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找實(shí)習(xí)尤其是高效找實(shí)習(xí)只有一個(gè)秘訣：自身nb（培養(yǎng)你的經(jīng)歷、增強(qiáng)職業(yè)技能、面試筆試nb、職場(chǎng)思維到位）+推薦人nb。
以下是正文。
許多小伙伴都問過Will，第一學(xué)歷非清北復(fù)交就拿不到Top金融實(shí)習(xí)offer，進(jìn)不了核心金融圈嗎？No ！我用自己的親身經(jīng)歷告訴你，第一學(xué)歷非清北復(fù)交，也可以金融類實(shí)習(xí)拿到手軟。
介紹一下，本人某211財(cái)經(jīng)院校大三（猜測(cè)和題主同一學(xué)校），從大一寒假開始找第一份實(shí)習(xí)，每個(gè)學(xué)期和假期至少有一份實(shí)習(xí)（邊上班邊實(shí)習(xí)對(duì)我而言是件很正常的事，身邊這樣做的朋友也不少），經(jīng)歷覆蓋MBB、Top違約市場(chǎng)機(jī)構(gòu)、Top PE直投、VC、FA、美元對(duì)沖、券商等（所有實(shí)習(xí)均依靠networking或投遞），總收獲金融類實(shí)習(xí)offer20+，自認(rèn)為對(duì)財(cái)經(jīng)類大學(xué)生尤其是低年級(jí)學(xué)生找實(shí)習(xí)有一定心得。
前方干貨預(yù)警，全是我在這一路上摸爬滾打總結(jié)出來的血淚經(jīng)驗(yàn)。建議先收藏+贊同，再觀看，方便后續(xù)查找以及慢慢吸取經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)你明白了找實(shí)習(xí)的本質(zhì)是什么以后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，找實(shí)習(xí)簡直是一件簡單到不能再簡單的事情了。
另外因?yàn)闀r(shí)間有限，如何在找實(shí)習(xí)前提升簡歷質(zhì)量、如何做簡歷、筆試面試的技巧等，我會(huì)后續(xù)持續(xù)更新。
本文主要講六大部分
一、為什么要實(shí)習(xí)
二、找怎樣的實(shí)習(xí)
三、怎么找到實(shí)習(xí)
四、怎樣制作簡歷
五、如何準(zhǔn)備筆試面試
六、寫在最后
一、為什么要實(shí)習(xí)
1、探索自己的興趣
這幾天隨著高考分?jǐn)?shù)線的出爐，家長學(xué)生們都陷入了填報(bào)志愿的糾結(jié)之中，但無論是家長還是學(xué)生，甚至是老師，都很難說得準(zhǔn)大學(xué)專業(yè)是什么樣的，更不要說這個(gè)專業(yè)未來對(duì)應(yīng)的行業(yè)了。很多學(xué)生會(huì)聽從社會(huì)大流，選擇自己所謂的熱門專業(yè)，但最后學(xué)習(xí)的時(shí)候卻感到很痛苦，未來從事的職業(yè)也不是自己喜歡的。
上大學(xué)前一般人很少有機(jī)會(huì)去感受一個(gè)行業(yè)的真實(shí)樣貌，但是上了大學(xué)后，實(shí)習(xí)無疑是一個(gè)發(fā)現(xiàn)自己真正興趣所在的絕佳途徑。實(shí)習(xí)的試錯(cuò)成本極低，畢竟工作不可以隨便跳槽，實(shí)習(xí)卻可以想換就換。通過實(shí)習(xí)，我們往往能發(fā)現(xiàn)自己的天賦在何處，能盡早知道自己對(duì)現(xiàn)在所學(xué)、對(duì)未來所作是否真的感興趣，并及時(shí)地做出調(diào)整。如果在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己不是很喜歡某一門職業(yè)，可以去嘗試其他行業(yè)相關(guān)的工作，甚至可以通過讀研跨到另一個(gè)完全不同的賽道中去。
剛進(jìn)入大學(xué)，我相信沒有一個(gè)小伙伴是真正知道自己適合做什么樣的工作，想要做什么樣的工作，什么樣的工作適合自己。我剛上大學(xué)的時(shí)候也是這樣，完全不知道以后要走的道路，只是聽一些光鮮亮麗的學(xué)長學(xué)姐在那里侃侃而談自己的經(jīng)歷的時(shí)候，對(duì)那個(gè)閃閃發(fā)光而又遙不可及的金融領(lǐng)域心生向往。
但是當(dāng)時(shí)，金融領(lǐng)域?qū)ξ襾碚f可能僅僅只是一個(gè)名詞，當(dāng)時(shí)剛進(jìn)大學(xué)的小白我，壓根不知道其實(shí)金融內(nèi)部也有很多細(xì)分，一級(jí)市場(chǎng)二級(jí)市場(chǎng)、買方賣方，咨詢、券商、投行、pevc、四大、審計(jì)，前臺(tái)中后臺(tái)，每一個(gè)不同細(xì)分的金融工作差別其實(shí)也挺大的。更何況也不一定非要去金融領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)、快消、房地產(chǎn)，這些也都是可以選擇的、還不錯(cuò)的行業(yè)。
實(shí)習(xí)其實(shí)就是一個(gè)可以以很低的機(jī)會(huì)成本試錯(cuò)的經(jīng)歷。相較上學(xué)階段，換實(shí)習(xí)還是要比換工作容易，而且大學(xué)階段有父母的支持和幫助，其實(shí)面臨的生存壓力遠(yuǎn)沒有畢業(yè)以后遇到的生存壓力來的兇猛。
實(shí)習(xí)可以快速幫你了解一個(gè)行業(yè)、崗位，讓你在實(shí)習(xí)階段明確的感受到自己的內(nèi)心：這份工作我愿不愿意一輩子做下去？發(fā)展空間大不大？有沒有前途or錢途？做這樣一份工作能不能支撐我過上想要的生活？這份工作能不能支撐我在我想去的城市扎根？
2、個(gè)人積累
大學(xué)里常會(huì)聽到學(xué)生們吐槽“教考分離”，課堂教的應(yīng)付不了考試考的，這大多是同學(xué)們對(duì)試卷難度的一句吐槽。但如果把畢業(yè)后工作也當(dāng)成是一次考試的話，那“教考分離”這句話的確是對(duì)的。
