剛進(jìn)入職場時，我一心覺得只要做好自己分內(nèi)的事情就能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。
而直到被淘汰，我也才發(fā)現(xiàn)，了解職場中的潛規(guī)則，并做好一個合格的職場人，都是非常必要的。
以下列舉21條法則，送給剛進(jìn)入職場的年輕人。我踩過的坑，希望你都別再掉進(jìn)去。
1.我忘了，對不起，這種話不要說。踏實靠譜總比才華更重要。低調(diào)做事，踏實做人。老板雇人就是為了幫他省時間，別讓老板催著你。
2.怎樣成為受歡迎的人？
把手頭的小事做到極致。
把團(tuán)隊業(yè)務(wù)、工作整理好。多想想團(tuán)隊在做什么？我能做什么？
領(lǐng)導(dǎo)在想什么？我能做什么？多觀察老板的一舉一動，思考他為什么會這樣。另外清楚自己能做什么，能做什么，以及能為團(tuán)隊帶來什么？
敢想不是胡思亂想，敢為不是肆意妄為。有想法有創(chuàng)意，而且管得住自己的想法。敢于出來做事，敢于嘗試，敢于犯錯。
隨時做好承擔(dān)事情后果的準(zhǔn)備，才能在職場中越飛越高。
3.不苛責(zé)和尖酸刻薄的領(lǐng)導(dǎo)，都是好上司，都是教我們做事。沒有人應(yīng)該怎樣對你！上司越夸贊你，可能在心里越不把你當(dāng)回事。
4.辦公室圈子，有政治圈子，玩樂圈子，工作圈子。進(jìn)入這些圈子要有原則，不能什么圈都要進(jìn)，也不要違背自己心意。
不要把圈子當(dāng)發(fā)泄對象，不要長期依靠。不要特意恭維，不能出賣隱私，不能違背公司利益。
注意:進(jìn)入圈子后，保持自己的理想，和人格上的獨立。時刻謹(jǐn)記圈子是汲取別人的優(yōu)點的機會。別讓圈子割裂了你圈子外同事的交往。
不要拿圈子內(nèi)的事到另外的圈子，或其他同事面前當(dāng)談資，炫耀。
5.辦公室熱心人。
職場中的熱心人不多，更多的是熱心背后隱藏的其他內(nèi)幕，和利益的假熱心。
八卦王。假熱心是為了取得你的好感，把你的隱私到處傳播。
腹黑。有些事不方便露面，希望通過對你的熱心忽悠你。讓你替他還人情、擋槍
無間道?？拷憔褪且獙W(xué)會你的某種技能，得到你的某種資源，以便踩著你上位。
6.領(lǐng)導(dǎo)、同事讓你干各種碎小的事，打雜。
比如第一天上班買盒飯，其實是領(lǐng)導(dǎo)給你提供認(rèn)識老員工的機會，遇到各種上司分配的雜活，分輕急緩重，問清最后期限，看哪個更能提升個人價值。
怎樣拒絕別人給我加活？比如可以說，自己在做領(lǐng)導(dǎo)布置的活，得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一聲。這時候看在領(lǐng)導(dǎo)面子上，他估計不敢再為難你了。
7.信任積累，從每天上班的按時出勤當(dāng)中來，從每天下班后的努力加班來，從每單生意的保質(zhì)保量中來。
信任作為個人價值，一旦建立不可估量。就算是庸才獲得老板的信任，就可能被重用。
無怨無悔的加班和變本加厲的加班都不可取。變得更加專業(yè)，把手頭的工作做精，做多不如做少，才可贏得信任。
8.職場口才
措辭:措辭不同，意思不同，效果不同。
多用積極詞匯，說話悅耳多了。
協(xié)商式。您看，我這么做，合不合適？我能不能參與這個項目？
別人提問誰的工資多少。你說，估計沒有(老板/領(lǐng)導(dǎo))的多。別人打探隱私，答非所問，再引導(dǎo)別人問別的。
比如別人問你覺得某某同事長得怎樣？你可以說長得像xxx(明星)，引導(dǎo)他到明星八卦上。聊同事八卦太危險，不如聊明星八卦。
同事在道人是非。正確做法是不表態(tài)。既不能不搭理他，又不能和他一起說，含糊其辭。
積累一些辦公室談資，跟厲不厲害無關(guān)，用于交際而已。如星座，幸運，明星八卦，打折信息化妝品。
9.領(lǐng)導(dǎo)問你的看法，有時候，不是領(lǐng)導(dǎo)在問你的意見，讓你同意，而且想找個臺階下。你要聽懂領(lǐng)導(dǎo)的話中話。
“您看著辦吧?！狈治龃耸潞皖I(lǐng)導(dǎo)有什么利弊，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意思，按領(lǐng)導(dǎo)心意來。
還有，可能是對你的考核等，你每一次發(fā)表看法都會讓你的領(lǐng)導(dǎo)刷新一遍對你的認(rèn)識。如果想要給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，不如每次回答前準(zhǔn)備好。
同事和你訴苦抱怨，其實是想得到你的幫助，而不是要你同病相憐，在職場中，和你抱怨就是信任你。
弦外之音，要聽懂。不要讓別人覺得對牛彈琴，沒有人想被一頭牛做下屬，也沒有人想和牛做搭檔。
10.職場惡人。
職場中有些人，一點小事惹到他，他都能時刻記著報復(fù)你。
該做的工作繼續(xù)做，在同事面前裝懵懂，不要指望惡人說好話。
被同事?lián)尮α恕Ｓ龅竭@種同事，先想想那是不是自己的功勞，如果是同事?lián)尮?，可以再暗示他?/p>
