柳草:『設(shè)備要效益』精益專業(yè)設(shè)備管理十八掌

柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備的生涯與技術(shù),制造,保全部門的作用

設(shè)備管理在生產(chǎn)活動中的位置

X●Y●Z設(shè)備●產(chǎn)品●人一路向前

企業(yè)指標管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

保全效果測定&目標設(shè)定

結(jié)合生產(chǎn)實際看日歷時間的組成

造成機器效能降低的六種損失

詳細的OEE計算方法

練習(xí)1--單臺設(shè)備生產(chǎn)的OEE計算

OEE本質(zhì)后的思索,我們要什么

用數(shù)字來說話

工業(yè)大數(shù)據(jù)金礦的價值

國內(nèi)數(shù)據(jù)-看得見/說的清/做的對

設(shè)備管理一般指標的參考

設(shè)備管理的指標體系

專業(yè)維護為我們帶來什么(歐美&鋁業(yè)&BD)

人員職責(zé)管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

專業(yè)保全的職責(zé)

何謂專業(yè)維護

專業(yè)維護的組織方式

小組討論:各組織的優(yōu)缺點

精益TPM設(shè)備保養(yǎng)分擔(dān)的變遷

一般隊伍與專業(yè)隊伍的區(qū)別

值得信賴的專業(yè)維修人員業(yè)務(wù)

專業(yè)人士的專業(yè)角色分工我們應(yīng)該懂

專業(yè)維修主管的十項工作

設(shè)備引進管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備引進管理需要關(guān)注的三件事

設(shè)備產(chǎn)能評估表(案例)

設(shè)備引進管理應(yīng)知6方面

小組研討

設(shè)備設(shè)計管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

易被差遣原則

實用原則

流動原則

能屈能伸原則

彈性原則

窄面原則

三不原則

成長帶原則

小組研討

工位和設(shè)備評估

從開發(fā)到引進的一系列內(nèi)容概覽

設(shè)備分級管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

為什么要進行設(shè)備分級管理?

案例賞析

設(shè)備保養(yǎng)分級的原理

設(shè)備分級管理

企業(yè)案例:層級劃分案例分享

重點設(shè)備分級之想法

設(shè)備分級評價表范例

設(shè)備分級與保養(yǎng)策略

小組研討:致失去的不當分析

激活思路選擇維修模式

部分保養(yǎng)方式之種類與特征

以流程圖進行選擇(部位)

流程銜接管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

什么是設(shè)備故障

出現(xiàn)故障后我們會怎么辦?

設(shè)備突發(fā)異常作業(yè)流程

建立完善的設(shè)備故障管理流程

設(shè)備停機上報流程

長時間故障定義

“長時間故障判定標準”的制定原則

排除思路管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

維修前必要的現(xiàn)場調(diào)查了解有關(guān)事實

原因分析案例:設(shè)備潤滑不良磨損案例

案例:維修可以這么做

故障原因分類

故障現(xiàn)象的技術(shù)性分類

“問望聽聞切拽”舉例

電動機機殼表面溫度與手感關(guān)系

案例:判斷電氣故障處理的大致范圍

案例:電氣故障排除的一般原則

快速準確修復(fù)與避免再次發(fā)生

提高突發(fā)修理的迅速化

杜絕發(fā)生二次相同故障

零故障活動——設(shè)備劣化區(qū)分

故障維修時間縮短的五種對策

故障排除后的驗收

設(shè)備故障記錄分析書

故障為什么不會減少?你懂得嗎!

表單填寫管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

個人練習(xí)

案例:設(shè)備保養(yǎng)記錄表

案例賞析

規(guī)范填寫維修記錄

維修記錄單填寫問題的七大對策

水平展開管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備故障原因分析&對策實施

重要故障報告書

故障為零的對策

防止設(shè)備故障發(fā)生的技術(shù)和措施

他機點檢處理流程

參考案例:突發(fā)故障再發(fā)防止活動Flow

避免設(shè)備故障的三個方面

定期維護管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

何謂定期維護管理

案例:定期維修步驟

設(shè)備資料

基準書

定期維護之設(shè)備檢查標準實例

四大標準

要領(lǐng)/手順書

點檢卡

計劃

實施

常用點檢工具

某企業(yè)紅班檢修的話題

企業(yè)輪保管理不能丟

選擇性[大修]管理

第十一掌預(yù)知維護管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

為什么要預(yù)知維護管理

預(yù)知保養(yǎng)的活動導(dǎo)入的步驟

預(yù)知保養(yǎng)實踐的流程

靜止機械的診斷技術(shù)