可以說，幾乎沒有人能在大學(xué)里學(xué)到直接可以工作上手的技能，每個(gè)入職員工不先經(jīng)過幾個(gè)月的入職培訓(xùn)，都不大可能了解整個(gè)公司的運(yùn)作模式和工作方式，何況一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生？
實(shí)習(xí)是一個(gè)不斷積蓄能量的過程，在真實(shí)工作環(huán)境中歷練會(huì)接觸到行業(yè)最前沿的知識(shí)，能跳脫出學(xué)校里那些上個(gè)世紀(jì)出版、重印無數(shù)次也沒更新的書本理論。毫不夸張，大一那幾個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我提前認(rèn)識(shí)了什么是一級(jí)市場(chǎng)、二級(jí)市場(chǎng)，學(xué)到了諸如VC、PE等一眾名詞，而這些我的同學(xué)們直到大二下學(xué)期修了《貨幣金融學(xué)》后才淺顯地了解一二。
以財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)為例，沒有清點(diǎn)過資產(chǎn)、核對(duì)過分賬、查過三表、整理過票據(jù)的學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)盡調(diào)或者審計(jì)的工作內(nèi)容應(yīng)該是不太了解的。因此，實(shí)習(xí)的一個(gè)很重要的目的就是鍛煉專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力。一次短短幾個(gè)月的高質(zhì)量實(shí)習(xí)，能幫你穩(wěn)固扎實(shí)基本功，認(rèn)識(shí)到你所學(xué)的專業(yè)知識(shí)在社會(huì)上是怎樣被運(yùn)用的。它在短時(shí)間能給你帶來的提升比在大學(xué)里學(xué)上幾年都要來得多、來得快。
3、求職加分
每一年都會(huì)聽到“今年是最難就業(yè)季”這樣的論調(diào)，僧多粥少的確是就業(yè)市場(chǎng)（尤其是金融行業(yè)）的現(xiàn)狀。經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入存量階段，沒有新的增量，哪來那么多就業(yè)崗位。眾多行業(yè)內(nèi)卷嚴(yán)重，競爭十分激烈。
如果把大學(xué)生比作賣家，當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)就是一個(gè)買方市場(chǎng)，在這樣一個(gè)殘酷的環(huán)境下，沒有拿得出手的經(jīng)歷，沒有光鮮的履歷，自然是很難脫穎而出。你說我有你們需要的所有能力，只是沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)不起，HR選人也是有成本的，公司為了降低試錯(cuò)的成本因而更偏好于從實(shí)習(xí)生中留用（特別是能在公司實(shí)習(xí)半年以上，表現(xiàn)較好的學(xué)生）。因此，各大廠們每年假期都會(huì)拼命宣傳各類培優(yōu)計(jì)劃（四大項(xiàng)目、華為財(cái)務(wù)精英等），除了品牌宣傳的因素以外，更重要的是可以通過這些項(xiàng)目提前鎖定優(yōu)秀candidate，降低試錯(cuò)成本。
學(xué)歷不夠，實(shí)習(xí)來湊”，學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷是HR考量應(yīng)聘者的兩個(gè)維度，沒有過硬的學(xué)歷文憑，那么扎實(shí)豐沛的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一樣也能讓人在一眾簡歷中脫穎而出。
另外，在學(xué)生求職時(shí)，個(gè)人認(rèn)為簡歷上的內(nèi)容按重要程度排序大概是：學(xué)歷＞實(shí)習(xí)＞高含金量實(shí)踐＞比賽≥證書（僅針對(duì)應(yīng)屆本科生，此時(shí)大多數(shù)學(xué)生還未通過CPA或法考）≥學(xué)生社團(tuán)和組織經(jīng)歷。在學(xué)歷已成既定事實(shí)的時(shí)候，努力提高實(shí)習(xí)背景是領(lǐng)先于其他同學(xué)的重要法寶。
因此，對(duì)于想要找到一份好工作的大學(xué)生來說，實(shí)習(xí)經(jīng)歷是增添自己未來與用人單位講價(jià)談判的資本。
4、完成身份轉(zhuǎn)變
作為尚未涉世的大學(xué)生，初次進(jìn)入職場(chǎng)，一定難以褪去身上滿滿的學(xué)生味，但只要實(shí)習(xí)一次學(xué)生思維就能去除一分、多幾分思考處事為人上的成熟理性。
我們聽?wèi)T了要謙卑、要努力、態(tài)度最重要的話，幾乎每個(gè)新入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生都會(huì)謙卑到灰塵里，這不是壞事，但絕不是職場(chǎng)的真實(shí)寫照。因?yàn)槔习尻P(guān)注的只是結(jié)果，而不是你的過程。再怎么謙卑、再怎么加班到深夜，給人留下的印象也不過是，“嗯，這個(gè)小孩態(tài)度蠻好的”，但其實(shí)真正想讓老板留意到自己，需要的是別人對(duì)自己能力的肯定。
努力誰都會(huì)，能力卻不是每一個(gè)人都有的，要想讓人無可替代，就需要絕對(duì)的能力優(yōu)勢(shì)。每天去做無效的努力只能感動(dòng)自己，但這恰好是典型的學(xué)生思維。
