今天剛到公司，就有一個同事找我的麻煩，說本應(yīng)該上周要審核完成的材料，為何還沒有審核完？一個事情做了一個星期沒有做完，做事拖拖拉拉的，效率這么低，拖到過年嗎？而且他是在公司群里發(fā)的消息，我也就反駁回去了。

我說已經(jīng)審核完了，但是你并沒有提交審核材料，我審核完已經(jīng)跟你反饋過了，也催過你幾次要趕緊處理，你一直不處理啊，但是他不依不饒，不僅沒有立即處理，還不停的在群里發(fā)消息，質(zhì)問我本應(yīng)該上周審核完成的材料，為何這周還在審核，他就一直揪著這個事情不放。我反問他，本應(yīng)該上周審核完成的材料，為何到了這周你還沒有提交材料上來？不是你負責的嗎？你不提材料我審核什么？

他沒有提交材料，流程被我駁回了，后面他重新提交材料上來，但是提交的材料問題一大堆，我依舊審核不通過，他就罵罵咧咧的說我辦事拖拉，真是神經(jīng)病一樣的人。

最后他一言我一語，兩個人懟了一個早上，群里也都是看熱鬧的，沒人敢出來勸架。最后懟完了，就是他提交的材料有問題，于是我把流程退回給他，他整理了材料，重新提交給我審核，審核這些破材料費時費力，最怕材料有問題，審核不通過害人害己。結(jié)果呢，材料我審了一個下午，最后還是有問題，還是審核不通過，我真想罵人。

我跟他說了，材料還是有問題，審核不通過，你再檢查一下。等到快下班的時候，他回復說材料寫的有點問題，他需要再改改，改完后需要他領(lǐng)導審核，領(lǐng)導審核完成才能提交到我這里。為了早點搞完這個事情，我一直等到晚上九點，他的材料仍然沒有提交給我審核，于是我就下班了，

真是無理取鬧的人，遇到問題從來不從自己身上找原因，就一直找別人的茬，你不愿意背鍋，也不要把鍋丟給別人，誰上班沒事情，整天盯著你的流程啥事都不做嗎？職場上最討厭的莫過于這種小人，不僅質(zhì)疑你的工作能力，還攻擊你的人格，整天擺著一副小人得志的嘴臉，實在令人不齒！

在職場中，溝通與理解至關(guān)重要?；ハ嘧鹬?，及時反饋，協(xié)作完成任務(wù)，才是保證工作順利進行的關(guān)鍵。