舒適圈，意思是形容所有人都生活在一個無形的圈子里，在圈內(nèi)有自己熟悉的環(huán)境，與認識的人相處，所有的一切都是可掌控的，所以我們感到很輕松、很自在?，F(xiàn)在社會的各項事業(yè)都進入了一個不斷循環(huán)的“怪圈”，對年輕干部的綜合能力都有巨大的考驗，作為青年干部，不應該有懈怠的精神，應該迎難而上、不斷奮發(fā)向前，勇于跳出“舒適圈”，
跳出“舒適圈”，要抓實干。青年干部的人生經(jīng)歷不夠豐富，缺乏歷練，但是不能以此為理由給自己制造理由，選擇“躺平”，而是要掙脫枷鎖，擺脫這些落后的思想，說一千，道一萬，不如“兩橫一豎”一個“干”，腳踏實地，抓真干，不斷跳出“舒適圈”。
跳出“舒適圈”，要敢擔當。敢擔當，有作為，是全社會對新時代青年干部的要求與期望。而作為新時代的青年干部，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興，實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于改革創(chuàng)新，敢于面對挑戰(zhàn)，做新時代的擔當者，積極作為，跳出“舒適圈”。
跳出“舒適圈”，要永葆活力。青年人是早晨八九點鐘的太陽，充滿著朝氣與活力。青年干部作為新時代的重要建設者與參與者，更應該時刻保持青春活力，以時不我待的精神和舍我其誰的豪情奮斗在我國決勝全面建成小康社會取得決定性成就和“兩個一百年”奮斗目標歷史性交匯關鍵時期的大舞臺上。
空談誤國，實干興邦，青年干部要秉承全心全意為人民服務的宗旨，以造福人民為最大政績，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，為人民群眾的美好生活苦干實干、終身奮斗。