學(xué)生思維的另一個(gè)典型就是總喜歡解釋，沒有做好就喜歡去解釋這些解釋那些，以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)樽约旱慕忉尪樽约海@其實(shí)只能給領(lǐng)導(dǎo)留下自己能力不足的印象。而真正的職場(chǎng)人做錯(cuò)了只會(huì)承認(rèn)并立即尋求解決方案。還是那句話，職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，沒人在意你過程的不容易，大家只期待你最后結(jié)果的光鮮亮麗。
真正開始進(jìn)入工作以后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人和學(xué)生的氣質(zhì)以及工作狀態(tài)都是完全不一樣的，提前完成身份轉(zhuǎn)變，更有利于我們以后在職場(chǎng)上更好的升級(jí)打怪。
做職前教育以來，我見過很多學(xué)生在初入職場(chǎng)時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)變，帶有明顯的學(xué)生氣質(zhì)，習(xí)慣用學(xué)生思維來處理問題，這在職場(chǎng)中是一件非常劣勢(shì)的事情，而摒除掉這些東西的最好的方法和途徑就是提前進(jìn)入職場(chǎng)，在自己正式進(jìn)入職場(chǎng)之前，就在日常試錯(cuò)中把自己向一個(gè)“職場(chǎng)老油條”轉(zhuǎn)變。
對(duì)于自身而言，大概有以下收獲：
1. 站得高真得能看得遠(yuǎn)。很多人會(huì)在高薪酬和big name中糾結(jié)，但我想說，能去大公司盡量去大公司，不要扣扣嗖嗖地在乎實(shí)習(xí)那點(diǎn)小錢，因?yàn)槟切╁X跟工作后相比真的很少很少。咱們都還在大學(xué)階段，還沒有畢業(yè)真正進(jìn)入職場(chǎng)，還能獲得家里人的一些幫助，生活壓力遠(yuǎn)沒有那么大，為了一些實(shí)習(xí)薪酬上的小錢而浪費(fèi)了自己去觀察大公司各個(gè)部門協(xié)調(diào)運(yùn)作、學(xué)習(xí)大公司員工處事方式、積累大公司人脈資源的機(jī)會(huì)，日后一定會(huì)因?yàn)樽约撼砷L速度的緩慢而感到后悔。
2. 先做好螺絲釘，才有機(jī)會(huì)被人發(fā)現(xiàn)。不可否認(rèn)，很多人即使是去了鵝廠、阿里實(shí)習(xí)，一開始做的工作也不過是復(fù)印一下材料、開會(huì)前布置一下桌椅茶水這樣重復(fù)枯燥無聊的活。在實(shí)習(xí)過程中，leader們帶新人都是有自己的節(jié)奏的，他們會(huì)從最基礎(chǔ)的工作開始一層層加碼，你除非做好了第一層，才會(huì)讓你去做第二層。每一次難度的提升，對(duì)leader來說是對(duì)你的試探，對(duì)你而言是對(duì)自己的能力提升的一種間接肯定。指望實(shí)習(xí)一開始就接觸行業(yè)核心，去從事具有創(chuàng)造性的工作是不切實(shí)際的。
3. 要做好打“無準(zhǔn)備之戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備。很多人抱著實(shí)習(xí)是去企業(yè)學(xué)習(xí)的心態(tài)去的，但其實(shí)從企業(yè)的角度而言，它沒理由供著你讓你慢慢學(xué)習(xí)，畢竟義務(wù)制教育才九年，高中和大學(xué)都要付學(xué)費(fèi)，憑什么企業(yè)白白教你還要付你實(shí)習(xí)薪酬。我在實(shí)習(xí)中就經(jīng)常接到上司拋來的一大摞文件，什么也不告訴我，就讓我寫一份研究分析報(bào)告。寫不出來就代表你不行，沒人會(huì)同情你沒學(xué)過這些。為了在ddl內(nèi)完成一份研報(bào)，我會(huì)連著幾個(gè)通宵學(xué)習(xí)一個(gè)行業(yè)、一家公司，里面運(yùn)用到的模型即使自己從來沒看到過，也要在最快的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)。
4. 找準(zhǔn)定位，永遠(yuǎn)有走在路前面的人。同一批實(shí)習(xí)生，一定總有能力、情商都處于絕對(duì)領(lǐng)先位置的人。我們?cè)趯W(xué)校里可能會(huì)專業(yè)排名前茅，但到工作中未必就能做到很好，不得不承認(rèn)，有些人天生適合讀書研究，而有些人就是能在工作場(chǎng)上游魚得水。盲目地崇拜、羨慕、緊盯工作的第一名，不僅無益于自己的提升，而會(huì)給自己帶來巨大的壓力。一味地努力未必能給自己帶來可觀的結(jié)果，找準(zhǔn)自己的定位，認(rèn)清自己的能力，做自己最擅長的事，不要第一名做什么自己就跟著做什么，放過別人往往也意味著放過自己。沒有方向的船，什么方向都是逆風(fēng)，找準(zhǔn)自己的定位才有可能達(dá)到更高的層次。
5. 保持謙卑，不斷思考這是自己的能力還是平臺(tái)的光環(huán)。初入職場(chǎng)，容易因?yàn)橐恍┬〕删驼凑醋韵?，但其?shí)有些事情能做到，并不太依賴你個(gè)人的能力，而是這個(gè)平臺(tái)給客戶帶來了信任感。就像我每次打電話給客戶，第一句介紹自己，前面一定會(huì)說我是哪個(gè)公司的。保持謙卑，不斷思考自己這段實(shí)習(xí)結(jié)束后是否還能做出這番成就，不斷思考自己能否持續(xù)不斷地為公司創(chuàng)造這樣的價(jià)值，在喜悅后沉淀自己，才能在實(shí)習(xí)真正學(xué)到知識(shí)，得到成長。
職場(chǎng)禮儀方面也悟到了不少：
1.要學(xué)會(huì)職場(chǎng)中的交往原則與溝通技巧，而不應(yīng)該沿用在學(xué)校中和同學(xué)以及老師的交往原則與溝通技巧。在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)情緒關(guān)系，敢于承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。在工作的過程中難免會(huì)遇到一些不順心的事情，面對(duì)消極情緒，要選擇正確的緩解方式，把握正確的程度和選擇正確的對(duì)象。
