出來混遲早要還的，答應了別人遲早要被逼債的。妹子實習遇到困惑向我訴苦，我答應梳理一下思路寫文給她，結果前段時間拖延癥犯了，拖了半個月。結果妹子逼債，分分鐘要砍死我的節(jié)奏。問題比較典型，正好寫來給正在實習的半職場人、大學生一觀。

遇到的第三個問題：從學校到職場如何調整心態(tài)？

我在知乎上搜了一下，確實有這樣的問題，不過沒人回答。其實這個問題挺難的，每個人的經歷、心理、性格都不盡相同，面對的職場環(huán)境更是千差萬別，情況之多，情況之復雜，深思起來都頭痛不已。

這個問題之所以復雜，拋卻個體差異，還要牽扯到另一個問題：怎樣識別職場環(huán)境？我很討厭有人一棍子打死：學生剛進職場太過嬌氣，不懂得適應職場。現(xiàn)在騙子公司橫行、傳銷團伙遍地，學生剛出校門，經驗又少，進入爛公司的概率很大。你不能要求學生適應這些公司的條件學會如何挖坑、如何騙人吧？@Fenng老師在“小道消息”公眾號專門發(fā)過一系列的極品公司表現(xiàn)，學生們都可以看看，漲漲職場經驗。爛公司的面太大，就不展開敘述，這里從學生角度簡化判斷標準：

1、如果工作中違反你的做人底線，而你嘗試后又突破不了，趕緊走；

2、多和有經驗的人交流，發(fā)現(xiàn)你正經歷的職場并不正常，而你又不愿適應，趕緊走；

3、以你現(xiàn)在的心理水平，還不能忍受身邊人的異常（通常來講就是覺得上司、同事特傻逼），那不妨出去看看，選個更舒服的環(huán)境。

以上并不是鼓勵你頻換工作，而是當你真的忍受不了，嚴重妨礙到正常生活時，我建議你離職，當然還是要先嘗試適應。

從學校這個相對單純的環(huán)境進入職場，人際關系、處事方法、制度規(guī)范等等都會有一系列的變化。針對這些變化，我僅從自身角度說幾條建議：

1、同學之間大多都可以成為朋友，同事之間大多都成不了朋友。所以你不要拿和同學處事的風格和同事相處，更不要拿高要求對待同事。對你好要感恩，對你不好才是社會；

2、職場不是學校，公司給你發(fā)工資是要干活出效果的，倘若你違反了公司規(guī)則，懲罰理所當然，上司不應該像老師那樣寬容你；

3、收起傲氣，收起矯情，調整心態(tài)好好干活、尊重他人。少問閑事、少說八卦，不要太在意職場的事，這并不是你生活的全部。

初入職場，感到不解、沮喪，甚至憤怒，更多的都是自己心態(tài)的問題，不懂、不尊重職場規(guī)則難免給自己、他人帶來不適。這對任何一個初入陌生環(huán)境的學生都在所難免，我在這給再多建議也解決不了“經歷缺失”的問題。當你遇到職場壓力時，用對你而言最有效的方式減壓，減壓后再積極上班，牢記：職場不是全部，你還有自己的生活。

關于職場規(guī)則、禁忌的文章很多，不過多數都在瞎扯，@Fenng老師（大眾男神，為學生操碎了心）從自身出發(fā)做過建議，切實可行，學生和職場新手都可以看看，讓自己變得更優(yōu)秀如果有機會讓現(xiàn)在的你遇到剛畢業(yè)初入職場的你，你會對他說什么？ - Fenng 的回答。涉及職場禁條的各種文章看看也就算了，經驗還需要自己積累，別讓那些胡扯的禁條束縛了自己。

PS：“第四個問題：如何鍛煉技能？”停兩天再扯。。。