如何改善人際關系一直是我所關心的話題也是痛點，所以當在剽悍江湖看到海峰老師的DISC人際關系訓練營課程時，毫不猶豫地報名參加。通過這二十幾天的學習，讓我收獲到：
1.什么是DISC。DISC代表著四種行為風格，D表示支配型，描述關注事情比較快、很有目標性、看中結果類型的人，I表示影響型，描述關注人比較快、善于調(diào)動氣氛的人，S表示影響型，描述關注人比較慢、樂于配合、善于傾聽的人，C表示穩(wěn)定型，這種行為風格的人，關注事比較慢，思維非常嚴謹，追求卓越；
2.用DISC方法來看待他人。每個人都帶有DISC四種特性，對具體的某一個人來說，他身上這四種特質中占主導的成分決定了他是什么行為風格的人，那么根據(jù)他的特質可以采用更適合的方式與他溝通。比如向D型風格的領導匯報，那么比較好的方式是先匯報工作完成的結果，再把執(zhí)行中的一些重點問題拎出來闡述，要比講完成過程要有效的多。通過DISC的方法，讓我們學會關注到每個人的特質，而不是以簡單的比如他是平易近人或是不好交際這種單標簽的方式來看待他人。找準對方的行為風格，找對溝通的方式，建立把由他人主導轉化為由我們自己主導的人際關系；
3.DISC擁有廣泛的應用場景。DISC方法不僅可以用于改善人際關系上，還可以用于時間管理、團隊管理、向上管理等各個方面，需要注意是，在不同場景下人們表現(xiàn)出來的DISC特性會發(fā)生變化，所以要仔細觀察他人的反饋適時調(diào)整策略。
這段時間的學習讓我對DISC有了初步的認識，用好DISC將帶來對自己和對他人關系的有效改善，也使我看到如果想掌握好DISC方法還需要深入實踐，希望未來能夠繼續(xù)深入了解。在此也感謝剽悍江湖訪學計劃的支持。
