工作對(duì)于你而言，意味著什么？

是賺錢(qián)的工具？還是為了獲得生活的食糧？

現(xiàn)在很多人喪失了工作的目標(biāo)和意義，找不到工作的根本意義究竟在哪里？就認(rèn)為工作的意義無(wú)非是賺錢(qián)而已，把工作視為人生中的“必要之惡”，將工作和生活對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為工作是工作，生活是生活。

我有一個(gè)朋友，經(jīng)常愛(ài)吐槽工作，今天又跟我們抱怨說(shuō):“你知道嗎？我最討厭領(lǐng)導(dǎo)叫我了?！?/p>

我說(shuō):“為什么呢？”

他說(shuō)：“每次領(lǐng)導(dǎo)叫到我，就有額外的工作分配給我。只知道增加工作，但從沒(méi)見(jiàn)過(guò)他給我漲工資呀！”

我說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)讓你干事，是對(duì)你的信任。如果他知道這件事交到你手上會(huì)搞砸，還會(huì)讓你做嗎？”

他說(shuō)：“我寧愿不要他的信任，我只需要拿多少錢(qián)干多少事?！?/p>

對(duì)此，我只能“呵呵”一笑。

反正公司給多少錢(qián)，我干多少活，絕不多干。抱著“拿多少錢(qián)干多少事”的態(tài)度，不是自己的工作絕不多干，加班的事情能避免就避免，六點(diǎn)鐘下班，五點(diǎn)五十就開(kāi)始收拾東西。

大家明白這是個(gè)死循環(huán)嗎？因?yàn)槔习逯唤o這么點(diǎn)錢(qián)，所以他只能湊合；他這么湊合，所以老板討厭他，就給他更少的錢(qián)，于是他就倒霉了。

還有很多人把這叫作“職業(yè)”，說(shuō)：“我這個(gè)人是很職業(yè)的，給多少錢(qián)辦多少事‘’。

這叫職業(yè)嗎？這是職業(yè)殺手的職業(yè)：你想要誰(shuí)的腿，給我8000元；想要誰(shuí)的命，給我2萬(wàn)元。而我們作為一個(gè)打工者，老板只給我們8000元，我們能不能干2萬(wàn)元錢(qián)的活？老板給我們2萬(wàn)元，我們能不能干10萬(wàn)元的活？

你的價(jià)值不是取決于老板給你多少錢(qián)，而是取決于你創(chuàng)造了多少價(jià)值、你的能力有沒(méi)有得到提升。這是很重要的一個(gè)道理。

我剛畢業(yè)就明白了這點(diǎn)：“積極主動(dòng)的去做事，先做一流的事情，自然拿一流的待遇。”把心思都放在賺錢(qián)上，就很難有心思把事情做好了，要做好事情，心思得簡(jiǎn)單，想錢(qián)想得太急，人就不專(zhuān)注了。

我畢業(yè)至今已經(jīng)5年了，干過(guò)三份工作。每份工作都竭力做到上級(jí)滿意，遇到問(wèn)題我第一想到是怎么解決問(wèn)題，而不是解釋原因。盡管我從沒(méi)找領(lǐng)導(dǎo)談過(guò)一次加薪，但每次做出成績(jī)來(lái)公司就主動(dòng)給我漲薪了。

還有很多人覺(jué)得，自己懷才不遇，領(lǐng)導(dǎo)有眼無(wú)珠，上升通道被限制了。

其實(shí)在一個(gè)動(dòng)態(tài)的組織內(nèi)部，組織要提拔一個(gè)人，根本的原因，是你已經(jīng)具備了能力，并受到周邊人的支持，這兩個(gè)條件缺一個(gè)都不行。所以，從某種角度上說(shuō)，權(quán)力不是被授予的。不是領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)經(jīng)理，你才有經(jīng)理的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)總監(jiān)，你才有總監(jiān)的權(quán)利?。《且?yàn)榻M織對(duì)你的依賴性，不得不給你的。之所以會(huì)授權(quán)給你，這只是對(duì)你已經(jīng)獲得的權(quán)利的一種追認(rèn)。

所以，要想把自己做大做強(qiáng)，第一步就是主動(dòng)干事。只要多干事，干具體的事，讓更多的人對(duì)自己形成依賴，這本身就是對(duì)自己價(jià)值的最好積累。