外企，策劃助理，實習(xí)期6個月已經(jīng)過了，轉(zhuǎn)正后人事不給提薪。這期間總是被安排做工作額外的事情，開始覺得新人嘛，肯定是這樣的，受指使唄，可是越發(fā)的忍讓和客氣，他們就越變本加厲。工作之外，額外承擔(dān)了整個部門的文員工作，填寫繳納各種報表，幫她們簽到，財務(wù)報銷，拿快遞，亂七八糟等等，額外大boss還讓我?guī)退麩嵬聿?、拿水等等，簡直生活不能自理，這明顯是指使慣了好吧，一時半會還不能離職，所以我該怎么辦？

實習(xí)工資，越是大的公司往往越低，轉(zhuǎn)正后沒有加薪，有點說不太過去，人事沒提，你也沒問，沒談？大大方方的說即可，沒必要如此顧慮，不是什么見不得光的事，也不會你提了不給加薪就把你開了，或者給你穿小鞋……不用做這樣的腦補。

提加薪理由不應(yīng)該是你一肚子的打雜怨氣，是你6個月的本職工作中，你的成績和貢獻，你的成長和進步，打雜你再委屈，那東西不是你加薪的資本。如果你聊的時候，對這些小事斤斤計較，那……弄不好，你可能真就玩火自焚了。

其實我不太理解，為什么“一時半會還不能離職”，本身也是打工的性質(zhì)。

初入職場，你年紀最小，會被安排一些打雜的小屁事，個人是建議，沒必要太受害者心態(tài)，本身也都是用不了多長時間的雜活。如果不想離開，不妨放平一點心態(tài)，大多數(shù)老員工應(yīng)該沒有欺負你的意思，只是你資歷最淺年齡最小，加之是助理的職位，所以……誰剛出來混的時候，沒這個階段呢？

如果不想起義，不如學(xué)會適應(yīng)，有的事不想做，找個理由正在忙什么之類的，推拖下就好。

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職，我們的故事就開始了~