2.要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極融入到團(tuán)隊(duì)中，主動(dòng)融入職場(chǎng)，積極和大家交流，不要自閉。明確工作的本質(zhì)是讓自己變得更有能力，是各司其職，完成好本職工作，工作不是為了交朋友，但同時(shí)也不要把自己邊緣化，在交流中，面對(duì)想要回避的問題時(shí)，要采取合理的方式回避。
3.在今天這個(gè)社會(huì)，社恐是非常普遍的現(xiàn)象，在巨大的工作壓力還要戴著一副poker face真的很累，大家都會(huì)用冷漠來偽裝保護(hù)自己。所以不要期待大家圍著一個(gè)萌新噓寒問暖這種暖心的日劇情節(jié)發(fā)生，更多可能就是你一個(gè)人。注意不要頻繁打擾別人，別破壞了別人難得的獨(dú)處時(shí)光。
4. 覺得尷尬的時(shí)候可以用些小恩小惠。比如可以給男同事一條口香糖，給女同事分一些小餅干、小零食。如果你本身也是男生并抽煙的話，午休閑暇時(shí)遞支煙給男同事絕對(duì)能把關(guān)系一下子拉近很多。可以偶爾奢侈一下，請(qǐng)團(tuán)隊(duì)每人一杯奶茶。但這些小恩小惠一定要注意均發(fā)哦。
5. 慎重請(qǐng)求別人的幫助。雖然說同事之間并不會(huì)吝嗇分享自己的知識(shí)，但是畢竟人家也沒這個(gè)義務(wù)。不會(huì)的東西先查百度，因?yàn)橐恍┈嵥榈男∈露稊_別人，可能會(huì)在以后真正需要幫助的時(shí)候遭到反感。另外，尋求問別人問題一定要具體，一個(gè)模棱兩可的問題只會(huì)讓別人感到厭煩。
6. 理性答應(yīng)幫助他人。請(qǐng)別人幫忙要慎重，幫別人忙也要理性。隨意答應(yīng)別人的請(qǐng)求，長此以往，讓人潛意識(shí)認(rèn)為你好說話，從而會(huì)把很多你本不該做的事攬下來，最終壓榨的是自己學(xué)習(xí)成長的時(shí)間。但是答應(yīng)了別人的事就一定要完成，別人可能記不住你每次的幫好忙，但一定會(huì)記住你這一次的沒幫好忙。要審視自己的能力，理性答應(yīng)幫助他人。
7. 保持自己與同事的空間距離。成年人的世界，孤獨(dú)是常態(tài)，每個(gè)人就是一座孤島。千萬不要把別人對(duì)你的禮貌誤會(huì)成熱情，把同事當(dāng)成了舍友，自己的什么情感家事都跟別人掏心掏肺，因?yàn)檎娴臎]人會(huì)和你知心知底，人家也很累的，不想做你的情感垃圾桶。少說。
8. 少說但可以多聽。做一個(gè)愿意傾聽他人的人，適當(dāng)給予肯定，給別人一個(gè)期待的眼神，讓他充分發(fā)揮他的傾訴欲、表現(xiàn)欲。于你而言，這是一個(gè)獲得別人信任感的絕好機(jī)會(huì)。
9. 對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，不卑不亢即可。領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡馬屁精式的人物，過度得謙卑甚至卑微其實(shí)會(huì)適得其反。尊敬就好，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)喜歡踏實(shí)的人。
10. 千萬不要自大。新人在公司混熟后最容易犯得就是自大的錯(cuò)誤，跟領(lǐng)導(dǎo)熟悉后以為自己可以給領(lǐng)導(dǎo)提意見了。有新想法可以，把備選方案做出來，優(yōu)缺點(diǎn)全部羅列出來，至于選哪個(gè)，那并不是你要考慮的事。
11. 其他的，不要遲到早退就不用多說了吧，從小學(xué)班主任就開始強(qiáng)調(diào)的事了。要有職業(yè)化的態(tài)度，不要因?yàn)槭菍?shí)習(xí)就不當(dāng)回事。
二、找怎樣的實(shí)習(xí)
個(gè)人認(rèn)為，大公司>小公司，大城市>小城市，找實(shí)習(xí)只有去大城市才能真正歷練自己，開闊自己的眼界。
找不到大公司的實(shí)習(xí)，也不要嫌棄小公司，有總比沒有好。以我個(gè)人為例，最開始的兩份實(shí)習(xí)均在腰部企業(yè)甚至是不相關(guān)企業(yè)，但是到了第三份、第四份以及現(xiàn)在能拿到的Top互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)投、Top基金等Offer，深知從小公司起步的價(jià)值也是巨大的。有些小公司在行業(yè)內(nèi)也蠻有名氣，人脈資源不一定比大公司少，帶給你的成長不一定就比大公司差。實(shí)習(xí)薪酬不是不可以考慮，別太少就行。
三、怎么找到實(shí)習(xí)
1. 瞄準(zhǔn)目標(biāo)——做好職業(yè)規(guī)劃
人這一輩子就是要活得快活一點(diǎn)兒，工作本來就很累了，如果再跟自己的興趣沒啥關(guān)系的話，那生活就太乏味了。因此，做職業(yè)規(guī)劃時(shí)一定要找自己的感興趣的去做。有了向往的職業(yè)，實(shí)習(xí)就有了方向。
找實(shí)習(xí)一定要往自己以后想做的職業(yè)上湊，不一定要一模一樣，但至少要有相關(guān)性。例如想去投行工作，也可以先找一個(gè)四大的實(shí)習(xí)嘛（對(duì)許多同學(xué)而言直接投行實(shí)習(xí)（正規(guī)暑期實(shí)習(xí)，非project）甚至留用是有難度的）；想去做新媒體運(yùn)營，未嘗不可先去廣告設(shè)計(jì)干干……只有跟自己未來的職業(yè)相關(guān)，才能為自己積攢更多有用的經(jīng)驗(yàn)。
2. 尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
（1）官網(wǎng)
