? 培養(yǎng)小干部是一項艱巨而細致的工作，特別是低年級學(xué)生，班主任要花更多的時間去引導(dǎo)他。因此，我的具體做法是:立規(guī)矩。就是給小干部提出高而嚴(yán)的要求，讓每位小干部心中明確當(dāng)干部是為同學(xué)服務(wù)，而不是為了“管”同學(xué);教方法:我主要采取“小心扶植”與“大膽放手”相結(jié)合的方法，使之在實踐中完善自我;樹威信。有威信的小干部才能帶領(lǐng)全班同學(xué)不斷進步，在工作中我結(jié)合以下幾方面進行:幫助小干部做好每一件事情;對小干部中的點滴成績給予及時表揚;對小干部缺點錯誤不姑息、遷就，及時批評、幫助。

? 總之，班主任工作是一門學(xué)問，更是一門藝術(shù)。在今后的工作中，我會邊學(xué)習(xí)、邊摸索，從點滴做起，因勢利導(dǎo)，以“潤物細無聲”的愛心教育，給學(xué)生更多的人文關(guān)懷，力爭把工作真正做到學(xué)生的心里去。