《求是》雜志中提到，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部更好地提高政治站位、更新思想觀念、彌補(bǔ)短板弱項(xiàng)、提升能力水平，打造政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的干部隊(duì)伍，要進(jìn)一步健全干部選育管用機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

要高點(diǎn)定位，全面布局，建立干部“規(guī)劃鏈”。樹牢導(dǎo)向，彰顯干部選用理念，始終堅(jiān)持“干實(shí)事、實(shí)干事、用心干事、實(shí)事求是”干事基調(diào)，時(shí)刻保持“干字當(dāng)頭，實(shí)字為先”的干事激情。制定規(guī)劃，繪制干部建設(shè)藍(lán)圖，明確干部隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持的原則、目標(biāo)、措施、效果等具體內(nèi)容，對(duì)干部隊(duì)伍數(shù)量、質(zhì)量做出具體要求，使各類型各層面干部隊(duì)伍建設(shè)有方向、有抓手。

要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，廣開路徑，延伸干部“選拔鏈”。統(tǒng)籌用好編制資源，加大干部招聘力度，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。精準(zhǔn)招才引智，彌補(bǔ)隊(duì)伍短板，錨定崗位專業(yè)需求，從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所等，發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)金融、科技、工業(yè)、規(guī)劃等方面的緊缺專業(yè)人才和優(yōu)秀干部。積極協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)部門，留任綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干部群眾認(rèn)可的掛職干部。

要立足需求，分類施策，完善干部“培育鏈”。強(qiáng)化理想信念教育，提高干部政治素質(zhì)，堅(jiān)持將黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)主要內(nèi)容。安排新招錄公務(wù)員、事業(yè)單位綜合崗位工作人員到“兩辦”、組織部等綜合部門學(xué)習(xí)鍛煉，通過“一對(duì)一”幫帶，養(yǎng)成良好工作態(tài)度、工作作風(fēng)、大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)聽取干部對(duì)培訓(xùn)的意見，采用情景教學(xué)、案例教學(xué)等方式，常態(tài)化舉辦“短小精?！薄熬珳?zhǔn)滴灌式”培訓(xùn)班。