對(duì)于有明確目標(biāo)的同學(xué)而言，直接去目標(biāo)公司的招聘官網(wǎng)是最好的選擇，同時(shí)還要關(guān)注公司的公眾號(hào)、微博等等。大廠們對(duì)實(shí)習(xí)招聘都特別上心，像華為會(huì)細(xì)分招聘重種類，依此設(shè)置不同的招聘窗口，例如會(huì)有公眾號(hào)“華為財(cái)經(jīng)招聘”專門發(fā)布華為財(cái)經(jīng)的相關(guān)實(shí)習(xí)信息，要注意留心。
（2）求職類app、網(wǎng)站
此外，對(duì)于沒有明確標(biāo)的公司的同學(xué)來說，可以去一些求職類app上尋找行業(yè)類有哪些公司正在招聘實(shí)習(xí)生，例如BOSS直聘、實(shí)習(xí)僧、大街網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、應(yīng)屆生等。
在這些app或者網(wǎng)站上找實(shí)習(xí)的好處首先是實(shí)習(xí)崗位非常多而且非常明確，并且工作地點(diǎn)也很多，只要你想找的實(shí)習(xí)，這里基本都有。其次，這種app或者網(wǎng)站都自帶自動(dòng)生成簡歷的功能，對(duì)于很多寫簡歷不那么豐富的小白來說可以說是非常貼心了。不過缺點(diǎn)是這些app上的信息紛繁雜亂，除非是大廠或知名的企業(yè)，一般的小企業(yè)建議還是去做一下背調(diào)，可以去天眼查、企查查了解一下這個(gè)公司的注冊(cè)資本、創(chuàng)立時(shí)間等等信息，防止被騙。而且在這種app或者網(wǎng)站上投簡歷，其實(shí)個(gè)人信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)挺大的。我聽一個(gè)做hr的朋友說，有的時(shí)候，有些公司會(huì)有付錢給這些招聘網(wǎng)站，他們就可以在后臺(tái)查看你的簡歷和你的個(gè)人信息，你的電話，你的姓名住址等等這些都會(huì)泄露出去。
（3）微博、微信公眾號(hào)
我個(gè)人的習(xí)慣是用微信公眾號(hào)查看實(shí)習(xí)消息，所以這里給大家推薦的可以找實(shí)習(xí)的微信公眾號(hào)會(huì)多一點(diǎn)。
發(fā)布實(shí)習(xí)信息的微博賬號(hào)：實(shí)習(xí)鳥，實(shí)習(xí)生招聘北京，北京實(shí)習(xí)咨詢，每天都有新實(shí)習(xí)等。
發(fā)布實(shí)習(xí)信息的微信公眾號(hào)：我要找工作、NGO招聘，演藝微招聘，金融職路。熊貓校招實(shí)習(xí)、Hi實(shí)習(xí)校招小助手、圈里實(shí)習(xí)校招、小灶實(shí)習(xí)校招、Utips校招實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)萬花筒、unicareer、愛思益、togocareer、白熊求職、職問、職曉、500強(qiáng)校園招聘、校長的秋招之路、校招管家、實(shí)習(xí)生內(nèi)參、應(yīng)屆生就業(yè)在線、宣講會(huì)小助手、英才校園招聘、招聘會(huì)小助手、大學(xué)生實(shí)習(xí)網(wǎng)、青年實(shí)習(xí)家、實(shí)習(xí)僧、TG實(shí)習(xí)狗、雁陣龍洞社會(huì)實(shí)踐部、章魚求職、第一站、圈里求職、海投網(wǎng)小助手、每天都有新實(shí)習(xí)、offer先生、求職奶爸、應(yīng)屆生求職網(wǎng)訂閱號(hào)等。
不過缺點(diǎn)是他們可提供的崗位不是很全，并且不能那么方便清晰的找到自己想找到的崗位，而且職位大多集中于北上廣深這四個(gè)一線城市，名額相對(duì)來說也比較有限。
（4）內(nèi)推
經(jīng)常有朋友問我，找實(shí)習(xí)特別是優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)投出了簡歷往往就沒了后文，應(yīng)該怎么辦？以我個(gè)人經(jīng)歷來看，大一大二實(shí)習(xí)靠海投，費(fèi)時(shí)費(fèi)力不一定有成效。
最明了的情況是，每年想要實(shí)習(xí)的人非常多，從日常做到暑假的人非常多，同水平高年級(jí)/高水平同年級(jí)的人非常多，導(dǎo)致大二學(xué)生往往找不到合適的實(shí)習(xí)。我?guī)椭渌笥褍?nèi)推了許多份實(shí)習(xí)（四大、投行、500強(qiáng)均有），也看過許多學(xué)生的簡歷，實(shí)際上是有缺陷的。同時(shí)，大家能夠看到的各種實(shí)習(xí)招聘大多不是一手信息（譬如某次我?guī)湍澄煌瑢W(xué)拿到top2保險(xiǎn)公司戰(zhàn)略部offer1周后才在各個(gè)群里看到該則實(shí)習(xí)JD）。在這種狀況下自己海投，費(fèi)效比并不高。
因而個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生，內(nèi)推是最重要的能夠幫助他們拿到心儀offer的途徑。
內(nèi)推的渠道很多，父母親戚，學(xué)長學(xué)姐，導(dǎo)師和前任領(lǐng)導(dǎo)都是不錯(cuò)的途徑，其他諸如通過linked、脈脈或者私人溝通聯(lián)系到的在職員工也是ok的（不過國內(nèi)networking氛圍不夠濃厚，需要多花精力和時(shí)間）。整體而言，簡歷中上，態(tài)度誠懇，積極好學(xué)，打點(diǎn)好關(guān)系，（最好是校友），在機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候大多能夠準(zhǔn)確把握。
如果沒有以上途徑，付費(fèi)內(nèi)推也是可以考慮的。不過一是需要注意是onsite還是remote，二是需要明確自己通過付費(fèi)到底想要什么。付費(fèi)實(shí)地還好，遠(yuǎn)程幾乎就是求tittle或者實(shí)在找不到較好的實(shí)習(xí)后才會(huì)考慮的。