紅外技術(shù)的應(yīng)用

不對中的后果:機器損壞

對種方法比較

狀態(tài)監(jiān)測與故障處理

案例:可視化在狀態(tài)監(jiān)測中的應(yīng)用

狀態(tài)管理應(yīng)該避免的三件事

預(yù)知維修企業(yè)應(yīng)用案例

第十二掌設(shè)備潤滑管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

第1節(jié)潤滑基礎(chǔ)

設(shè)備潤滑不良磨損案例

潤滑隱患是設(shè)備故障的根源

磨損基礎(chǔ)

潤滑的分類

潤滑油與潤滑脂

潤滑油的主要質(zhì)量指標

潤滑脂的選擇

潤滑油脂儲存管理的基本要求

第2節(jié)二潔&三過濾

作何感想

潤滑的二潔

潤滑污染的控制

潤滑的污染控制

設(shè)備潤滑的六大誤區(qū)

定期潤滑

防泄漏管理

第3節(jié)潤滑檢測

油品簡易快速檢測—水份

油品簡易快速檢測—沉淀物

現(xiàn)場快速測試方法——斑點法

油品簡易快速檢測方法比較

第十三掌維修技能管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

維修技能管理

維修技能管理案例:保全技能評價

保全者的Skill Up(技能提高)

案例:技能評價之想法與評價實例

案例7:高技術(shù)人才育成-1

某企業(yè)人員技能思考與探討

保養(yǎng)技能的研究

自主保全體系的支援

第十四掌設(shè)備報廢管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備報廢管理的5個前提

設(shè)備報廢處理工作標準

報廢設(shè)備處理的思路

第十五掌備件品質(zhì)管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

軸承的保管

橡膠密封圈的保管

油脂的器具專用

其他備件品質(zhì)保管

修品備件品質(zhì)管理

維修過程的備件品質(zhì)管理

第十六掌材料本地管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備BOM整理

備品管理形態(tài)

備品管理系統(tǒng)流程

備品管理系統(tǒng)流程

材料本地管理需關(guān)注三流

備件國產(chǎn)化管理

國產(chǎn)專用備件改型計劃

第十七掌費用預(yù)算管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

保全預(yù)算管理系統(tǒng)

案例:維護費用管理

維修健康降分類導(dǎo)向案例

引進之初定備件以降成本

設(shè)備費用管理

維護費用解析

某生產(chǎn)部降低設(shè)備維修費用的建議舉措

第十八掌信息情報管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

小組練習(xí)

清晰設(shè)備臺賬整備

某制藥企業(yè)內(nèi)部案例

設(shè)備病歷卡

維護信息系統(tǒng)化

案例:設(shè)備信息系統(tǒng)

故障統(tǒng)計表

故障對應(yīng)時間推移圖

互聯(lián)網(wǎng)+時代的專業(yè)維護

再議收尾篇


柳草:『設(shè)備要效益』系列

設(shè)備管理體制的缺點及惡性循環(huán)構(gòu)造圖

案例:某企業(yè)專業(yè)維護業(yè)務(wù)開展流程

實行專業(yè)維修體系常遇見問題

企業(yè)現(xiàn)實問題

企業(yè)案例:專業(yè)設(shè)備維護策略管理


柳草:『設(shè)備要效益』系列

五百強制造業(yè)實戰(zhàn)型管理專家

鑄就接地氣兒 訓(xùn)練課程體系 落地落地落地

[中層管理][精益生產(chǎn)][精益安全]專家


【講師簡介】

?美國博能特精益講師

?高級企業(yè)培訓(xùn)培師(人社部)

?精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家/高級講師

?中國工業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 高級講師

?中國設(shè)備管理評價中心 委員/專家

?20多家知名咨詢機構(gòu)常年合作伙伴

?工業(yè)4.0俱樂部 設(shè)備管理與維修工程研究中心委員

?系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次與日本、香港、臺灣、歐美生產(chǎn)效率專家交換現(xiàn)場改善經(jīng)驗

