當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為推動社會進步和發(fā)展的重要動力，不僅代表了先進技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，更體現(xiàn)了知識、技能和創(chuàng)造力的深度融合。加快新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，是搶占產(chǎn)業(yè)變革新機遇、開辟發(fā)展新領(lǐng)域、培育發(fā)展新動能、增強競爭新優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要牢牢抓住人才這一重要資源，強化人才支撐，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

建立引才育才新體系。結(jié)合發(fā)展實際，合理精準定位引才需求，引進發(fā)展所需的優(yōu)質(zhì)緊缺人才，為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供強大的資源儲備，打造一支高水平人才隊伍。當(dāng)下，必須加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的引才觀念，著眼于重點產(chǎn)業(yè)、核心技術(shù)領(lǐng)域及興新行業(yè)領(lǐng)域，引進高精尖專業(yè)技術(shù)人才和稀缺人才。探索與高校、企業(yè)合作新模式，理清用才需求，廣納產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高精尖人才。同時，要加大育才力度，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，強化培養(yǎng)效果，“因材施教”制定符合各類人才發(fā)展的培養(yǎng)計劃，注重人才多方位、多領(lǐng)域發(fā)展。

搭建用才成才新平臺。立足于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展大局，統(tǒng)籌整合各類優(yōu)質(zhì)人才資源，協(xié)同合作、群策群力，加強不同類型人才之間的交流，共同解決科技創(chuàng)新中的難題，發(fā)揮人才作用的“最大值”。合理使用人才是實現(xiàn)人才價值的關(guān)鍵，要用其所能，任其所宜，堅持人崗相適、才盡其用。根據(jù)引才條件，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展藍圖，為人才精心匹配相適崗位，充分發(fā)揮人才特長，把引進的“千里馬”用好、用活、用實。搭建人才發(fā)展平臺，借助重點實驗室、科研站、高新技術(shù)孵化園等創(chuàng)新平臺，讓人才有地方施展才干，營造出干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新良好氛圍，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造激情，確保人才在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展中發(fā)揮出更大的作用。

開創(chuàng)愛才留才新局面。切實做好人才服務(wù)工作，解決好人才在住房、教育、醫(yī)療等問題，讓人才安心留下來。建立健全人才獎勵機制，選樹杰出人才典型，確保各項人才政策能夠落地落實，激勵人才更好的干事創(chuàng)業(yè)，在技術(shù)上取得新突破。定期開展人才走訪慰問，搭建政府、企業(yè)、人才互動平臺，讓人才訴求有渠道反饋，提高幸福感和歸屬感。