多少人走著卻困在原地
多少人活著卻如同死去、
多少人愛著卻好似分離、
多少人笑著卻滿含淚滴、
誰知道我們該去向何處、
誰明白生命已變?yōu)楹挝铩?/p>
是否找個借口繼續(xù)茍活、
或是展翅高飛保持憤怒、
我該如何存在.............
這是一首汪峰的歌《存在》，這首歌之所以會得到那么多人的喜歡，就是因為唱出了很多人的心聲，引發(fā)了很多人的思考............
有多少人還在職場畫地為牢。是在煎熬中等待，還是該砥礪前行？
最近我的一個朋友從呆了快12年的一家世界500強知名外企裸辭出來，他很多身邊的朋友都十分看不懂，這是一家世界頂級的公司，他的崗位又是讓人羨慕的高級管理的崗位，收入也非常不錯，關(guān)鍵是他年齡不小，已經(jīng)40出頭了，這個年齡理應(yīng)是事業(yè)求穩(wěn)的年齡?？蔀槭裁匆x擇出來，是不是腦袋被門給夾了，還是在公司干得不開心、亦或是壓力太大。我相信很朋友可能都會有類似這樣想法。
在和這位朋友一番交流后，才知道了他離職背后的深層原因：
職業(yè)發(fā)展到了瓶頸和倦怠期，要不選擇繼續(xù)煎熬，要不選擇改變
年復(fù)一年、日復(fù)一日重復(fù)的工作，沒時間學(xué)習(xí)，覺得自已已經(jīng)開始跟不上這個變化快速的世界，隨著年齡的增長，為未來的前途開始擔(dān)憂。
圈子太小，十幾年僅限于工作領(lǐng)域的圈子，無法擴大自已的視野，也就少了更多可能性。
不愿一眼看到可能的未來，希望自已的人生有更多的期待。
其實仔細(xì)想想朋友說的這些原因，特別能理解，也特別有共鳴。一年前的我不也是這樣選擇離開多年的企業(yè)成為一名自由職業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者。甭管這出來一年過得如何，但在思維、想法、眼界、圈子和一年前都有很大的不同，不管世界未來會如何變，但自已的內(nèi)心卻更加的淡定和篤定。
十一國慶回到老家，和老同學(xué)聚會，聊到每個同學(xué)的近狀，發(fā)現(xiàn)一個特點，但凡是當(dāng)年離開家出去打工的同學(xué)現(xiàn)在大都還混的不錯，但是一直呆在家鄉(xiāng)沒有出去打工，也沒有讓自已做出更多改變的同學(xué)卻都混得并不怎么好，而且人都看上去都還特別的顯老。交流起來，發(fā)現(xiàn)也很難再聊到一起去。
為何會是這樣?有一位學(xué)長道破了其中的秘密。你想想，如果你一輩子只呆在一個地方（一個圈子、一家公司、一個工作崗位），時間長了，你慢慢也就形成了自已固定的思維習(xí)慣和定勢，天天聊著同樣的事、見到的是同樣的人，以為看到的就是整個世界。不變的環(huán)境，不變的你，卻又期待不一樣的人生改變。這樣的可能性大嗎？
記得在一次培訓(xùn)課上，一位國內(nèi)有名的培訓(xùn)老師就講道：“什么是機會？什么都不變又哪來的機會，只有變化才意味著機會、才意味著更多可能性。要不就是環(huán)境改變；要不就是你做出改變。
中國這些年涌現(xiàn)出的很多互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)就是因為抓住了時代變化的機遇，才能在變化中快速崛起。當(dāng)然也有很多知名企業(yè)在環(huán)境發(fā)生變化時，因為自已不愿意改變或慢人一步而最終被時代淘汰出局。
企業(yè)如此，個人亦是如此，現(xiàn)在這個社會、再沒有鐵飯碗也沒有一勞永逸的工作，知識的更新速度是越來越快。以前是七八年更新一次，現(xiàn)在是一兩年就更新一次。我們不改變，環(huán)境就會來改變我們。在職場為自已”畫地為牢“，其最終結(jié)果就是我們一步步在把自已廢掉。
這里所說的在職場”畫地為牢“其實還包括了以下這么幾種：
1、始終呆在已知熟悉的職場環(huán)境，不愿也不敢去適應(yīng)新的環(huán)境，就如同”溫水煮青蛙“一樣，其結(jié)局自然可知。
其實在職場這樣的人在一些傳統(tǒng)行業(yè)的外企和國企隨外可見，由于各方面相對穩(wěn)定，福利也還算不錯。很多人一干就是十幾二十年。大公司的穩(wěn)定，似乎成了這些人的麻醉劑，麻木著自己早已與外界脫軌的神經(jīng)。隨著不斷增長的年齡，很多人個人技能并沒有太大提升，知識也嚴(yán)重老化，被動地接受一切境遇。就算是在新人面前，唯一的談資也就只剩下資歷。如果沒有始終抱著將要面臨新的改變的心態(tài)，終有一天，你將會看不懂這個世界。
2、不愿意去學(xué)習(xí)和思考，習(xí)慣于用自已過往的經(jīng)驗去做決策和判斷，”自以為是“，那等待自已的將只會是失敗。
據(jù)統(tǒng)計：近10年，人類知識的總量超過了以往2000年的總和，并且還在以成倍的速度發(fā)展。當(dāng)科技和時代進步倒逼我們必須成長的時候，只有拋棄舊思維，不斷學(xué)習(xí)，才能找到自已的競爭優(yōu)勢。否則，身在職場，等待自已的將只會是失敗。因為傳統(tǒng)的鐵飯碗，穩(wěn)定工作，都正在被科技取代，隨著大數(shù)據(jù)分析與智能化設(shè)備的引入，許多傳統(tǒng)行業(yè)都會慢慢消失。
3、習(xí)慣于自我設(shè)限，覺得自已不行或不會，永遠(yuǎn)跳不出自己的思維怪圈。
職場中經(jīng)常會聽到有人這么說：這個工作我完成不了，這個項目我做不好，這個事我沒法干……他們習(xí)慣于在自己的心理給自己設(shè)立一個“高度”，從而不斷暗示自己：這么困難的工作，我不可能做到。這種現(xiàn)象其實就是典型的職場人“自我設(shè)限”現(xiàn)象。將自己的能力和潛力限制在固定的范圍里，限制在一個“高度”，不認(rèn)為自己能夠成長，不覺得自己能夠成功?！靶睦砀叨取笔侨藷o法取得成就的重要原因之一。是人們?nèi)〉檬聵I(yè)成功和進步的一大障礙。
4、始終生活在自已狹小的職場人際圈子里，走不出去，也無法擴大自已的交際視野。
多數(shù)職場人由于工作原因，交際的圈子大部分也只僅限于自已熟悉的工作圈子。熟悉的人、熟悉的話題、同樣的背景、同樣的經(jīng)驗，也很難讓自已的思維得到更多拓寬和延伸。人際圈子的局限自然讓自已的眼界過窄，也會讓自已少了些事業(yè)發(fā)展變化的更多可能性。
所以在職場選擇”畫地為牢“的結(jié)局就是把自已始終困在自已建造的牢籠里，無法也不愿去改變和突破，在煎熬中等待時光的流逝、等待命運對你的宣判。也許有一天環(huán)境逼著你去做出改變，逼著你必須要沖破牢籠時，彼時，悔時已晚！
要想實現(xiàn)人生更高的成就，就不要滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷的去挑戰(zhàn)自已。好的人生沒有捷徑。只有不畏艱難、砥礪前行，你眼前的路才會越走越寬。
