下午下班加完班后，同事Y姐還坐在位置上發(fā)呆，眼眶紅紅的。
走過(guò)去問(wèn)問(wèn)怎么了，打開(kāi)了Y姐的話(huà)匣子，最近的工作，Y姐覺(jué)得倍委屈，甚至生出了辭職的想法。
起因是Y姐負(fù)責(zé)與經(jīng)銷(xiāo)商溝通，但是什么人都有，只要涉及到自己的利益稍稍有損失，這幫商人對(duì)于老實(shí)巴交的Y姐態(tài)度不好，甚至是直接開(kāi)罵，當(dāng)然非工作時(shí)間無(wú)休止打擾Y姐也是家常便飯，畢竟人家覺(jué)得自己賺錢(qián)最重要。
因?yàn)檫@些委屈，Y姐情緒波動(dòng)較大，有一次甚至當(dāng)著所有同事的面跟經(jīng)銷(xiāo)商在電話(huà)里吵起來(lái)。后來(lái)晨會(huì)上Y姐針對(duì)這件事進(jìn)行反省，順便幫自己部門(mén)的兄弟姐妹們打抱不平，畢竟他們直面經(jīng)銷(xiāo)商，受委屈的事可不少。
其實(shí)本來(lái)就沒(méi)必要這樣，但是既然說(shuō)了也就說(shuō)了。可是Y姐繼續(xù)跟其他同事抱怨，原本聲音就大，加上逢人便說(shuō)，有了點(diǎn)祥林嫂的感覺(jué)，打擾了別人，于是人事部的主管借著轉(zhuǎn)正這件事稍作了下提醒，沒(méi)想到敏感的Y姐想多了。
出于好意我開(kāi)導(dǎo)Y姐，這本就人事部門(mén)分內(nèi)的事，所以不必把這件事放在心上，其次，關(guān)于Y姐轉(zhuǎn)正這件事不會(huì)受到任何影響，對(duì)于她轉(zhuǎn)正一事，公司任何人都沒(méi)有異議。
Y姐的前任也是不堪經(jīng)銷(xiāo)商的煩擾和惡劣態(tài)度而辭職，公司本身就理虧，在這件事上應(yīng)該不會(huì)輕易辭退員工，更何況Y姐只是情緒波動(dòng)并不嚴(yán)重到找談話(huà)或者辭退的地步。
Y姐還是跟我一遍遍絮叨自己的想法和無(wú)奈，但是勸說(shuō)還是有效果的，Y姐的心結(jié)打開(kāi)了一些，我們開(kāi)始想以后的對(duì)策。
不得不說(shuō)，言多必失，在公司這樣公共的辦公場(chǎng)合其實(shí)是不適合經(jīng)常在大家面前講話(huà)，無(wú)論是私事還是工作，尤其是工作抱怨相關(guān)的事宜，更不宜講，會(huì)被別人嫌棄也會(huì)被視為工作態(tài)度消極，甚至是影響別人的工作積極性等。
除此之外，言多的弊端在于你不知不覺(jué)中或許就會(huì)哪一句無(wú)心的話(huà)得罪到一些人，被小人記在心里，伺機(jī)報(bào)復(fù)或者小題大做，這些都是得不償失的。
因?yàn)檫@些抱怨需要發(fā)泄，Y姐很多時(shí)候就在工作不忙的間隙不管別人忙不忙就去傾訴，別人不想聽(tīng)也無(wú)奈，在很多同事眼里也本身也是一種打擾，工作時(shí)間閑聊對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)更是眼中釘。
而至于Y姐在晨會(huì)上發(fā)言這件事弊端就非常顯見(jiàn)了，本意是可以理解甚至是情有可原的，但是同樣的語(yǔ)義換一種表達(dá)方式的話(huà)本來(lái)可以表達(dá)的更好，但是當(dāng)時(shí)Y姐顯然越說(shuō)越激動(dòng)，在所有同事面前表現(xiàn)出的是抵觸的情緒，也就給很多人造成了誤解。
這件事上最好的解決辦法是做好自己的本職工作，少說(shuō)話(huà)也少去跟別人談?wù)摴ぷ?，該忙的時(shí)候把工作忙好，閑下來(lái)的時(shí)候可以總結(jié)自己的工作或者看看書(shū)提升自己，總比去別人辦公室串門(mén)閑聊看的順眼。
跟Y姐聊了好一會(huì)，終于看到Y(jié)姐如釋重負(fù)地背起包回家，有時(shí)工作不需要太敏感，沒(méi)有那么多人會(huì)照顧自己的情緒，所以分清主次，也不要讓工作、生活、情緒形成負(fù)面循環(huán)。
畢竟你只是個(gè)打工者，你要學(xué)東西，要掙工資，要求生存，圍繞和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就好，其他的該精簡(jiǎn)精簡(jiǎn)，該提高效率提高效率，不為自己攬事，也不到處抱怨，做好自己該做的事，收獲自然也會(huì)公平地接踵而至~