另外一個(gè)很重要的事實(shí)，付費(fèi)內(nèi)推的成本和價(jià)格gap太大。之前曾看到四大遠(yuǎn)程一個(gè)月上萬還美其名曰“背景提升的法寶”，或者是一個(gè)實(shí)地實(shí)習(xí)賣3-4w。求求你了，別再交智商稅，真的付費(fèi)實(shí)習(xí)即使走人事價(jià)格也沒有這么高，建議選擇之前貨比三家。
內(nèi)推的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和公開招聘的實(shí)習(xí)不盡相同，后者的目的是為了培養(yǎng)后繼人才，而前者大多是要招臨時(shí)小黑工來做打雜的活。一些項(xiàng)目急缺人手時(shí)，就會(huì)問團(tuán)隊(duì)里的人有沒有認(rèn)識(shí)的朋友、晚輩們，喊過來搭把手。這樣的實(shí)習(xí)雖然累，但是貴在通過率大。比起公開招聘，由于有一層信息壁壘阻擋，因此獲得信息比其他的更重要。
四、怎樣制作簡歷
找到了想去的公司，就要開始著手包裝自己了。簡歷是HR沒見到真人前能留下印象的唯一手段。大家在投遞簡歷時(shí)經(jīng)常會(huì)犯得一個(gè)錯(cuò)誤就是編輯好一份，就到處海投，沒有一點(diǎn)兒針對(duì)性。例如想投四大審計(jì)，簡歷里卻滿滿是大學(xué)創(chuàng)業(yè)比賽經(jīng)歷，不提自己有沒有相關(guān)會(huì)計(jì)證書，那么HR一看到這樣的簡歷就會(huì)覺得毫無誠意。因此寫簡歷一定要跟目標(biāo)公司產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，讓HR認(rèn)為你就是為他們公司量身打造的人才。
書寫自己的經(jīng)歷也是有技巧的。羅列經(jīng)歷只會(huì)讓HR流于文本，無法看到文字下面鮮活生動(dòng)的你。要用說故事的方式再現(xiàn)你所作出的成就，給人更真實(shí)的感覺。列數(shù)字是最好的說故事的方法。例如一句簡單的“組織了XX大賽”可以通過數(shù)字修改為“組織了XX大賽，招募選手XX名，大賽宣傳達(dá)到XX人次，為公眾號(hào)新增XX粉絲”，這樣說出來的經(jīng)歷才更讓人信服，也讓HR覺得你的確有幾把刷子。
另外，不要在網(wǎng)上搜索花花綠綠的模板，簡歷的排版遵循越簡潔越好的原則。偷偷告訴你，大廠的HR們都喜歡白紙黑字的通欄式簡歷。許多同學(xué)都在簡歷里寫熟悉Word，卻都沒法自己做好一份簡歷，這樣讓HR看了應(yīng)該如何是好？通過其他工具如超級(jí)CV也是可以的。
一般而言，簡歷上的內(nèi)容一般可以分為這三大塊：基礎(chǔ)信息+個(gè)人經(jīng)歷+附加信息。那么，下面就針對(duì)性這3大塊內(nèi)容做一個(gè)詳細(xì)的介紹，并且告訴你應(yīng)該怎么填寫。
1、基礎(chǔ)信息
1.1、個(gè)人信息
就是最前面那一欄的姓名、性別、學(xué)歷、年級(jí)、出生年月、聯(lián)系方式等，我相信這個(gè)就不用我多說了吧，按照大家的個(gè)人情況填就好了，不過就是需要注意一下年級(jí)那邊填的是級(jí)還是屆，級(jí)的話就是你入學(xué)的年份，屆的話就是你畢業(yè)的年份
1.2、個(gè)人照片
個(gè)人照片這個(gè)地方千萬不要放那些大頭貼呀，自拍呀，生活照，藝術(shù)照?。。?！看起來真滴是很不正式，說不定hr看到你這種不正式的個(gè)人照片，直接連簡歷都不想看，就直接把你pass掉了。
個(gè)人照片這里，盡量選擇白底或者藍(lán)底的證件照，一定要避開紅底的證件照。
并且最好是近期的證件照，曾經(jīng)我見到一個(gè)找我來改簡歷的大四學(xué)員，證件照用的是他初中畢業(yè)時(shí)候的證件照，你腦補(bǔ)一下我看到簡歷上的那個(gè)照片時(shí)候的心情，哈哈哈，人都傻了有沒有。
1.3.教育信息
教育信息這里主要說明你的教育時(shí)間、院校、專業(yè)。如果你的學(xué)習(xí)成績還不錯(cuò)的話，最好也寫一下，比如說GPA多少，年級(jí)前百分之多少。
這里偷偷告訴大家一個(gè)小建議，如果大家的gpa沒有那么耀眼，但是也拿到了學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的話（很多學(xué)校發(fā)學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的比例還挺高的），可以把gpa和專業(yè)排名那里換成“學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金”喔。
2、個(gè)人經(jīng)歷
對(duì)于我們要找實(shí)習(xí)的大學(xué)生來說，我覺得可以寫的個(gè)人經(jīng)歷主要可以通過以下四個(gè)方面入手。
I.學(xué)生會(huì)/社團(tuán)組織經(jīng)歷
II.兼職/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
III.學(xué)習(xí)/科研經(jīng)歷
IV.比賽/實(shí)踐經(jīng)歷
你要做的就是：
1.深入分析這個(gè)崗位要的是什么人，這個(gè)崗位應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
2.認(rèn)真的思考你過往經(jīng)歷中，自己的哪些方面符合這個(gè)崗位的需求，并且把自己的這四種經(jīng)歷包裝到盡可能的與之沾邊
3、附加信息
什么是附加信息呢，其實(shí)就是技能證書、愛好與自我評(píng)價(jià)。
3.1、技能證書
技能證書這一塊就基本上是越多越好啦，對(duì)于我們商科生來說，尤其是證書這一塊，簡直是太太太太太重要了！很多崗位只要就寫明了只要有某某某證書的同學(xué)，或者有某某某證書的同學(xué)優(yōu)先。所以同學(xué)們有空的時(shí)候還是要多考考證哇，這樣也算是為自己以后的職業(yè)道路增添一點(diǎn)籌碼。
