我們很多人都覺得是，只要在工作中，努力干活，領(lǐng)導(dǎo)又就能看到，肯定給與上升的機(jī)會(huì)，但事實(shí)上恰恰是相反的，只知道干活的人是上不去的，有的人會(huì)說，自己是靠能力上去的。在職場中，真正的有幾個(gè)人的能力是不可替代的呢？搞技術(shù)的，別人只要干的時(shí)間稍微長點(diǎn)，別人都能搞的，又不是不可替代的高精尖的東西，還想的自己靠能力，成為不可替代性，怎么可能呢？在工作中，既要學(xué)會(huì)干活，還應(yīng)該學(xué)活說好話，也就是溜須拍馬。最起碼要站住一個(gè)，要是工作能力不強(qiáng)，就應(yīng)該學(xué)會(huì)說好話，工作能力強(qiáng)的人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)，這樣才能縱橫職場。很多人都覺得自己不會(huì)，或者是做不出這樣的事，覺得那些都是小人做的事。為什么很多人不會(huì)說好聽的話呢？

1、心理關(guān)過不了

很多人不會(huì)溜須拍馬，主要是自己的心理這一關(guān)，過不了，認(rèn)為說那些話的都是小人才能做出來的，自己是靠本事來工作吃飯的，憑什么給領(lǐng)導(dǎo)說那些好聽的話呢，給錢了就干活，不給錢了就直接走人行了，為什么還要那么累的，讓自己去給別人低三下四的去說好話呢，內(nèi)心是鄙視這種行為的，所以總覺得自己說不出來，是因?yàn)閷ψ约汉皖I(lǐng)導(dǎo)的定位是不清楚的，要是把自己和領(lǐng)導(dǎo)看成上下級，你說好話是為了給他所在的位置，權(quán)利說的，而不是給某個(gè)人說的，這樣當(dāng)你的心理關(guān)過去了，就能適應(yīng)那樣的話了。

2、對領(lǐng)導(dǎo)不了解

有些人是心理關(guān)過去了，也覺得說幾句好聽的話，沒有什么，但是對領(lǐng)導(dǎo)不了解，不知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡，什么樣的話語，對領(lǐng)導(dǎo)不了解，恰恰做了領(lǐng)導(dǎo)所討厭的事，拍馬屁拍到馬蹄子上了，能不被收拾么？每個(gè)人喜歡的風(fēng)格是不相同的，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣的話，但是換一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就成了別人所討厭的了，所以是需要對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究的，還要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得舒服。

3、不懂得如何說

溜須拍馬也是需要技巧的，既要拍的有水平，讓別人感覺到舒服，還不能讓別人覺得你是在做作，就需要多研究一些溜須拍馬的技巧，需要學(xué)習(xí)，更多的是需要看看周圍，那些拍馬屁有水平的人，是怎么說話的，多學(xué)學(xué)他們的技巧，學(xué)以致用。

在職場，如果只是埋頭苦干工作，升值加薪基本上是無望的，不應(yīng)該有單一化的思維，既要學(xué)會(huì)工作，還要學(xué)會(huì)溜須拍馬，雙線發(fā)展才能在職場，混的游刃有余。

?8?3!