剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生在職場(chǎng)上往往是兩眼一抹黑，在職場(chǎng)上要么橫沖直撞得罪人，要么畏手畏腳放不開(kāi)，在意領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的個(gè)人評(píng)價(jià)，初臨職場(chǎng)可謂是如履薄冰，并沒(méi)有想象當(dāng)中的得心應(yīng)手，以至于懷疑自己的工作和處事能力，從自信到自卑，做什么工作也打不起精神來(lái)，那么新人如何才能在職場(chǎng)如魚得水呢？怎樣才能做到穩(wěn)步提升呢？這大概是很多職場(chǎng)人苦惱的事情。

在心理學(xué)上有“自由型兒童”和“順從型兒童”兩個(gè)概念，顧名思義，“自由型兒童”是那種無(wú)拘無(wú)束，開(kāi)朗活躍的人，而“順從型兒童”是相對(duì)來(lái)說(shuō)較為靦腆、內(nèi)斂，比較聽(tīng)長(zhǎng)輩的話的人。在工作當(dāng)中，我們很明顯的能看出一個(gè)人是屬于哪種類型，作為領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)按照員工的性格和所擅長(zhǎng)的部分來(lái)安排工作。

阿肖是英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生，在大學(xué)期間就參加各種社團(tuán)，還委任心理學(xué)社團(tuán)帶頭人，辯論社團(tuán)組織人，在學(xué)校里是算是風(fēng)云人物，可是在職場(chǎng)上她并沒(méi)有順風(fēng)順?biāo)?。自從在某知名英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做了一個(gè)文職類的工作，經(jīng)常聽(tīng)她抱怨有做不完的雜活，還經(jīng)常充當(dāng)老好人幫同事做不屬于自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)也給她施加壓力，使得她在工作上很吃力，每天加班加點(diǎn)到很晚，再后來(lái)她實(shí)在受不了這份工作，雜事干不完，升職升不了，在那干了接近一年的時(shí)間，她就有了辭職的打算。

不難看出阿肖是典型的“順從型兒童”，實(shí)際上，在新人剛?cè)肼毜臅r(shí)候表現(xiàn)出“順從型兒童”的狀態(tài)是挺好的，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)和同事一種：踏實(shí)肯干，低調(diào)內(nèi)斂，吃苦耐勞的印象，但是如果長(zhǎng)時(shí)間維持“順從型兒童”的狀態(tài)，自己往往會(huì)失去獨(dú)立思考的能力，以此也錯(cuò)失了很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。

新人有做不完的雜活是常事，當(dāng)年我從大學(xué)畢業(yè)后，在某電視臺(tái)的外包公司工作，本來(lái)是應(yīng)聘的編導(dǎo)，但進(jìn)入公司是從打雜開(kāi)始，比如說(shuō)挨個(gè)給演員打電話通知演出行程，比如定一日三餐盒飯，比如接送演員等等一系列雜事，偶爾還會(huì)給導(dǎo)演提供著可拍劇本，我無(wú)不幻想著哪天老板發(fā)現(xiàn)我的努力，可我在那里呆了很久，整個(gè)團(tuán)隊(duì)忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，根本沒(méi)人為你考慮自己的發(fā)展，所以我選擇了離開(kāi)那個(gè)公司。其實(shí)那個(gè)時(shí)候我也是“順從型兒童”，只會(huì)主動(dòng)的打雜，心里有很多怨氣，不會(huì)主動(dòng)的挑戰(zhàn)更難的項(xiàng)目，不會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談職場(chǎng)心理變化，只顧自己瞎琢磨，在自己可以轉(zhuǎn)變職責(zé)任務(wù)的時(shí)候，而選擇了退縮。

我們不能把自己定位成打雜，而是將重心放在自己身上，這樣才不會(huì)覺(jué)得是為別人打工，其實(shí)工作就是積攢資金、人脈和資源的過(guò)程，它能幫助我們完善自己，熟悉工作的各個(gè)步驟，每次多想一步，思考如何提高工作效率，將自己手頭的工作快速高效的做完，才能騰出時(shí)間將自己的想法得以實(shí)施。

如今我在一家公司做策劃，手頭上仍然有很多雜事，但會(huì)抽出時(shí)間來(lái)作出更專業(yè)的策劃方案拿給領(lǐng)導(dǎo)看，起初策劃案不通過(guò)，但我得到了和老板交流的機(jī)會(huì)，多次進(jìn)行策劃方案的修改和再創(chuàng)作，被老板否掉的方案也越來(lái)越少，老板也會(huì)傾向于給我更多的機(jī)會(huì)，而且從那個(gè)時(shí)候，我還養(yǎng)成了一個(gè)好習(xí)慣，時(shí)刻做一些總結(jié)，即便是寥寥數(shù)語(yǔ)也好，寫出在工作和生活中遇到的問(wèn)題，并列出盡可能多的解決辦法，這樣我的思路更加開(kāi)闊，每當(dāng)公司開(kāi)總結(jié)大會(huì)，我都會(huì)將自己平時(shí)工作上遇到的問(wèn)題，以及解決方案告知給老板，一方面老板能看到我對(duì)工作的態(tài)度，另一方面，我私下里所做的工作，是別人看不到的，在員工面前很令人信服，升職的機(jī)會(huì)自然比其他員工多。