3.2、愛好
這個(gè)其實(shí)對(duì)我們簡歷添彩的效果沒有技能證書大，愛好這一塊就是盡量寫的內(nèi)容跟對(duì)方崗位職責(zé)匹配起來就可以了。
3.3、自我介紹
自我介紹這一塊要通過具體事實(shí)體現(xiàn)出你是一個(gè)特別的人，當(dāng)然是要跟具體的招聘要求相關(guān)聯(lián)的，而且不單單是說明你做了什么，還要說明你怎么做的，以及最后的成績，以及通過這個(gè)經(jīng)歷學(xué)到了什么。
最后?。?！在交簡歷之前一定要把簡歷從word版轉(zhuǎn)化成pdf版?。?！很多hr如果看到你的簡歷是word版的話，可能就直接pass掉了?。?！一定要記得轉(zhuǎn)化格式?。?！
五、如何準(zhǔn)備筆試面試
簡歷過了以后就該準(zhǔn)備筆試面試了，對(duì)于剛剛開始實(shí)習(xí)的同學(xué)們來說，可能對(duì)筆試和面試是完全不了解的。
筆試與面試是企業(yè)用來考察篩選求職者的兩種常見的手段，一般的招聘都有面試，但是有的招聘是有筆試的，有的招聘是沒有筆試的。
1、關(guān)于筆試
1.1、什么情況下需要筆試
（1）應(yīng)聘者數(shù)量過于多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)所需要的人數(shù)，這時(shí)候通過筆試可以花最低的成本、最快的時(shí)間淘汰掉一大批企業(yè)不需要的應(yīng)聘者。
（2）應(yīng)聘者大多都是水平相近、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。這個(gè)時(shí)候因?yàn)榇蠹以诤啔v上都缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以僅僅通過簡歷或者面試，有時(shí)候很難分出三六九等，那么最好的辦法就是檢驗(yàn)其理論學(xué)習(xí)水平，考驗(yàn)求職者的學(xué)習(xí)能力。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)聘的是需要應(yīng)聘者有某些特定的知識(shí)水平的崗位。有些崗位，例如技術(shù)崗，對(duì)于應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)功底要求比較高，筆試是考察應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)功底最好、最快的方法，也是可以最直接的選拔出企業(yè)最需要的人才的方法
1.2、筆試內(nèi)容以及如何準(zhǔn)備
（1）性格測(cè)試，常見的有MBTI職業(yè)性格測(cè)試和霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)。如果是性格測(cè)試的話，我們就要針對(duì)我們的應(yīng)聘崗位，揣測(cè)公司希望招聘哪種性格的人才，從而在答題的時(shí)候，盡量往相應(yīng)性格的方向去靠攏。
（2）智力測(cè)試，常見的有邏輯思維測(cè)試、語言能力測(cè)試、信息處理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘者的記憶力、觀察分析解決問題的能力、語言表達(dá)和信息歸納的能力、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力。主要考點(diǎn)有：圖形題、數(shù)量關(guān)系、資料分析、言語理解。這類題的話大家可以多做一做公務(wù)員考試的題目，找找感覺。
（3）專業(yè)技能測(cè)試，主要是具體工作要求的一些專業(yè)技能知識(shí)。求職者需要展現(xiàn)出自己的行業(yè)知識(shí)、對(duì)公司的認(rèn)知、對(duì)崗位的思考以及個(gè)人經(jīng)歷。對(duì)于這個(gè)，大家可以提前做好準(zhǔn)備，了解應(yīng)聘公司的企業(yè)文化、發(fā)展經(jīng)歷和競品信息，尤其是有機(jī)會(huì)了解到所面部門、崗位的信息。
（4）知識(shí)面測(cè)試，主要為通用的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。這個(gè)沒有辦法刻意準(zhǔn)備，只能在日常生活中積累。
一般情況來講，企業(yè)筆試，多測(cè)試的是專業(yè)技能，所以要求求職者們需要詳細(xì)了解應(yīng)聘崗位的崗位職責(zé)和能力要求，包括對(duì)這個(gè)崗位的理解，通過查閱資料來了解招聘需求中可能涉及到的知識(shí)點(diǎn)。
2、關(guān)于面試
2.1、面試考察內(nèi)容
包括工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、性格特點(diǎn)、求職意向、自我認(rèn)識(shí)、工作心態(tài)等。
2.2、如何準(zhǔn)備面試
（1）做好面試著裝
記住一條原則，一定要和你去面試的那家公司的大部分員工的穿著風(fēng)格基本一致。比如，如果你想面試的公司是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那你穿個(gè)休閑裝就可以了。但是如果你想應(yīng)聘金融行業(yè)的崗位，就得穿的相對(duì)職業(yè)一點(diǎn)。不同公司對(duì)面試者的衣著喜好是不同的，你要提前了解應(yīng)聘公司的需求。
在外貌方面，絕大部分面試官希望看到你的形象是干凈清爽、自信大方，所以在穿著打扮方面，發(fā)型要整潔規(guī)范、長度適中、最好不要染發(fā)及殺馬特。你要給人干凈、清爽、有朝氣的感覺，男生去面試時(shí)一定要保持頭發(fā)整潔，女生在面試前可以化淡妝，不要佩戴過多的飾品。
（2）了解這個(gè)公司以及崗位的相關(guān)信息
