? 在電視劇《天道》里男主人公丁元英說過這么一段話，“小到個(gè)人，大到一個(gè)民族一個(gè)國家，任何一種命運(yùn)歸根結(jié)底都是那種文化屬性的產(chǎn)物。強(qiáng)勢文化造就強(qiáng)者，弱勢文化造就弱者，這是規(guī)律，也可以理解為天道，不以人的意志為轉(zhuǎn)移?！?/p>

? ? 最近在學(xué)習(xí)關(guān)于企業(yè)文化的概念及建設(shè)，在思考企業(yè)文化時(shí)，《天道》里的這段話浮現(xiàn)在了我的腦海中，強(qiáng)大的企業(yè)何嘗不是由強(qiáng)大的文化造就的。

因?yàn)楦惺艿轿幕c命運(yùn)是如此的緊密相連。

? 所以在學(xué)習(xí)企業(yè)文化中，我內(nèi)心是非常敬畏的，因?yàn)槲伊私馄髽I(yè)文化之于企業(yè)命運(yùn)的意義。在管理學(xué)中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化影響著企業(yè)管理成本，而企業(yè)管理成本決定著企業(yè)規(guī)模。

而說到企業(yè)文化的建設(shè)，首先先弄明白什么是企業(yè)文化。教科書中的標(biāo)準(zhǔn)版本是:“企業(yè)文化，是由組織的全體成員共同擁有和分享的，關(guān)于組織目標(biāo)和行為的一系列重要觀念?！?/p>

簡單來說就是兩點(diǎn)第一，企業(yè)文化就是一套觀念，就是一套價(jià)值觀。第二價(jià)值觀是要影響組織的目標(biāo)和成員行為的。

而企業(yè)的這套觀念，價(jià)值觀是在溝通中傳播的，溝通的本質(zhì)是信息交換，文化在信息中傳播。

而信息不僅僅來自于嘴上說的話，更多的來自于行為上。企業(yè)內(nèi)部成員的行為就能體現(xiàn)出企業(yè)的文化。所以認(rèn)真的來說，一個(gè)企業(yè)廁所的衛(wèi)生狀況就能反映出企業(yè)很多信息。

一個(gè)好的溝通環(huán)境是好的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，而這個(gè)基礎(chǔ)關(guān)鍵在于企業(yè)一把手，因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)注點(diǎn)很多集中在一把手身上，一把手的行為背后所傳達(dá)的觀念價(jià)值觀會(huì)擴(kuò)散到整個(gè)企業(yè)。所以說企業(yè)文化其實(shí)就是一把手文化。

之于個(gè)人，人的行為能更準(zhǔn)確的反應(yīng)一個(gè)人的觀念，價(jià)值觀。

因?yàn)槿说臐撘庾R很多通過行為流露，所以我們經(jīng)常說不要聽一個(gè)人說什么，要看他做什么。

而覺知潛意識也就是認(rèn)識自己并不是一件很容易的事，這也就為什么老子會(huì)說“知人者智，自知者明”。把“認(rèn)識自己”視為最高智慧

一名優(yōu)秀的管理者，最重要的首要條件是認(rèn)識自己，你才能判斷自己的行為，而后通過自己行為背后所傳遞的價(jià)值觀去影響更多的人。

《亮劍》中的獨(dú)立團(tuán)團(tuán)長李云龍的精氣神就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精氣神。平?？瓷先ゲ徽?，但是一到關(guān)鍵時(shí)刻整個(gè)團(tuán)隊(duì)流露出的那種團(tuán)結(jié)，果斷，殺氣，斗志就是團(tuán)長李云龍的人格特質(zhì)！

企業(yè)文化建設(shè)的密碼就是一把手，什么樣的老板就有什么樣的行為，就會(huì)傳播什么樣的價(jià)值觀，就會(huì)創(chuàng)造什么樣的企業(yè)。