一直都會看到這類的文章和話題，并且我也非常討厭自己的自卑、做事糾結(jié)、猶豫，然后面對領導又不會處理關(guān)系，得不到領導的認識。

而且也嘗試去改變，學習一下怎么說話之類的。

但是最大的問題來了?。?！

如果你就只是能力一般的老實人，老老實實的干活，領導雖然不會特別賞識你，但是也會覺得你干活踏實，不會對你有很多意見。

但是如果你非要去學習一些花里胡哨的技巧之類的，看起來就會是一個看起來有點奇奇怪怪的能力一般者，比起一個老老實實的老實人，這個反而更招人討厭。

即使你學的很好，領導成功的被你吸引到了，但是你能力不行，得到的可能是比較大的壓力或者過高的期望，這個也會使得自己更不舒服。而能力這種事情不是說你想學，一周兩周就可以提升的，這是一個需要長時間學習積累的過程。

所以如何解決不自信、不會來事的性格的最根本原則是，你要變得足夠強大。不要把這些原因都歸咎于自己性格導致。

這種說法其實就是一個借口（承認這一點真的很難）畢竟我寧愿承受是我性格問題，然后也不愿意說是我能力不行，我不夠強。

所以放棄這種性格導致的幻想，其實一個有能力的老實人也會得到老板的重用，因為老板是資本家，知道要幫自己賺錢，誰才是重要的。

遇事猶豫不決的根本原因也是自己知道的信息不足，或者不會有效篩選信息，如果知道如何做決定，什么對自己才是最重要的，你還會猶豫不決嗎？

所以最重要的是，初入社會能力不足很正常，不是天然的職場萬金油也沒關(guān)系，還是踏踏實實的提升我們的能力，就像上學時候的學霸，雖然不怎么參與各種事情，但是大家都想和他們做朋友，也會得到老師的喜愛。