常見的方法有：關(guān)注公司旗下的各種賬號(hào)、下載公司app、用知乎搜索這家公司、問問已經(jīng)在這家公司或者相關(guān)公司工作的朋友等等
需要了解的信息：
關(guān)于崗位：應(yīng)聘什么崗位？崗位的工作職責(zé)是什么？企業(yè)對(duì)候選人有哪些要求？
關(guān)于企業(yè)：發(fā)展歷程、企業(yè)新聞、企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品信息、市場(chǎng)占有率、組織架構(gòu)、管理層介紹、業(yè)務(wù)規(guī)模、產(chǎn)品項(xiàng)目、年度營收、增長幅度、商業(yè)模式、人事制度、企業(yè)文化、行業(yè)排名等。
（3) 面試需要攜帶的東西
A、多份已經(jīng)打印好的簡歷
B、證明材料。例如，成績單、各種證書、或者自己做過的設(shè)計(jì)作品、撰寫過的項(xiàng)目報(bào)告等。
C、筆和本子。以備面試時(shí)記錄下某些重點(diǎn)。
D、手表。在不允許攜帶手機(jī)的群面環(huán)節(jié)里，可以幫你把控時(shí)間。
E、面巾紙和水。
F、女生還可能需要準(zhǔn)備一些用來補(bǔ)妝的化妝品，如口紅。
（4）準(zhǔn)備一些常見的面試問題
?? 比如：
1. 以往的工作或?qū)嵙?xí)、項(xiàng)目中，印象最深的一件事是什么，遇到最大的困難是什么，是怎樣克服的
2. 你認(rèn)為自己應(yīng)聘該崗位最大的優(yōu)勢(shì)是什么
3. 你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
4. 你的業(yè)余愛好是什么，或者說工作之外做些什么
5. 你平時(shí)通過什么樣的途徑來學(xué)習(xí)知識(shí)
6. 你未來三到五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的
7. 你怎樣看待加班這個(gè)事情
六、寫在最后
在我的幾段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，總結(jié)出了幾點(diǎn)應(yīng)該是每個(gè)實(shí)習(xí)生在職場(chǎng)中都會(huì)遇到的問題以及注意事項(xiàng)。
1. 盡量獨(dú)立解決問題，如果沒辦法獨(dú)立解決，一定要在老員工方便的時(shí)候再去詢問
實(shí)習(xí)生，有很多不會(huì)的事情很正常，畢竟剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，職場(chǎng)相對(duì)于學(xué)校又是一個(gè)基本完全不同的環(huán)境。實(shí)習(xí)本來就是一種社會(huì)化的學(xué)習(xí)，不要覺得有很多不會(huì)的事情不好意思。
遇到問題一定要先自己想辦法解決，盡可能獨(dú)立思考，如果一些業(yè)務(wù)上的問題，如果你實(shí)在解決不了，再梳理清楚問題，在老員工方便的時(shí)候去詢問。
2. 要對(duì)自己有一個(gè)盡可能高的標(biāo)準(zhǔn)，有個(gè)職業(yè)化的態(tài)度
把實(shí)習(xí)當(dāng)作正式工作對(duì)待，上班的時(shí)候最好能夠提前5-10分鐘趕到，這可給人一種積極勤奮的好印象。等辦公室開門后，要主動(dòng)打掃或者和老師一起打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理好室內(nèi)公共物品如桌椅、報(bào)刊雜志等。實(shí)習(xí)期間，如果有事不能去公司上班，一定要請(qǐng)假。
什么叫職業(yè)化態(tài)度呢，就是在上班工作的時(shí)候，所產(chǎn)出的工作成果，要對(duì)得起公司付給你的錢，你做的東西，產(chǎn)出的成果，都是要給別人看的，拿給別人用的，進(jìn)了公司，自己就應(yīng)該對(duì)自己制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不能劃水。
3. 在做工作的時(shí)候要養(yǎng)成總結(jié)復(fù)盤的習(xí)慣，把安排給自己的工作做到極致
做完一件事，要想想自己做這件事情，有哪些環(huán)節(jié)沒有做好，有沒有更快的方法，有沒有可能有一個(gè)更好的方案去把這個(gè)地方給優(yōu)化掉。建議最好是養(yǎng)成寫日?qǐng)?bào)、周報(bào)的復(fù)盤習(xí)慣。還有就是大家可以找一個(gè)便簽，記錄下來自己平時(shí)在工作中的想法，平時(shí)上司交代的事情、自己工作中的錯(cuò)誤，自己在工作中產(chǎn)生的新點(diǎn)子、新想法，都可以及時(shí)記錄下來，說不定未來的什么時(shí)候就會(huì)有想不到的作用了。
4. 在工作中盡量多和同事前輩溝通經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、人生經(jīng)驗(yàn)
畢竟我們作為還在上大學(xué)的實(shí)習(xí)生的話，我們?cè)趯?shí)習(xí)工作中能接觸到的同事前輩基本上都是已經(jīng)比我們多吃了好幾年甚至十幾年幾十年飯的前輩，在人生經(jīng)驗(yàn)上肯定是要比我們豐富到不知道哪里去了的，所以我們可以在平時(shí)的工作和生活中，和同事、前輩多溝通，了解不同工種間的情況，不同行業(yè)間的情況，或者自己以后可能會(huì)遇到的問題，以及可能的解決措施。
5. 工作時(shí)一定要準(zhǔn)確理解自己的任務(wù)要求，如果有不清楚的地方一定要及時(shí)詢問
在工作中如果遇到任務(wù)安排不明晰的事情，一定要問清楚，不然既耽誤了工作進(jìn)程，又浪費(fèi)了時(shí)間，損傷了自己的工作積極性。
祝大家在找實(shí)習(xí)的路途上越戰(zhàn)越勇！
如果你還是實(shí)習(xí)小白，甚至不清楚自己想做什么、如何準(zhǔn)備，或有其他問題，歡迎私信。