【工作經(jīng)歷】

1.[日本松下電器(Panasonic)]曾服務(wù)于世界五百強企業(yè)日本松下電器(Panasonic)從事人機效率方面的提升工作。

?該企業(yè)從事空調(diào)壓縮機生產(chǎn),生產(chǎn)裝備涉及NC、MC、CNC、清洗劑、噴涂、焊接、鈑金等,期間與生產(chǎn)和設(shè)備效率改善專家橋本真二、村田辰信、荒木直美、洼田從事現(xiàn)場管理、班組建設(shè)與TPM設(shè)備管理

?同時參與了車間設(shè)備的布局、設(shè)備調(diào)試等系列性工作。

2.[美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司]曾服務(wù)于知名的光學(xué)集團高意(現(xiàn)美國Ⅱ-Ⅵ下屬公司)從事設(shè)備效能發(fā)揮的工作。

?該企業(yè)從事光學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。

?期間負責(zé)設(shè)備部的整體工作,著力推進現(xiàn)場5S、設(shè)備點檢管理、設(shè)備TPM、備件優(yōu)化與降本、訓(xùn)練道場構(gòu)建、人才育成、內(nèi)部設(shè)備自制管理。

3.[美國博能特(Blount)]曾服務(wù)于世界500強企業(yè)美國博能特(Blount)從事生產(chǎn)效率提升、材料本地化、WI文件體系的構(gòu)建、精益生產(chǎn)推進、持續(xù)改善體系、TWI內(nèi)部講師的培養(yǎng)與評定、QCC小組活動、COPQ質(zhì)量改進的推進工作。

?同時擔(dān)任估國產(chǎn)化項目經(jīng)理,除了在內(nèi)部攻關(guān)遇到的產(chǎn)品品質(zhì)外,也多次深入到供應(yīng)商(如德國CDW,日本紅中、杭州榮欣)進行改善革新指導(dǎo),接受美國BOUNT總部精益管理技術(shù)專家Bill(日本著名改善專家新鄉(xiāng)重夫(ShigeoShingo)同事)的系統(tǒng)MDI改善周指導(dǎo),尤其在員工低成本參與的改善活動上積累豐富的經(jīng)歷,同時對供應(yīng)商實施指導(dǎo),取得了不菲的業(yè)績。由于柳草老師在國產(chǎn)化項目上兼顧了上下游供應(yīng)商關(guān)系的維護,取得了100%帶鋼的國產(chǎn)化,為企業(yè)每年節(jié)省近3000萬人民幣。

?在磨床工序主導(dǎo)并編制博能特第一套WI文件,為企業(yè)WI文件的建立奠定了堅實的基礎(chǔ)。

?推動了以員工為中心的自主改善,并形成了定期評審與發(fā)布會的工作模式,成為了集團精益改善的標志性事件。

?參與了TWI在企業(yè)內(nèi)部的引進及推廣工作,協(xié)同人力資源部門參與了內(nèi)部TWI培訓(xùn)講師的評選和認定管理工作,取得了不菲的成效。

?成功推進多個改善案例,如保證設(shè)備嫁動率,以及降低員工的疲勞進而縮短印刷節(jié)拍時間,印刷工序時間由原來的6.5秒下降到了5.5秒。

【老師優(yōu)勢】

?柳草老師長期以來一直在企業(yè)摸爬滾打,可謂是經(jīng)歷多多,其信奉的做事方法是實用有效、落地創(chuàng)新。在現(xiàn)場管理、人才梯隊建設(shè)、精益TPM設(shè)備管理、3-5天改善周活動、快速換線(SMED)、防呆糾錯、價值流分析、精益持續(xù)改善、成本管理、班組長(督導(dǎo)者)能力提升的策劃及推進方面,有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

