工資拆分兩頭發(fā)放可以嗎?

最近公司業(yè)務(wù)不錯(cuò),有的銷售人員的提成比較高,就有人主動(dòng)來找我問我能不能提成部分對(duì)私打過去不繳納個(gè)稅。我當(dāng)然拒絕了,但是這不是個(gè)例,很多企業(yè)對(duì)于高薪人員的薪酬發(fā)放可謂五花八門,除了部分在公司賬上體現(xiàn),另外大額部分通過老板私戶打款或分拆成多個(gè)虛構(gòu)在職人員冒名頂替,另有用多個(gè)企業(yè)發(fā)放薪酬,這些都可謂司空見慣。但在2019年新個(gè)稅修訂后,所有個(gè)人都需要年度進(jìn)行個(gè)人所得稅的清算,個(gè)人在多地取得的收入要合并計(jì)算繳納個(gè)稅,在個(gè)稅系統(tǒng)上也已實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)管理,加上銀行監(jiān)管與稅收也已互通信息,這一點(diǎn)企業(yè)老板必須要認(rèn)清現(xiàn)狀。

另外希望大家能意識(shí)到一點(diǎn),在大數(shù)據(jù)為王的今天,任何的數(shù)據(jù)都記錄在案,不要有僥幸的心理。再說了,依法納稅也是我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)然,靈活運(yùn)用各種政策去合理節(jié)稅另當(dāng)別論。

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