? ? ? ? “堅持造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍”是習近平總書記關于黨的建設的重要思想內容之一。新疆維吾爾自治區(qū)組織工作會議深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示精神，貫徹落實總書記在聽取自治區(qū)和兵團工作匯報時的重要講話精神，對“著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|各民族干部隊伍”提出明確要求、作出重要部署，對于動員和激勵全疆各族干部在扎實推進中國式現(xiàn)代化的新疆實踐中展現(xiàn)新?lián)?、新作為，具有重要現(xiàn)實意義。

? ? ? ? ?用“四個意識”檢驗干部的對黨忠誠度，把好“選人”關。正所謂：天下至德，莫過于忠。對黨忠誠，就是要牢固樹立“四個意識”，決定其能夠走多遠，也決定其能否在工作中大顯身手、嶄露頭角。誠然，若“四個意識”中的任何一條打了折扣，說明對黨忠誠度不夠，其他方面也必定過不了關。為此，選用干部就是要以是否對黨忠誠、是否牢固樹立“四個意識”作為標尺和底線。通過科學引導、正風肅紀、嚴格把關，選出的優(yōu)秀干部，肯定是受老百姓喜歡的，在日常生活中能與百姓一起吃苦、一起加油干，而且干的效果還是有目共睹的，真正做到了“自身硬”，真正對黨忠誠，對老百姓盡心盡力，從自身做起，從小事做起，創(chuàng)造出令人羨慕的業(yè)績。

? ? ? ? 用“四個自信”檢驗干部的精神富有度，行好“用人”道。干部的精神富有度，著重體現(xiàn)為理想信念牢不可破、堅不可摧，說到底也就是一種政治定力。理想信念就是黨員干部精神上的“鈣”，若精神缺“鈣”就會得“軟骨病”，就會思想空洞?！八膫€自信”源于黨帶領人民群眾進行革命、建設、改革的偉大實踐，反映了中國發(fā)展進步的根本方向，是檢驗干部理想信念的試金石。因此，組織部門要嚴格把握選人用人的尺度，從源頭上把好選人用人關，激勵擔當作為、實績突出的干部，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。立起鮮明標尺用好干部，改進方式方法識別干部，選樹先進典型帶動干部，加強思想教育引領干部，堅決調整不作為慢作為干部，構建能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，健全完善干部考核評價機制，著力提升干部善為會為本領。

? ? ? ??用“四個自覺”檢驗干部的純潔度，鼓勵擔當之責。“君子為政之道，以修身為本?！边x拔干部要按照習近平總書記的要求，做到“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣”。自覺方能自律，自律才能正身，正身才能立根，立根方可固本。要真正將自律要求內化于心、外化于行，也必然離不開“四個自覺”的精神驅動。自覺保持人民公仆本色，全心全意為人民服務，這是廉潔從政的落腳點和根本目的。通過不斷地強化內心自覺，把廉潔從政、公仆意識、為人民服務的宗旨意識堅決樹牢。要求干部自覺抵御各種誘惑，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，重人格，重品行，作風正派，潔身自好，身體力行，模范踐行，嚴格自律正己，大膽履責正人，做廉潔自律的表率。