?柳草老師系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次與日本、香港、臺灣、歐美生產(chǎn)效率專家交換現(xiàn)場改善經(jīng)驗。柳草老師認為沒有咨詢作為支撐的培訓(xùn)是不接地氣的,沒有培訓(xùn)經(jīng)驗的咨詢是落地會受到相應(yīng)的影響。為此柳草老師一直以來保持咨詢和培訓(xùn)并重,通過對國內(nèi)企業(yè)的咨詢深入了解中國企業(yè)的問題所在,發(fā)揮自身的專長,為國內(nèi)近百家家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢培訓(xùn)管理,是國內(nèi)為數(shù)不多的具備很強的實戰(zhàn)能力的咨詢師。

?立足于企業(yè)內(nèi)部續(xù)航能力的開發(fā),柳老師系統(tǒng)式的研發(fā)了TIG(Teaching in Gemba)培訓(xùn)模式,使得企業(yè)在項目推進過程中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批接地氣的骨干員工更,保證了項目的延續(xù)。

?柳草老師認為“不能解決企業(yè)實際問題的培訓(xùn)就是耍流氓”,為此柳草老師在培訓(xùn)咨詢中采用國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會訓(xùn)練方法,結(jié)合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,從意識入手開刃,以解決實際問題見長,課程深入淺出,生動活潑,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。

【授課特點】

——[實用有效]——

培訓(xùn)項目操作實戰(zhàn)型專家主講,項目推行經(jīng)驗豐富,問題解決更透徹,借助學(xué)員實際案例進行針對性性的剖析、演練,實現(xiàn)學(xué)員帶著問題來帶著答案走!

——[輕松幽默]——

將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂,真正做到一聽就懂、一練就會!

——[氣氛活躍]——

將管理知識生活化,并輔助大量案例引起學(xué)員共鳴,有利于學(xué)員參與其中,并確保學(xué)員主動與持久的學(xué)習(xí)力。

——[學(xué)以致用]——

用互動、體驗、講評等授課方式,讓學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中練,達到學(xué)以致用,用企業(yè)實踐經(jīng)驗,并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。

借用專家的話“不能解決企業(yè)實際問題的培訓(xùn)都是耍流氓!”,做到務(wù)實有效!

既有歐美企業(yè)的人性化,又有日韓企業(yè)的精細化,亦兼顧了民營企業(yè)的指標化!

【代表客戶】

制藥:福州大北農(nóng)生物科技,深圳華潤九新藥業(yè)、沈陽華潤三九制藥、深圳致君制藥、河源美麗康、百特醫(yī)療

機械:漯河世林冶金機械、日本松下電器、美國博能特、韓國樂星機械、杭州德帕姆泵業(yè)、杭州詮世傳動、杭州富爾頓熱能設(shè)備有限公司、常州萊克斯諾減速機

白酒:蘇酒集團(洋河基地)、蘇酒集團(泗陽基地)、蘇酒集團(雙溝基地)、貴州茅臺酒業(yè)、山東景致酒業(yè)

食品:中儲糧東莞基地、蒙牛、樂百氏、四川徽記食品、農(nóng)夫山泉、重慶天友乳業(yè)、柳州安琪酵母

光電:蘇州協(xié)鑫光伏科技、浙江晶科能源、江西賽維、福州科立視、安徽東旭光電、南通華燁光伏

汽車:一汽大眾、天合富奧汽車安全系統(tǒng)(成都)、六和機械、戴姆勒奔馳、奇瑞汽車、桐林鑄造、新晨動力、中車、日產(chǎn)、本田、大眾、天河富奧、大友、馬魯雅斯、江森汽車、柳州五菱、吉利汽車、菲亞特意大利、科世達上海、佛吉亞德國、金杯汽車、長安汽車、重慶韓泰輪胎、重慶菲特爾莫吉摩擦材料、長春合心機械制造、上海優(yōu)瑞瑪特合心機械、上海威科特汽車熱交換器、上海藍科電氣、上海德梅柯汽車裝配

電子電器:格力電器、上海艾歐史密斯水處理、上海艾歐史密斯熱水器、藍微電子(蘋果電池生產(chǎn)企業(yè))、德豪潤達、東方電氣、常州諾德電子、華星光電、TCL、創(chuàng)維

核電:紅沿河核電、大亞灣核電站

其他:成都地鐵、南昌印鈔有限公司、成飛工業(yè)、沈飛、中策橡膠、江蘇利德爾塑化

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