最近，和朋友聊天。她和我說的最多的就是“不知道自己現(xiàn)在在干些什么，痛苦在一個怪圈里”
她自己不理解，我們旁觀者看的簡直就是更加黑人問號臉。和你說說你應(yīng)該也是一樣的感覺！
小羅，一個說話語速特快但聲音很小的軟妹子。每次交代工作的時候，必須聚精會神，三分猜測的去意會她想要表達的思想。軟妹子的形象做事的時候卻能頂三個，不過工作量還是太大，百密一疏，犯了嚴重的一個錯誤，直接導(dǎo)致公司損失十幾萬的款，客戶不同意任何協(xié)商。
可想而知老板是大發(fā)雷霆，把她劈頭蓋臉罵了一通。就連平時好說話的副總也拉下了臉色，利益面前還管平時多敬業(yè)么。
她心里十分委屈，有埋怨過工作量大到?jīng)]辦法處理過來的崩潰，同時對犯了錯誤的巨大恐慌與自責(zé)。在這樣的情況下，老板選擇將她推向了客戶，逼她一個人去客戶公司那里認錯面談解決方案?？薜靡凰?，到底只是個20幾歲的小姑娘，遇見這么大的事情根本不知道如何去處理，只能認錯以望客戶愿意協(xié)商的可能。
情緒上心理上十分的崩潰，每天到公司就被老板罵，開會被罵，解決不了想走，老板威脅起訴她。公司里面的小姐妹們也是一度勸她繼續(xù)待下去到事件解決！這都是外界施加給她的壓力。同時還面臨生存壓力，出事以后整月績效工資全扣，繼續(xù)待下去也是白工。偏偏最近還走向奇怪的方向，手上的事情要交接給助理，交接了幾天后公司行政走了，將她拉去做行政工作。
What？行政？沒搞錯吧
我問她，你怎么又這么忙？她告訴我在整理合同資料。
這個我又要說下了......這份資料公司說了兩年都沒有人愿意去接手的爛攤子，一柜子的資料，跨度7-8年，一個人手工整理出客戶檔案，歸納。工作量很大很大的，你還想走？簡直是免費的勞動力拉到各個部門去頂替。
一邊罵一邊做！每天都在痛苦。
究竟是什么導(dǎo)致她在職場上如此的懦弱！打著白工干著幾個部門的事情，老板也覺得理所當然。
該說不的時候我們不應(yīng)該軟弱，牽涉到利益的事情當然不能馬虎。老板威脅起訴你，一你沒有簽訂任何合同手續(xù)，二沒有勞務(wù)合同協(xié)議，三責(zé)任不該是你一人全權(quán)擔(dān)當，和你沒有任何直接關(guān)系。若說懲罰，你付出了代價。后續(xù)的麻煩有牽涉到你的就出場，沒有的你完全可以離開公司。如今一直白工，還不讓你走，強迫勞動行為加限制人身自由。
你可能會想，如果我遇到這樣的問題擔(dān)著這樣的責(zé)任，肯定也是害怕的不得了。不敢說、不敢反抗、不敢走！
但是我們?nèi)绻疾徽f不采取行動不作為，那才是真正的害了自己。你覺得這點時間耗著沒關(guān)系，可以承受，我只要付出時間等待下去，雖然不知道什么時候能解決。
總之就是。
沒關(guān)系，我有時間，我可以耗下去！
但是，
親愛的，不要被賣了還在幫對方數(shù)錢！親愛的，時間恰恰是你最珍貴的東西啊！親愛的，你不反抗只會被拿捏的更死！