11.批評一分，肯定9分。批評中帶有期待，正事都懶得說，直接針對本人，直接進(jìn)行否定，說明領(lǐng)導(dǎo)對此人已經(jīng)徹底失望。
12.辦公室人際關(guān)系
融入辦公室，根據(jù)自己的興趣愛好來。
不要淪為別人眼中的假清高，不要裝純。
小額借款，把借當(dāng)送，不催還。大額借款，哭窮。
13.注意辦公室忌諱，不然會被孤立。
不要公開向領(lǐng)導(dǎo)邀寵，你的競爭對手會想，你會不會在說我壞話？
不要在辦公室公開自己的私生活。每個人都有自己的道德標(biāo)準(zhǔn)和生活態(tài)度。同事聽了是會認(rèn)同鼓勵還是批駁？因此會形成人際距離，而且自己的私生活還會成為大家的談資，是非永遠(yuǎn)跟著閑話走。
秀恩愛。打電話秀，還有就是讓對象來公司送便當(dāng)，陪自己加班。一邊吃一邊膩歪，刺激別人那么開心嗎。
不要在工作群發(fā)與工作無關(guān)的東西，切忌給別人留下我們很閑的形象。
14.職場送禮。
切忌頻繁送禮，送禮要有緣由，不要無緣無故的送。不要送被貨幣化的禮，沒創(chuàng)意，還落得個行賄罪。切忌送太私密的禮物。
對同事，切忌太貴，月工資的10～20%差不多了，已經(jīng)是厚禮了。太貴重認(rèn)為你不懷好意，還惹其他同事誤會。
對客戶:不要談合作時才送，平時也要維護(hù)。比如可以送客戶家人，讓客戶在家人面前有面子，送客戶人脈，幫客戶解決問題。
送領(lǐng)導(dǎo):低調(diào)，公開了就以大家名義送的。送實物不如送重視，送的用心，送的到位。
15.前上司跳槽，要帶上你，你可以先看他的新公司以及職位怎樣，再做選擇。
16.突然晉升你，領(lǐng)導(dǎo)不好那么好當(dāng)?shù)摹?/b>
(1)思維得變，從做好個人到做好團(tuán)隊。
(2)知識儲備更多，才能讓人信服。
(3)要有心理準(zhǔn)備，帶好團(tuán)隊，難度翻倍。
(4)不用事事親力而為。這樣做，一是顯得你不會管理，二是下屬的話被你搶了，你也沒得指導(dǎo)他們。
(5)立威。但不能打壓、沉溺于升職快感，不給下屬表現(xiàn)機會，不放權(quán)。
(6)面對從前的同事，也就是現(xiàn)在的下屬，不能拿過去的事說對方。如果換做自己，過去有缺點，糗事八卦，不能威脅擠兌讓現(xiàn)在的下屬封口，而是要丟掉過去的缺點，公正公平對待下屬。
17.弄懂領(lǐng)導(dǎo)看中你什么
最大優(yōu)勢是對公司了解，工作了解，現(xiàn)在的下屬也了解。物盡其用，人盡其才，提升領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。
適當(dāng)調(diào)整與下屬的距離，距離感產(chǎn)生權(quán)威。
18.領(lǐng)導(dǎo)“偏心眼”
不公平反而是一種公平。
被偏心的那個人，可能能力強，可能背景強。也可能有資源、人脈廣。
我們不應(yīng)到老板面前告狀，而應(yīng)看看老板青睞他什么？自己做了什么？別人做了什么？自己做好了什么？別人做好了什么？提升自己，才能成為領(lǐng)導(dǎo)心中的寵兒。
19.飯局達(dá)人的規(guī)矩。
點菜點飲料都按領(lǐng)導(dǎo)的喜好來。面對大門是主門，留給上司，離主位近的為尊。
有些馬屁精會提前一天去餐廳實地考察，給老板推薦，好引起領(lǐng)導(dǎo)的好感。
最不懂事的是聚餐過程中大張旗鼓的告辭，可以偷偷和上司或身邊的幾個人說，方才悄悄離席。
20.明白領(lǐng)導(dǎo)給自己的隱形福利。
老板單獨私下邀請，說明他信任你，把你當(dāng)左膀右臂。
老板給你培訓(xùn)出國講座機會，說明他想提拔培養(yǎng)你，看重你。
有難度的項目中，老板安排給你的相對簡單，有時也是一種保護(hù)。
在難度的項目中，老板給你施展的機會的舞臺，這是對你的補償。
都是種重視。在遇到自己不滿的情況，多想想這是給自己的考驗，而不是去抱怨。
看不懂這些隱形福利，首先會心態(tài)失衡，自己沒被認(rèn)可，其次為了改變困境會在錯誤判斷基礎(chǔ)上，做出毫無意義的調(diào)整。甚至喪失領(lǐng)導(dǎo)對你的認(rèn)可。
21.職場僭越。
行為上僭越。本該老板拿的主意，你替老板拿了，本該老板講的話，你替他講了，這讓他不舒服，上司會有危機意識。
可以補充可以建議，但不能替代。領(lǐng)導(dǎo)扮豬吃老虎，看誰自作聰明。
情緒上僭越。比如上司剛失戀，你就秀恩愛。
細(xì)節(jié)上僭越。不開比上司好的車，不背比上司貴的包。
在職場中，你會發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才很多。有些人兢兢業(yè)業(yè)做事，卻一直默默無聞。而有的人，才華一般，卻混的如魚得水。
在做好本職工作的同時，不妨也提升下個人情商，點個「贊」，讓自己的職場道路越來越寬。
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