基本上每個(gè)人都是從底部往上爬的，關(guān)鍵在于是誰(shuí)抓住了機(jī)會(huì)，無(wú)論在什么時(shí)候都要勇于和別人交流，特別是你的管理者，有很多人除了在進(jìn)公司面試的時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)講過(guò)話，其他時(shí)間除了工作交接，基本上沒(méi)有交流，這是非常不可取的。

只有在直屬管理者了解你心理的情況下，他才能真正了解你，真正了解你在工作當(dāng)中遇到的瓶頸，在工作當(dāng)中也能幫助你，人都是講究“情分”二字，和你的領(lǐng)導(dǎo)交流多了，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)想著給你機(jī)會(huì)，當(dāng)然，排除那些可以拍馬屁的人，很多人是不喜歡這類人的，包括領(lǐng)導(dǎo)。從被動(dòng)性的人變成主動(dòng)工作的人，我也抓住了本該屬于自己的機(jī)會(huì)，以下我總結(jié)了一些關(guān)于如何快速穩(wěn)步升職的問(wèn)題，分享給大家。

1，樹立短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)

很多情況下，大家都是常立志，而不是立長(zhǎng)志，出現(xiàn)這種情況的原因呢，我想就是因?yàn)樵O(shè)立的目標(biāo)太遠(yuǎn)大，以至于自己堅(jiān)持不到實(shí)現(xiàn)就放棄了，所以我們?cè)跇淞㈤L(zhǎng)期目標(biāo)的同時(shí)還要樹立短期目標(biāo)，比如你已經(jīng)工作了，可以樹立一個(gè)關(guān)于業(yè)績(jī)的目標(biāo)，一星期談下一個(gè)業(yè)務(wù)，一個(gè)月談下n個(gè)客戶，精確到每一天的任務(wù)量。工作當(dāng)中，最重要的是一個(gè)人的執(zhí)行力，如果只是停留在幻想的階段，那么所做的計(jì)劃最終是廢紙一張，將每一件小事做好，才有底氣做大事。

2，抓住每一次機(jī)會(huì)，并認(rèn)真做好。

如果你在某一方面一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，也不必慌張，也不要對(duì)自己有過(guò)高的期望，因?yàn)槠谕酱?，就越害怕失敗，做事就越膽怯?/p>

我從來(lái)都沒(méi)有做過(guò)主持，但是某次公司做活動(dòng)需要一個(gè)主持人，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為沒(méi)必要外請(qǐng)主持，所以希望讓自己公司的人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，于是我就找到了領(lǐng)導(dǎo)，獲得了這次機(jī)會(huì)。趕鴨子上架，管他呢！雖然心里這樣想，可我還是認(rèn)真的寫主持流程和主持詞，策劃方面我一般都是文字寫作方面比較多，但是表達(dá)上，還是第一次，我知道這是一次重大突破，也是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，所以我特別珍惜，準(zhǔn)備工組也做得特別認(rèn)真，對(duì)著鏡子將臺(tái)詞和流程重復(fù)了一遍又一遍，等到活動(dòng)結(jié)束，我的表現(xiàn)也令領(lǐng)導(dǎo)滿意。蹺蹺腳就能得到的機(jī)會(huì)是最誘人，最鍛煉人的，因?yàn)槲覀兌家?jiàn)過(guò)別人如何主持，其實(shí)我們和真正主持人的差距不在于普通話有多差，而在于內(nèi)心有沒(méi)有敢于上場(chǎng)的勇氣。

3，傾心溝通

不可否認(rèn)，溝通是相當(dāng)重要的，我在上文中就提到了溝通的重要性，將你在工作中所遇到的問(wèn)題和你的領(lǐng)導(dǎo)談一談，他們豐富的經(jīng)歷會(huì)給你不錯(cuò)的建議，如果你對(duì)工作上有什么想法和不滿意，大膽的和領(lǐng)導(dǎo)坦白，并向他尋求幫助，他會(huì)覺(jué)得自己被信任，也會(huì)給你合理的解決方案，即便不能及時(shí)幫你解決，肯定也會(huì)幫你留意，因?yàn)槊總€(gè)好領(lǐng)導(dǎo)都樂(lè)意幫助一個(gè)積極向上的員工，如果領(lǐng)導(dǎo)每次都將你的想法和顧慮當(dāng)作耳旁風(fēng)，根本不關(guān)心員工的發(fā)展，那么你可以考慮換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了。

雖然自己畢業(yè)沒(méi)幾年，但工作當(dāng)中所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)希望能幫助到大家，希望大家在工作上能有完美的蛻變。