前言：
近日有一個(gè)熱議話題，在頭條和微博傳的很廣，“程序員去阿里面試遭遇：30歲還靠簡(jiǎn)歷找工作？”引起了廣泛的討論。有很多讀者不是很明白阿里P8是什么級(jí)別，在此小編單獨(dú)寫(xiě)一篇文章向大家說(shuō)明一下；
阿里P8程序員是什么級(jí)別
P1、P2 入門(mén)
1.了解計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，懂計(jì)算機(jī)的基本操作，掌握一門(mén)基礎(chǔ)的程序語(yǔ)言即可。
2.BAT一般空缺，為非常低端崗位預(yù)留。
3.年薪8w以下，國(guó)內(nèi)約有102w人。
P3 助理
1.熟練掌握一種語(yǔ)言，掌握一種開(kāi)發(fā)環(huán)境。
2.了解編譯器的原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制，了解操作系統(tǒng)中的內(nèi)部機(jī)制。
3.能獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，能夠發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
4.在項(xiàng)目當(dāng)中可以作為獨(dú)立的項(xiàng)目組成員。
5.年薪9-12w，國(guó)內(nèi)約有116w人。
P4 初級(jí)專(zhuān)員
1.深入了解一門(mén)操作系統(tǒng)，掌握某項(xiàng)領(lǐng)域知識(shí)的各種思想原理。
2.各種經(jīng)驗(yàn)、技能、技巧掌握下來(lái)，學(xué)習(xí)一些知名的開(kāi)源項(xiàng)目。
3.對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的解決有自己的見(jiàn)解，對(duì)于問(wèn)題的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)分配有見(jiàn)解，善于尋求資源解決問(wèn)題。
4.可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)的項(xiàng)目；在專(zhuān)業(yè)方面能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。
5.年薪13-15w，國(guó)內(nèi)約有55w人。
P5 高級(jí)工程師
1.做基礎(chǔ)研究，研究非數(shù)值"計(jì)算"。
2.在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，對(duì)自己所從事的職業(yè)具備一定的前瞻性的了解。
3.對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的解決有自己的見(jiàn)解，對(duì)于問(wèn)題的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)分配見(jiàn)解尤其有影響力，善于尋求資源解決問(wèn)題。
4.可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)的項(xiàng)目；能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。
5.是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的資深人士；行業(yè)外或公司內(nèi)培養(yǎng)周期較長(zhǎng)。
6.年薪16-20w，國(guó)內(nèi)約有76w人。
P6 資深工程師
1.在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中，對(duì)于業(yè)界的相關(guān)資源及水平比較了解。
2.參與部門(mén)相關(guān)策略的制定；對(duì)部門(mén)管理層的在某個(gè)領(lǐng)域的判斷力產(chǎn)生影響。
3.對(duì)事物和復(fù)雜問(wèn)題的分析更有影響力。
4.進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)任何一種簡(jiǎn)單的東西，需要考慮各種各樣的需求，以需求來(lái)驅(qū)動(dòng)研究；對(duì)各種最基礎(chǔ)性的查找結(jié)構(gòu)和算法都了然于胸。
5.年薪21-25w，國(guó)內(nèi)約有45w人。
P7 技術(shù)專(zhuān)家
1.是某一領(lǐng)域中的資深專(zhuān)家；對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃和未來(lái)走向產(chǎn)生影響。
2.有較大的貢獻(xiàn)。（首先解決問(wèn)題必須是比較重要的，其次你要比前輩們?cè)谀撤矫嬗幸粋€(gè)較大的提高，或者你解決的是一個(gè)全新的以前沒(méi)有解決過(guò)的問(wèn)題；最重要的是，主要的思路和方法必須是你自己提供的，不再是在別人的思路基礎(chǔ)上進(jìn)行的優(yōu)化和改進(jìn)）
3.年薪26-30w，國(guó)內(nèi)約有52w人。
P8 高級(jí)專(zhuān)家
1.在公司內(nèi)部被認(rèn)為是某一方面的專(zhuān)家或者在國(guó)內(nèi)的業(yè)界范圍具備知名度和影響力。
2.對(duì)公司某一方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)走向產(chǎn)生影響。
3.在本領(lǐng)域的思想和研究在公司具備較大的影響力。
4.年薪31-40w，國(guó)內(nèi)約有35w人。
而征友的這一位還有170w的年薪和股票期權(quán)。但是大家還是看不對(duì)眼?？赡芤笊畹膽B(tài)度不一樣吧！
阿里P8程序員工資多少
P6開(kāi)始，管理崗M序列出現(xiàn)。P6=M1。P6=資深，研究生1到2年工作經(jīng)驗(yàn)，或者優(yōu)秀應(yīng)屆研究生，應(yīng)屆博士起點(diǎn)，或者本科3年工作經(jīng)驗(yàn)，干活主力。M1=主管，一般是帶應(yīng)屆生或者不超過(guò)P6的小團(tuán)隊(duì)leader。P8=M3。P8=高級(jí)專(zhuān)家，研究生5年以上經(jīng)驗(yàn)，本科7年以上經(jīng)驗(yàn)，一線最高級(jí)別。M3=高級(jí)經(jīng)理/部分部門(mén)給總監(jiān)。
P8月薪在34K到60K之間，P8工資水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高級(jí)別的是P11，相當(dāng)于高級(jí)研究員/首席科學(xué)家。
只能說(shuō)很厲害了的，這是實(shí)打?qū)嵉母灰淮?。如果有錢(qián)的人不說(shuō)，這個(gè)真的不要說(shuō)別人要求多，別人是有這個(gè)實(shí)力去要求，其實(shí)他把自己的條件擺出來(lái)了，你看的上眼的還不是就可以聊聊，看不上眼也沒(méi)必要說(shuō)別人的不是吧！
