努力≠升職加薪，小心陷入“低水平勤奮”陷阱

周末，朋友張娜約我逛街，期間，她向我吐槽了最近的遭遇。

上個月，公司的策劃總監(jiān)離職。老板決定，從他們部門中提拔一位補上空缺。

張娜信心滿滿，覺得自己進入公司5年，在廣告行業(yè)也有8年工作經驗。

看看周圍同事，不是剛入公司的菜鳥，就是只有3-4年的新人，老板不提拔自己提拔誰。

但事與愿違，就在上個星期，老板宣布了名單，那個只有4年經驗的新人入選。

這對張娜的打擊非常大。

她覺得：“一個新人憑什么資格能爬到自己頭上，肯定是老板瞎了眼，有眼不識泰山。我要辭職，這破公司不待也罷?！?/p>

聽完張娜的敘述，我陷入了沉思。那個新人我也是了解的，在一些比稿場合、行業(yè)活動經?？吹剿?。

有兩、三次，他在十幾家公司比稿中脫穎而出，一把拿下項目。同時他還積極結交人脈，和很多同行認識，尋找合作，進行資源置換。

當然，張娜也很忙，經常加班。她做的事情就很基礎，幫老板找數據，寫策劃方案，打印比稿文件，有時周末還要回公司處理瑣事。但她的策劃案不是很出彩，經常需要老板指點意見。

張娜在復雜、繁忙的瑣事中，迷失了自己。這么長的職場生涯，她疲憊奔波于基礎性工作，忘了提升自身核心技能，喪失了獨立思考的能力。

職場最悲哀的是，你以為你很努力，殊不知在領導眼里你還差得遠，只相當于一個有著2、3年工作經驗的新人。

職場上，像張娜這樣的人還真不少。他們在大量的瑣事中，找不到方向，解決了這件事，立馬有下件事加塞，每天都很忙，有時連廁所都來不及上，他們陷入了“低水平的勤奮陷阱”。

就像美團王興說的：“多數人為了逃避真正的思考是愿意做任何事情的”。

長此以往，不僅升職加薪沒有我們，也很容易陷入被裁、被離職的風險。

那么怎樣才能逃出“低水平的勤奮陷阱”？

一、增強核心技能

培養(yǎng)一項核心技能，它是職場安身立命之本，也是升職加薪的關鍵所在。在任何崗位都不要忘了增強自身價值，如果張娜有全案的策劃能力，領導就不會讓她再做基礎性工作。

因為他知道這樣浪費員工價值，不是一筆劃算的生意。他會讓張娜做更多有挑戰(zhàn)性的工作，如開拓客戶、主導項目，為公司創(chuàng)造更多價值。

張娜擁有4年經驗的同事，老板最后給他升職加薪，還允許他在上班時間參加行業(yè)會議。只因老板知道，這個同事以后會創(chuàng)造更高的價值，這是值得的。

任何時候都不要丟了核心技能，一個人越專業(yè)越值錢，這是現實。

程序員為什么工資高，不僅是行業(yè)稀缺，還有自身技能過硬，具有不可替代性。特別是優(yōu)秀的人才，各大公司搶著要，不愁沒工作。

二、分清主次，管控進程

我們在職場，通常情況下都是兩三個項目同時進行，很少會一個接著一個處理。

這個時候我們要分清主次，最好列一個清單。

著急事項

主要事項

常規(guī)事項

......

按照清單，把要做的事情排個先后順序，按照時間緊急狀態(tài)，先后處理，就不會陷入忙亂無章的狀態(tài)。

要知道，人在慌亂的狀態(tài)下越容易出錯。

一旦出錯，多年積累的好形象，在老板面前也瞬間崩塌。

以前有個同事，由于時間緊，需要馬上給客戶報價單，匆忙下把物料報價少寫了一個“0”，結果可想而知，公司損失了幾萬塊。

最后，這個同事背了鍋，被解雇了，同時又從工資扣了幾千元才完事。

為什么我們羨慕的高手工作效率很高呢？無他，只是他們會分清主次，依次破解。

我們要想成為高手，也要學會處理事情。

三、學會復利增長

復利，被愛因斯坦成為“第八大奇跡”，也是我備受推崇的，它的效果不可小覷。

你一定聽過這個故事：國際象棋發(fā)明人與國王下棋的故事。

國王問棋手想要什么？棋手對國王說：“陛下，請您在棋盤上第一小格賞我一粒麥子，第二格賞兩粒，第三格賞四粒，以后每一小格逗比前一小格增加一倍。直到擺滿棋盤上64個格子?！?/p>

國王覺得很容易滿足，就命令給他這些麥粒，結果國王發(fā)現“就算把國家所有麥粒拿來，都滿足不了棋手要求?！?/p>

那么棋手的麥粒有多少呢？總數為1+2+4+8+.......+2^63=1844億億。

這就是復利的神奇之處，一開始的效應很微小，但發(fā)展到一定的階段效果非常驚人。

普通人暴富的通道難上加難，我們唯有做與復利相關的事情，才有可能一躍成富翁。

什么樣的事才是復利相關呢？就是做事情A會導致結果B，而結果B又會加強A，不斷循環(huán)。

比如你想拓展人脈，認識的朋友多，就會有人愿意將你推薦給更多的朋友，那你就能認識更多的人，因為你認識的人多，會吸引更多的人想要認識你。

喜歡寫作，就在今日頭條、微信公眾號、簡書上發(fā)表作品，或者給大號投稿，不僅可以擴大自身影響力，積累粉絲，還有編輯找你約稿出書，平臺找你講課。

四、 堅持每日復盤

這個步驟很重要，我們經常會有努力工作了一天，卻沒啥成果的困境。

只要堅持每天復盤，就會清楚哪些事情沒做好，怎樣才能改進，哪些事情浪費時間，哪些事情沒有意義，哪些事情處理不當。

日常反省，就能學會精簡，有主次的處理事情，同時還能轉變處理事情的方式，思考的更全面。

我們可以這樣復盤：堅持從小事反思，深入突破；把生活案例化處理；培養(yǎng)記反思日記的習慣。

比如記錄今天答應別人的事情，一是不要忘記，二是督促自己處理。不成為別人眼中的大話王，不然有損自己的聲譽。

比如今天這個客戶有點龜毛，好想跟他吵一架，寫完日記發(fā)現自己處理的不當，不是客戶無理，下次改進。

改變自己，想清楚自己想要的，再難也堅持，會有很大的驚喜回報你。