大千世界，各行各業(yè)，任何一個人都不可能做到博學(xué)多能。即使多智而近妖的諸葛孔明，若論武力值，恐怕連三流武將都算不上。所以，事業(yè)若想越做越大，就必須知人善任，只有將有才華的人合理使用起來，領(lǐng)導(dǎo)者才可能在輕松閑適中獲得成功。

漢高祖劉邦在洛陽宴請群臣時曾問：“大家說實話，我得到天下的原因何在？項羽失天下的原因何在？”高起、王陵回答說：“陛下派人攻城略地，并用來封給他們，和大家共享這種利益。項羽卻嫉賢妒能，對有功者，加害他們，對賢良者，懷疑他們，戰(zhàn)勝而不與人功，得地而不與人利，這就是他失敗的原因?！眲罴m正說：“你們只知其一不知其二。運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如子房；安定國家，親撫百姓，供給糧餉，我不如蕭何；率百萬之眾，戰(zhàn)必勝攻必取，我不如韓信。我能任用他們，這是我得到天下的原因。而項羽只有一個范增，甚至還不任用他，這就是他失天下的原因?！?/p>

英明的領(lǐng)導(dǎo)者，往往知人善任。俗話說，“金無足赤人無完人”，每一個人的優(yōu)點和缺點都是互相昭彰的，甚至是才干越高缺點越引人注目。一個人進取心強敢于冒險，敢于闖前人沒有走過的路，有時可能就會有處理事情想不周到想不細(xì)致的毛??；一個人有魄力、有才干，不怕閑言碎語不怯守舊勢力，有時可能會有過于自信和驕傲的毛??；一個人有毅力、有韌勁，有時又可能會有主觀、武斷的毛病。

對這些人，如果因噎廢食或者吹毛求疵，難免就會失去一大批精明能干勇于開拓的人才。要知道，一個人的短處是相對存在的，只要善于激活他某一方面的長處，這個人可能就會不斷的修正自我，爆發(fā)出驚人的工作潛能。對領(lǐng)導(dǎo)者而言，最大的價值所在就是善于發(fā)現(xiàn)和激發(fā)這種潛能，營造出一個有助于發(fā)揮人才特長的氛圍，而不是求全責(zé)備，甚至一棍子把人打死。

有句名言：“垃圾是放錯了地方的財富”。人也是如此。每個人都是獨一無二的，都能在合適的崗位上發(fā)揮作用，古人說的“人才各有所宜，用得其宜則才著，用非所宜則才晦”，講的也是知人善任的道理。

“擇術(shù)不明，賢人難至?！辈灰匀说亩烫幎釛壢说拈L處，不以自己的長處期望衡量別人，不因小過失而拋棄人才，這樣自然能群賢畢至人盡其才。一個英才匯集人盡其用的集體，恐怕想不成功都難！