??????????????????? 谷歌，一家制造快樂的公司

第一次參觀谷歌公司的訪客，一眼就會注意到谷歌員工享有許多娛樂設(shè)施；排球場、保齡球、攀巖壁、幻燈片放映室、帶有私人教練的健身房、小型健身房、小型游泳池、供員工在辦公樓間代步的彩色自行車、免費的高檔餐廳。

大家看到這些配置是不是覺得谷歌的員工過著“悠閑自在”的生活，從而錯誤地認為奢侈享樂是谷歌企業(yè)文化的一部分。

其實，給努力工作的員工額外的獎勵，是硅谷自20世紀60年代傳承至今的做法。拉里和謝爾蓋努力打造出一派大學氣氛濃厚的環(huán)境，為“學生們”提供了世界頂尖的文化、體育以及學習設(shè)施，讓“學生們”花時間充實自己。

??????????????? 凌亂，是谷歌員工辛勤員工的源泉

谷歌首席執(zhí)行官埃里克在2001年加入谷歌時，看到辦公室非常凌亂，他曾要求辦公設(shè)施部門負責人拉薩把辦公室整理干凈。

拉薩按照埃里克的要求整理了辦公室。但是第二天，谷歌創(chuàng)始人拉里卻發(fā)給拉薩一張紙條，上面寫著：“我的東西都到哪里去啦？”

原來，那些看似胡亂堆積的雜物，實際上市谷歌員工們辛勤，才是泉涌的成果。

谷歌建議其他公司，完全可以拋開顧慮，讓辦公室瀟灑亂一回。

制造混亂并不是目的，但是，混亂往往是自我表達和創(chuàng)新的衍生品。

?????????????????? 制造快樂，才能走的更遠

作為谷歌的領(lǐng)導(dǎo)人，幽默感是謝爾蓋的偉大天賦之一。在主持星期五會議的時候，謝爾蓋經(jīng)常即興發(fā)揮一些小段子，逗得大家前仰后合。

一家偉大的公司，或者一份好的工作，都應(yīng)該是充滿樂趣。如果員工忙的焦頭爛額，卻沒有獲得快樂，那么就有問題了。雖然對未來的憧憬令人振奮，但是員工更多的樂趣來自同事間的歡聲笑語和幽默調(diào)侃。

谷歌的高層可謂不遺余力的在為員工制造快樂。真正的快樂只有在自由放任的環(huán)境中才能綻放，這樣的快樂越多，員工也就能干。

谷歌，這樣一個不遺余力為員工制造快樂的公司，想必是很多人夢寐以求想加入的公司。

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