確觀念，弘揚優(yōu)良作風。

監(jiān)督成果轉化，凝聚多元監(jiān)督合力。積極整合各方力量，全力構建全方位、多層次、立體化的監(jiān)督體系。組織部門要切實履行主體責任，加強內(nèi)部協(xié)作配合，實現(xiàn)干部工作閉環(huán)管理，并與紀檢監(jiān)察、審計、信訪等部門建立協(xié)調聯(lián)動機制，實現(xiàn)信息資源共享。不斷拓寬群眾監(jiān)督渠道，持續(xù)完善“12345”舉報電話、網(wǎng)站、信箱等平臺，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，對群眾舉報信息及時進行分析研判、調查核實，切實保護群眾監(jiān)督積極性。同時，要充分發(fā)揮監(jiān)督的激勵約束作用，健全容錯糾錯機制，加強干部人文關懷，落實帶薪休假、談心談話等制度，關注干部身心健康，及時排憂解難。